Responsable de Recursos Humanos Generalista
Empresa en Córdoba busca un Responsable de RRHH Generalista con experiencia en el rubro alimenticio y alta capacidad para reclutamiento y selección de personal operativo y mandos medios. Deberá liderar la automatización de la liquidación de sueldos, gestionar la reducción de rotación, y ser el referente interno del área.
Si sos un profesional de RRHH con experiencia en el rubro alimenticio y te motivan los desafíos de automatización y reducción de rotación, este puesto en Córdoba es para vos. Podrás liderar proyectos clave y ser el referente del área.
Descripción del puesto
- Residir cerca de Alta Córdoba (deseable). - Experiencia en rubro alimenticio (deseable). TAREAS PRINCIPALES: - Reclutamiento y selección continua de perfiles operativos y mandos medios (alto volumen de entrevistas). - Liquidación de sueldos: gestión del proceso junto con el estudio contable. Hoy está parcialmente sistematizada; el objetivo a futuro es automatizarla al 100%, y este rol debe dominarla y liderar esa transición. - Diagnóstico y reducción de rotación: clima, incentivos y retención. - Onboarding e inducción de cada ingreso. - Ser la referencia interna de RRHH para encargadas, supervisión y dirección. - Documentación del área: fichas de puesto, legajos, reglamentos (la empresa ya cuenta con organigrama, procesos y descripciones de puesto). - Comunicación interna y acompañamiento de KPIs/objetivos del equipo. - Mejora de procesos de selección y de la experiencia del colaborador.
Responsabilidades
- Reclutamiento y selección continua de perfiles operativos y mandos medios (alto volumen de entrevistas)
- Gestión del proceso de liquidación de sueldos junto con el estudio contable
- Liderar la automatización del proceso de liquidación de sueldos
- Diagnóstico y reducción de rotación (clima, incentivos y retención)
- Onboarding e inducción de cada ingreso
- Ser la referencia interna de RRHH para encargadas, supervisión y dirección
- Documentación del área (fichas de puesto, legajos, reglamentos)
- Comunicación interna y acompañamiento de KPIs/objetivos del equipo
- Mejora de procesos de selección y de la experiencia del colaborador
Skills requeridas
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