Disney busca un Reclutador Técnico Senior para un puesto temporal de 12 meses en Buenos Aires, enfocado en la búsqueda, entrevista y selección de talento tecnológico.
Si te apasiona el mundo tech y querés sumar experiencia en una empresa icónica como Disney, esta es tu oportunidad. Es un puesto temporal de 12 meses en Buenos Aires, ideal para reclutadores que buscan desafíos y crecimiento profesional.
Descripción del puesto
Título del Puesto: Senior Tech Recruiter (Puesto Temporal por 12 meses) ID de Requisición: 10154035 Descripción del Puesto: CONSTRUÍ ALGO MÁS GRANDE QUE VOS MISMO The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa líder diversificada de entretenimiento familiar y medios de comunicación, con los siguientes segmentos de negocio: Disney Entertainment, ESPN, Disney Parks, Experiences and Products. Desde sus humildes comienzos como un estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su nombre preeminente en la industria del entretenimiento actual, Disney continúa orgullosamente su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para todos los miembros de la familia. Las historias, personajes y experiencias de Disney llegan a consumidores y huéspedes de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que son apreciadas tanto a nivel universal como local. ¿Cómo contribuirás a nuestra experiencia mágica? El Senior Tech Recruiter desempeñará un papel fundamental en nuestro equipo de reclutamiento en The Walt Disney Company, sirviendo como el principal punto de contacto para los gerentes de contratación durante todo el ciclo de vida del reclutamiento. Este puesto temporal de 12 meses se enfoca en la búsqueda, entrevista y selección de talento tecnológico de primer nivel, aplicando las mejores prácticas para garantizar una experiencia de reclutamiento fluida. Con énfasis en el desarrollo de sólidas carteras de candidatos, prosperarás en un entorno de ritmo rápido destinado a lograr resultados excepcionales. En esta posición, serás responsable de la gestión integral de clientes y del reclutamiento de disciplinas de tecnología e ingeniería. Trabajando en estrecha colaboración con los stakeholders del cliente, crearás y ejecutarás estrategias de reclutamiento efectivas para identificar talento de alto nivel. Al aprovechar técnicas de búsqueda innovadoras y las mejores prácticas de la industria, te asegurarás de que la organización atraiga a los mejores candidatos para satisfacer sus necesidades tecnológicas. El Senior Tech Recruiter será responsable de: - Servir como un experto consultivo en reclutamiento, guiando a los gerentes de contratación en estrategias de adquisición de talento y proporcionando información sobre el ciclo de vida del reclutamiento. - Gestionar el proceso completo de reclutamiento, incluyendo la búsqueda y entrevista de candidatos, mientras colaboras estrechamente con los gerentes de contratación para satisfacer sus necesidades específicas. - Atraer y convertir candidatos pasivos comunicando eficazmente la propuesta de valor de la empresa y los beneficios de los puestos disponibles. - Realizar cribas y entrevistas detalladas de candidatos técnicos para evaluar el interés, las calificaciones y las expectativas salariales. - Emplear técnicas innovadoras de búsqueda y marca en plataformas como LinkedIn, Twitter y sitios enfocados en diversidad. - Utilizar sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y herramientas CRM para el seguimiento eficiente del flujo de trabajo y la gestión de candidatos. - Generar análisis e informes de reclutamiento para medir la efectividad, identificar tendencias e impulsar la mejora continua en las estrategias de reclutamiento. - Realizar investigaciones de mercado continuas para mantenerse actualizado sobre el panorama competitivo y las tendencias de la industria en reclutamiento tecnológico. - Compartir y promover las mejores prácticas en el proceso de reclutamiento para ayudar a elevar la efectividad general del equipo de reclutamiento. Lo que necesitamos de vos para ser parte de esta historia: - Título de grado en Recursos Humanos, Negocios, Psicología o un campo relacionado. - Más de 4 años de experiencia en reclutamiento técnico, con experiencia en ingeniería de software, arquitectura de sistemas, servicios de datos y disciplinas relacionadas. - Nivel avanzado de inglés. - Experiencia comprobada en el desarrollo y ejecución de planes integrales de búsqueda y reclutamiento. - Historial de cumplimiento de métricas de contratación, incluyendo tiempo para cubrir vacantes, calidad de las contrataciones, diversidad y colocaciones de veteranos. - Sólidas habilidades para la resolución de problemas y capacidad para mentorizar a compañeros y liderar proyectos. - Profunda experiencia en el uso de redes sociales para búsqueda y marca, incluyendo búsqueda booleana y semántica avanzada. - Experiencia comprobada en la interacción con la alta gerencia y asesoramiento sobre estrategias de reclutamiento. - Sólida perspicacia comercial con capacidad para analizar descripciones de puestos y perfiles de candidatos de manera efectiva. - Comodidad en la gestión de múltiples proyectos y prioridades contrapuestas. - Excelentes habilidades de consultoría y un historial comprobado de construcción de relaciones colaborativas. - Familiaridad con ATS empresariales y un entorno de trabajo orientado a resultados. - Sólidas habilidades de comunicación, negociación y presentación. Información Adicional: En Disney, creemos que se necesita gente genial para crear experiencias, productos y servicios memorables que nuestros consumidores conocen y aman. Somos un equipo de narradores y contratamos bajo igualdad de oportunidades, independientemente de la raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, discapacidad e identidad de género. Fomentamos una cultura corporativa de pertenencia e inclusión, que empodera a nuestro personal y a la empresa para prosperar. En Disney, todos tienen la oportunidad de expresarse y participar, crecer y compartir ideas. “Puedes diseñar, crear y construir el lugar más maravilloso del mundo. Pero se necesita gente para hacer realidad el sueño.” - Walt Disney Segmento de Publicación de Empleo: LATAM People & Culture Negocio Principal de Publicación de Empleo: LATAM People & Culture - Talent Connection Categoría Principal de Publicación de Empleo: Human Resources Tipo de Empleo: Full time Ciudad, Estado, Región, Código Postal Principal: Buenos Aires, Argentina Ciudad, Estado, Región, Código Postal Alternativo: Fecha de Publicación: 2026-06-17
Responsabilidades
- Servir como experto consultivo en reclutamiento, guiando a los gerentes de contratación en estrategias de adquisición de talento.
- Gestionar el proceso completo de reclutamiento, incluyendo sourcing y entrevistas.
- Atraer y convertir candidatos pasivos comunicando la propuesta de valor de la empresa.
- Realizar cribas y entrevistas detalladas de candidatos técnicos.
- Emplear técnicas innovadoras de sourcing y branding en plataformas sociales.
- Utilizar sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y herramientas CRM.
- Generar analíticas y reportes de reclutamiento.
- Realizar investigación de mercado continua.
- Compartir y promover mejores prácticas en el proceso de reclutamiento.