Bumeranhace 1 día
Analista de Administración de Personal
Confidencial
CABA, Ciudad Autónoma de Buenos AiresPresencial · Tiempo completo
Semi Senior3+ años
Importante empresa de Ingeniería, Construcción y Oil & Gas busca un Analista de Administración de Personal con experiencia mínima de 3 años y manejo avanzado de Excel para unirse a su equipo de RRHH en CABA.
Descripción del puesto
Importante empresa nacional del rubro Ingeniería, Construcción y Oil & Gas se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Administración de Personal para incorporarse a su equipo de Recursos Humanos. Buscamos un perfil organizado, proactivo y con experiencia en administración de personal, orientado a brindar soporte integral al área y con excelentes habilidades para el trabajo en equipo. Principales responsabilidades: - Administración integral de legajos del personal. - Gestión de altas, bajas y modificaciones en AFIP/ARCA y sistemas internos. - Coordinación de ingresos y egresos de colaboradores. - Control y seguimiento de documentación laboral. - Gestión de preocupacionales y documentación de ingreso. - Seguimiento de licencias, certificados médicos y ausentismo. - Atención de consultas del personal. - Elaboración y actualización de reportes e indicadores del área. - Interacción permanente con distintas áreas de la organización. Requisitos: - Profesional graduado o estudiante avanzado de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o afines (últimos años de la carrera). - Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Administración de Personal. - Manejo avanzado de Microsoft Excel. - Se valorará experiencia en empresas de Ingeniería, Construcción, Minería, Energía u Oil & Gas. - Perfil analítico, organizado, con excelente manejo de relaciones interpersonales y orientación al detalle.
Responsabilidades
- Administración integral de legajos del personal
- Gestión de altas, bajas y modificaciones en AFIP/ARCA y sistemas internos
- Coordinación de ingresos y egresos de colaboradores
- Control y seguimiento de documentación laboral
- Gestión de preocupacionales y documentación de ingreso
- Seguimiento de licencias, certificados médicos y ausentismo
- Atención de consultas del personal
- Elaboración y actualización de reportes e indicadores del área
- Interacción permanente con distintas áreas de la organización
Habilidades
Administración de personalOrganizaciónProactividadTrabajo en equipoManejo de relaciones interpersonalesOrientación al detalleOrganizadoProactivoHabilidades para el trabajo en equipoPerfil analíticoExcelente manejo de relaciones interpersonalesOrientación al detalle
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