Analista de Administración de Personal
Empresa industrial PYME busca Analista de Administración de Personal con al menos 2 años de experiencia para controlar fichadas, liquidar sueldos, gestionar legajos, coordinar exámenes, aplicar normativa laboral y atender consultas de empleados y delegados. Se requiere estudiante/graduado de carreras afines y conocimientos de legislación laboral, Excel y sistemas de gestión.
Si buscás crecer en administración de personal en una pyme industrial con trayectoria, este puesto en San Justo es para vos. Podrás gestionar el ciclo completo del empleado y aplicar tus conocimientos de legislación laboral.
Descripción del puesto
Empresa industrial PYME con 45 años de trayectoria, líder en el mercado, incorporará Analista de Administración de Personal. Entre tus tareas estarán: - Controlar la fichada diaria. - Armar las novedades para la liquidación de sueldo para el personal fuera y dentro de convenio (UOM, ASIMRA y OSECAC). - Realizar el armado y mantenimiento de legajos, altas, bajas y modificaciones. - Coordinar exámenes preocupacionales y psicotécnicos. - Aplicar la normativa laboral y convencional. - Atender y resolver consultas y reclamos, manteniendo un contacto constante y fluido con los empleados. - Atender a los delegados para recibir reclamos que luego elevará a la gerencia. - Archivar boletas en forma digital. - Reportar a la ART los accidentes de trabajo, y hacer seguimiento del caso y del estado del trabajador, volcando toda información al parte de novedades. - Gestionar las licencias, ausentismo y documentación respaldatoria. - Realizar el seguimiento de contratos y renovaciones. - Armar reportes de indicadores de seguimiento del área (productividad, horas hombre, ausentismo). Necesitamos de vos: - Que seas estudiante y/o graduado de Administración de Empresas, Relaciones Laborales, RR.HH. y afines, o idóneo con trayectoria. - Con una experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. - Que cuentes con capacidad de análisis, organización, iniciativa, vocación de servicio, resolución de problemas y flexibilidad para adaptarte a los desafíos de una compañía pyme. - Que tengas conocimientos en legislación laboral. - Que manejes Excel y sistema de gestión. Valoraremos que residas en Zona Oeste de GBA. Te ofrecemos: - Paquete salarial y beneficios competitivos. - Ser parte de una compañía estable con buen ambiente laboral. Modalidad presencial.
Responsabilidades
- Controlar la fichada diaria
- Armar las novedades para la liquidación de sueldo
- Armado y mantenimiento de legajos, altas, bajas y modificaciones
- Coordinar exámenes preocupacional y psicotécnicos
- Aplicar la normativa laboral y convencional
- Atender y resolver consultas y reclamos de empleados
- Atender a los delegados para recibir reclamos
- Archivar boletas en forma digital
- Reportar a la ART los accidentes de trabajo y hacer seguimiento
- Gestionar licencias, ausentismo y documentación respaldatoria
- Seguimiento de contratos y renovaciones
- Armar reportes de indicadores de seguimiento del área
Skills requeridas
Beneficios
- Paquete salarial y beneficios competitivos
- Buen ambiente laboral
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