Directo de la empresahace 1 día
Analista de Administración de Personal
Avalian
Buenos Aires, Ciudad Autónoma de Buenos AiresPresencial · Tiempo completo
Semi Senior2+ años
Empresa Avalian busca Analista de Administración de Personal con al menos 2 años de experiencia para gestionar novedades, liquidación de sueldos, altas/bajas, ART y brindar soporte a empleados. Se requiere título de RRHH o afines y conocimiento de legislación laboral.
Descripción del puesto
En Avalian estamos en la búsqueda de un profesional dinámico, organizado y con fuerte orientación al cliente interno para sumarse a nuestro equipo como Analista de Administración de Personal. Tu objetivo principal será garantizar la correcta gestión administrativa del área y brindar un soporte integral a los colaboradores de la empresa. ¿Cuáles serán tus principales desafíos? - Gestión de Novedades y Liquidación: Administrar, cargar y controlar las novedades del personal (ausencias, licencias, etc.) asegurando la entrega de información en tiempo y forma para la liquidación de sueldos y cargas sociales. - Atención al Empleado: Ser el principal canal de comunicación para atender, contener y resolver consultas, inquietudes o reclamos del personal. Confeccionar certificados y documentación laboral solicitada. - Altas, Bajas y Contratos: Gestionar la documentación legal para los ingresos y egresos de personal, tramitar altas de coberturas médicas y coordinar/hacer el seguimiento de los contratos de pasantías. - Gestión de ART y SySO: Realizar denuncias ante la ART por accidentes, confeccionar la documentación requerida, hacer el seguimiento de los casos y coordinar las visitas del especialista en Higiene y Seguridad. - Administración General del Sector: Gestionar la solicitud y entrega de uniformes, asegurar el circuito de pago de facturas del área y realizar controles cruzados de las tareas del sector. - Marco Legal: Mantenerse actualizado ante cambios en la legislación laboral y convenios colectivos. Colaborar en la recepción de cartas documento por conflictos laborales. Requisitos ¿Qué buscamos en vos? - Graduado o próximo a finalizar la Lic. en RRHH, Adm. de Empresas o afines. - Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares de Administración de Personal o RRHH. - Conocimiento de legislación laboral vigente y gestión de obras sociales/prepagas y ART. - Capacidad para trabajar en equipo, confidencialidad y empatía para la atención al personal. - Orientación al detalle para realizar controles cruzados y cumplir con los procedimientos internos de la organización. Beneficios ¿Qué te ofrecemos? Somos una organización que valora el trabajo en equipo, el buen clima laboral y la excelencia en el servicio. Para acompañarte en tu día a día, te brindamos los siguientes beneficios: - Capacitaciones constantes - Prepaga para vos y toda tu familia - Día libre de cumpleaños - Vianda gratuita - Programa de beneficios y descuentos - Descuentos en telefonía celular - Descuentos en membresías de gimnasios - Descuentos en ópticas - Beneficios en seguros - Programa de salud integral anual Y muchas sorpresas más... Si estás buscando un proyecto desafiante, tecnológico y creés que sos la persona indicada, ¡esperamos tu CV! Súmate a nuestro equipo, te estamos esperando.
Responsabilidades
- Gestión de novedades y liquidación de sueldos y cargas sociales
- Atención y resolución de consultas del personal
- Gestión de altas, bajas y contratos
- Gestión de ART y SySO
- Administración general del sector
- Seguimiento de cambios en legislación laboral y convenios colectivos
Habilidades
Legislación laboral vigenteGestión de obras sociales/prepagasGestión de ARTAtención al cliente internoConfidencialidadEmpatíaOrganizaciónOrientación al detalle
Beneficios
- Capacitaciones constantes
- Prepaga para vos y toda tu familia
- Día libre de cumpleaños
- Vianda gratuita
- Programa de beneficios y descuentos
- Descuentos en telefonía celular
- Descuentos en membresías de gimnasios
- Descuentos en ópticas
- Beneficios en seguros
- Programa de salud integral anual
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