Importante empresa de transporte busca Analista de Administración de Personal para gestionar consultas, novedades, licencias, horarios, legajos, capacitaciones y vacaciones. Se requiere título afín a RRHH/Relaciones Laborales, 2+ años de experiencia y buen manejo de Office.
Si tenés experiencia en administración de personal y buscás un rol con impacto directo en una empresa de transporte en crecimiento, ¡este puesto es para vos! Podrás gestionar procesos clave de RRHH y aportar mejoras en un ambiente laboral positivo.
Descripción del puesto
Para importante empresa privada de transporte de pasajeros buscamos: Analista de Administración de Personal Descripción de tareas: - Atender y resolver las consultas, solicitudes y reclamos del personal. - Gestionar el relevamiento de las novedades mensuales y dar seguimiento a las licencias. - Controlar el diagrama de horarios del personal administrativo y horas extras. - Realizar el armado y mantenimiento de legajos. - Coordinar las capacitaciones del personal. - Armar la planificación de las vacaciones del personal y realizar el seguimiento. - Coordinar el proceso de reclutamiento del personal en conjunto con la consultora externa. - Coordinar los exámenes preocupacionales. - Colaborar con la realización de tareas diarias de staff administrativo (confección de libretas de trabajo, renovaciones de registros). - Diseñar e implementar procesos del área y realizar propuestas de mejora. - Armar reportes de indicadores de seguimiento del área (productividad, horas hombre, ausentismo). Requisitos: - Graduado/a en Relaciones Laborales, RR. HH. o afines. - Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. - Se valorará experiencia en PYME. - Conocimientos en legislación laboral. - Capacidad de análisis, proactividad, vocación de servicio, resolución de problemas y flexibilidad para adaptarse a los desafíos de una empresa PYME. - Muy buen dominio del paquete Office. - Residir en CABA. Se ofrece: - Ser parte de una empresa estable en constante crecimiento y con buen clima laboral. - Muy buenas condiciones de contratación. - Jornada de trabajo de lunes a viernes de 9 a 18 hs. - Modalidad presencial.
Responsabilidades
- Atender y resolver las consultas, solicitudes y reclamos del personal
- Gestionar el relevamiento de las novedades mensuales y dar seguimiento a las licencias
- Controlar el diagrama de horarios del personal administrativo y hs Extras
- Realizar el armado y mantenimiento de legajos
- Coordinar las capacitaciones del personal
- Armar la planificación de las vacaciones del personal y realizar el seguimiento
- Coordinar el proceso de reclutamiento del personal en conjunto con la consultora externa
- Coordinar los exámenes preocupacionales
- Colaborar con la realización de tareas diarias de staff administrativo (confección de libretas de trabajo, renovaciones de registros)
- Diseñar e implementar procesos del área y realizar propuestas de mejora
- Armar reportes de indicadores de seguimiento del área (productividad, horas hombre, ausentismo)
Skills requeridas
Beneficios
- Buen clima laboral
- Buenas condiciones de contratación