Empresa de talento global busca un/a Reclutador/a con 2-3 años de experiencia para unirse a su equipo remoto. Las responsabilidades incluyen sourcing, coordinación de entrevistas y screening inicial de candidatos.
Si buscás desarrollarte en selección de personal en una empresa global y 100% remota, esta es tu oportunidad. Ideal para quienes quieren sumar experiencia en sourcing y coordinación, trabajando con tecnología innovadora.
Recruiter Full-time (40 horas semanales) | Remoto | Preferentemente con base en Buenos Aires, Argentina. Conocé la red de talento de The Global Talent Co.: https://www.globaltalent.co/network Sobre nosotros: En The Global Talent Co., ofrecemos oportunidades para trabajar con empresas tecnológicas líderes e innovadoras a nivel mundial, brindando empleo estable, compensación competitiva, crecimiento profesional y acceso a una comunidad de más de 25.000 profesionales de marketing con intereses similares. Sobre el rol: Como Recruiter, colaborarás estrechamente con recruiters senior para asegurar el buen funcionamiento del proceso de contratación. Desde la búsqueda de candidatos de primer nivel hasta la programación de entrevistas y la realización de entrevistas iniciales, desempeñarás un papel clave en la entrega de una excelente experiencia al candidato y en ayudar al equipo a alcanzar sus objetivos de contratación. Tus responsabilidades: - Buscar candidatos calificados para los puestos vacantes utilizando LinkedIn, bolsas de trabajo y otros canales de búsqueda creativos. - Programar y coordinar entrevistas entre candidatos y stakeholders internos. - Realizar entrevistas iniciales a candidatos vía Zoom, una vez calibrado con el equipo de contratación. - Apoyar a los recruiters senior en tareas de reclutamiento diarias y flujos de trabajo administrativos. - Mantener los registros de candidatos precisos y actualizados en el ATS durante todo el proceso de contratación. - Comunicarte profesionalmente con los candidatos para garantizar una experiencia positiva en cada punto de contacto. - Utilizar herramientas impulsadas por IA para optimizar los flujos de trabajo de búsqueda, selección y reclutamiento. Lo que buscamos: - 2 a 3 años de experiencia en reclutamiento (in-house, agencia o RPO). Se considerarán candidatos con gran energía, presencia en cámara y capacidad de aprendizaje rápido con más de 2 años de experiencia. - Habilidades comprobadas de búsqueda en diversas plataformas y canales, especialmente LinkedIn. - Experiencia en la coordinación de entrevistas con múltiples stakeholders en un entorno de ritmo rápido. - Comodidad para realizar entrevistas a candidatos vía Zoom u otras herramientas de videoconferencia, con una fuerte presencia en cámara y energía comunicativa. - Sólidas habilidades organizativas: podrás gestionar múltiples puestos vacantes sin descuidar ningún detalle. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés. - Comodidad en el uso de herramientas de IA (ej. ChatGPT, Claude) para apoyar los flujos de trabajo de reclutamiento. - Proactividad para trabajar de forma independiente y, al mismo tiempo, colaborar eficazmente con un equipo remoto. Sería un plus: - Experiencia apoyando a un equipo de TA en capacidad de contrato o RPO. - Familiaridad con plataformas ATS modernas. - Experiencia en reclutamiento para empresas tecnológicas o de servicios legales/profesionales. En The Global Talent Co., nuestra misión es cerrar la brecha entre las marcas globales líderes y el talento global increíble. Creemos que todos merecen igualdad de acceso a oportunidades, independientemente del país en el que nacieron.