Directo de la empresahace 1 hora
Especialista Senior en Adquisición de Talento
Dlocal
Buenos Aires, Buenos AiresHíbrido · Tiempo completo
Senior
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.
Empresa de pagos globales busca un Especialista Senior en Adquisición de Talento para unirse a su equipo híbrido en Buenos Aires, enfocado en reclutamiento técnico y mejora de procesos.
Descripción del puesto
¿Por qué unirte a dLocal? dLocal permite a las empresas más grandes del mundo cobrar pagos en 40 países de mercados emergentes. Las marcas globales confían en nosotros para aumentar las tasas de conversión y simplificar la expansión de pagos sin esfuerzo. Como procesador de pagos y comerciante de registro donde operamos, hacemos posible que nuestros comerciantes incursionen en los mercados emergentes de más rápido crecimiento del mundo. Al unirte a nosotros, serás parte de un increíble equipo global que hace todo esto posible. Ser parte de dLocal significa trabajar con más de 1000 compañeros de equipo de más de 30 nacionalidades diferentes y desarrollar una carrera internacional que impacta la vida diaria de millones de personas. Somos constructores, nunca rehuimos un desafío, estamos centrados en el cliente y, si esto suena como vos, sabemos que prosperarás en nuestro equipo. ¿Cuál es la oportunidad? Estamos en un momento de cambio real. Nuestro equipo de Adquisición de Talento está evolucionando de la coordinación a una verdadera asociación. Estamos construyendo más rigor en cómo evaluamos el talento, creando una mejor alineación antes de cada búsqueda y elevando la calidad de la toma de decisiones en todo el proceso. También estamos adoptando mejores sistemas, automatizaciones y flujos de trabajo habilitados por IA para que nuestro equipo pueda dedicar menos tiempo a la ejecución de bajo valor y más tiempo al juicio. Si te importa la calidad de la contratación, te encanta el reclutamiento técnico y quieres ayudar a definir lo que significa ser excelente, este rol está hecho para vos. ¿Qué haré? - Asociarme con los gerentes de contratación desde la reunión inicial hasta la oferta, con un fuerte enfoque en la alineación, el juicio y la calidad de la contratación. - Ser responsable del Perfil de Éxito para cada búsqueda, definiendo cómo se ve un desempeño sólido en términos de negocio, no solo en requisitos. - Reclutar para equipos altamente técnicos en áreas como Ingeniería, Seguridad, Infraestructura, Plataforma y otras organizaciones profundamente técnicas. - Desarrollar una fluidez real en las divisiones que apoyás para poder operar como un socio creíble, no solo como un administrador de procesos. - Ejecutar procesos de entrevista estructurados y de alta calidad con una clara propiedad de las dimensiones, una fuerte calibración y sin duplicaciones o puntos ciegos. - Identificar fricciones en el embudo, usar datos y reconocimiento de patrones para diagnosticar cuellos de botella y impulsar mejoras prácticas que escalen. - Ayudar a construir mejores formas de trabajar a través de marcos más sólidos, activos reutilizables y el uso reflexivo de la automatización. - Elevar el estándar de cómo se toman las decisiones de contratación. ¿Qué habilidades necesito? - Fuerte experiencia reclutando roles y equipos altamente técnicos, con la capacidad de tener conversaciones creíbles sobre el alcance, la antigüedad y la calidad del talento. - Juicio sólido y una mentalidad clara de barra de calidad. - Una persona muy curiosa que quiere profundizar en los dominios técnicos en lugar de quedarse en la superficie. - Un operador riguroso y metódico que aporta estructura, claridad y consistencia a su trabajo. - Fuertes habilidades de asociación con stakeholders y la confianza para decir que no cuando la calidad está en riesgo. - Mentalidad de constructor: alguien que no solo ejecuta flujos de trabajo, sino que los mejora. - Un perfil orientado a proyectos, con interés genuino en construir, mejorar o adoptar automatizaciones y flujos de trabajo habilitados por IA. No se requiere experiencia previa profunda en IA. - Excelente comunicación en inglés. ¿Qué hace que el rol sea emocionante? - Ayudarás a dar forma a cómo dLocal contrata en el futuro, no solo a ejecutar lo que ya existe. - Tendrás propiedad real sobre tus dominios, tu proceso y tu impacto. - Trabajarás en estrecha colaboración con líderes técnicos en problemas de contratación significativos y de gran alcance. - Serás parte de un equipo de TA que se preocupa profundamente por la calidad y está elevando activamente el listón. - Ayudarás a construir los sistemas, estándares y hábitos que hacen que la gran contratación sea repetible.
Responsabilidades
- Asociarse con gerentes de contratación desde la reunión inicial hasta la oferta.
- Ser dueño del Perfil de Éxito para cada búsqueda.
- Reclutar para equipos altamente técnicos (Ingeniería, Seguridad, Infraestructura, Plataforma).
- Desarrollar fluidez en las divisiones que apoya.
- Ejecutar procesos de entrevista estructurados y de alta calidad.
- Identificar fricciones en el embudo y diagnosticar cuellos de botella.
- Ayudar a construir mejores formas de trabajar a través de marcos más sólidos, activos reutilizables y automatización.
- Elevar el estándar de cómo se toman las decisiones de contratación.
Habilidades
Asesoramiento a managers de contrataciónDefinición de perfiles de éxitoReclutamiento técnicoAnálisis de datosMejora de procesosGestión de stakeholdersMentalidad de constructorOrientación a la calidadJuicio sólidoMentalidad de calidadCuriosidadMetódicoEstructuradoClaroConsistenteConfianzaComunicación
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