Agencia de marketing busca Gerente de Influencers y Alianzas para gestionar relaciones con influencers, colaboraciones con marcas y generación de leads B2B. El rol es 100% remoto y se paga en USD.
Si buscás un rol remoto 100% donde puedas gestionar relaciones con influencers y marcas, y encima te pagan en USD, ¡este puesto es para vos! Ideal si te gusta el marketing, la generación de leads B2B y tenés ganas de crecer en una agencia.
Buscamos un Gerente de Influencers y Alianzas para gestionar la comunicación con influencers, alianzas de marca y revistas, y generación de leads B2B para una agencia de marketing basada en datos que atiende a clientes DTC y B2B. Este rol está enfocado principalmente en relaciones y marketing: aproximadamente el 70% de tu tiempo se dedicará a la comunicación con influencers y al desarrollo de alianzas, y el 30% restante se centrará en ventas internas B2B y generación de leads. No es un rol de ventas puro. Necesitas una mentalidad de marketing, comprensión de cómo funcionan los programas de influencers y alianzas en el espacio DTC, y la capacidad de construir relaciones genuinas con creadores, publicaciones y socios de marca. Es un plus importante la habilidad para usar herramientas de IA para automatizar y escalar flujos de trabajo de comunicación, permitiéndote operar con mayor volumen sin sacrificar calidad. Si eres un comunicador seguro, organizado y te sientes cómodo trabajando en múltiples canales de comunicación simultáneamente, este rol es una excelente opción. ¿Por qué querrás unirte? - Serás pagado en USD (quincenalmente: cada 15 y 30). - Tiempo libre remunerado de acuerdo con la política de la empresa. - Observancia de feriados según las directrices de la empresa. - Configuración 100% remota para que puedas trabajar donde seas más productivo. - Este rol requiere disponibilidad durante el horario comercial de EE. UU. - Trabajarás con una cartera diversa de clientes DTC y B2B con variedad creativa y comercial real. - Rol de alta responsabilidad con impacto directo en alianzas de marca, relaciones con influencers y cartera de nuevos negocios. ¿En qué trabajarás? - Comunicación y Gestión de Relaciones con Influencers - Identificar, investigar y contactar a influencers y creadores de contenido relevantes en plataformas como Instagram, TikTok y YouTube. - Construir y mantener relaciones continuas con socios influencers desde el contacto inicial hasta la ejecución de la campaña. - Gestionar comunicaciones con influencers, negociar términos y coordinar entregables. - Rastrear el rendimiento de los influencers y mantener una base de datos organizada de socios activos y potenciales. - Alianzas de Marca y Revistas - Identificar y buscar oportunidades de alianzas con publicaciones relevantes, marcas de medios y empresas complementarias. - Realizar comunicaciones a equipos editoriales, gerentes de alianzas y colaboradores de marca. - Desarrollar y mantener relaciones con contactos de revistas y medios que puedan impulsar la visibilidad de marca para los clientes. - Coordinar acuerdos de alianzas y asegurar que todas las partes estén alineadas en expectativas y entregables. - Generación de Leads y Ventas Internas B2B - Realizar comunicaciones salientes a prospectos B2B por correo electrónico y LinkedIn en nombre de los clientes. - Calificar leads y mantener una cartera organizada de prospectos activos. - Apoyar los esfuerzos de ventas internas mediante la creación de listas de prospectos, la personalización de comunicaciones y el seguimiento de oportunidades abiertas. - Registrar actividades y rastrear el progreso de la cartera con precisión. - Comunicación y Automatización impulsadas por IA - Utilizar herramientas de IA como Claude, ChatGPT o plataformas similares para investigar prospectos, redactar comunicaciones personalizadas y construir flujos de trabajo escalables. - Identificar e implementar automatizaciones que aumenten el volumen de comunicaciones sin reducir la calidad. - Mejorar continuamente los procesos de comunicación utilizando datos y retroalimentación de rendimiento. ¿Qué aportas? - Experiencia en marketing con una comprensión genuina del marketing de influencers, alianzas de marca y estrategias de crecimiento DTC. - Experiencia comprobada en comunicación con influencers, alianzas o un rol similar de construcción de relaciones. - Comodidad para realizar comunicaciones B2B y gestionar un flujo de trabajo de generación de leads junto con el trabajo de alianzas. - Sólidas habilidades de comunicación escrita en inglés con la capacidad de redactar comunicaciones personalizadas y no genéricas que obtengan respuestas. - Ser organizado y detallista, con la capacidad de gestionar múltiples vías de comunicación simultáneamente sin perder calidad. - Comodidad utilizando herramientas de IA para investigar, redactar y automatizar flujos de trabajo de comunicación. - Ser autodirigido y proactivo, con un fuerte seguimiento en cada relación y cartera. Sería un plus: - Experiencia trabajando con marcas DTC o una agencia de marketing enfocada en DTC. - Familiaridad con plataformas de marketing de influencers como AspireIQ, Grin o herramientas similares. - Experiencia con plataformas de ventas B2B como Apollo, Outreach o Salesloft. - Experiencia gestionando alianzas de revistas o medios para marcas de consumo. - Experiencia construyendo flujos de trabajo o automatizaciones de comunicación impulsadas por IA. Cómo postularse: Por favor, incluye: - Tu CV actualizado. - Un video corto en Loom (1 a 2 minutos) presentándote, describiendo tu experiencia en comunicación con influencers o alianzas de marca, y explicando cómo abordarías la construcción y escalado de un programa de comunicación para un nuevo cliente DTC. Solo se considerarán los candidatos que envíen un video en Loom para el siguiente paso del proceso de contratación. Si eres un constructor de relaciones con mentalidad de marketing que puede ejecutar programas de influencers, desarrollar alianzas de marca y apoyar la cartera B2B simultáneamente, este rol te ofrece la variedad y el impacto directo para hacer tu mejor trabajo. Resumen del Proceso de Postulación: Nuestro proceso de selección integral asegura que encontremos el ajuste adecuado tanto para ti como para nuestros clientes: - Postulación Inicial: Envía tu postulación y completa nuestras preguntas de precalificación. - Presentación en Video: Graba un video de presentación para mostrar tus habilidades de comunicación y experiencia laboral. - Evaluación Específica del Rol: Completa una tarea de prueba adaptada al puesto (si aplica). - Entrevista de Reclutamiento: Selección inicial con nuestro equipo de talento. - Entrevista Ejecutiva: Reúnete con el liderazgo senior para discutir la alineación del rol. - Entrevista con el Cliente: Entrevista final con el equipo del cliente al que apoyarías. - Verificación de Antecedentes y Referencias: Verificación profesional de referencias. - Oferta de Empleo: Los candidatos exitosos reciben una oferta formal para unirse al equipo. Cada etapa está diseñada para evaluar tu idoneidad para el rol y, al mismo tiempo, brindarte información sobre nuestra cultura empresarial y expectativas. Te mantendremos informado durante todo el proceso y te proporcionaremos retroalimentación en cada paso.