Almacén Porteño busca un Responsable de RRHH con 2-4 años de experiencia generalista para liderar procesos de atracción, selección, clima, cultura, desarrollo y capacitación. Se requiere formación universitaria y conocimiento de legislación laboral argentina.
Si tenés entre 2 y 4 años de experiencia generalista en RRHH y querés liderar procesos clave en una empresa como Almacén Porteño, ¡este puesto es para vos! Podrás desarrollar tu carrera acompañando el crecimiento de equipos y la cultura organizacional.
Descripción del puesto
Buscamos Responsable de Recursos Humanos. Principales desafíos: - Liderar procesos de atracción, selección e incorporación de talento. - Diseñar e implementar iniciativas de clima, cultura y engagement. - Acompañar a líderes y equipos en su desarrollo y crecimiento. - Gestionar programas de capacitación, formación y onboarding. - Promover una experiencia positiva para los colaboradores en toda la organización. Requisitos: - Entre 2 y 4 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos. - Experiencia en selección, clima organizacional, capacitación y desarrollo. - Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines. - Conocimiento de legislación laboral argentina. - Manejo de herramientas de selección, entrevistas y portales de empleo. - Manejo de Excel o Google Sheets para seguimiento de indicadores y procesos. - Excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento interpersonal. - Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente. Valoramos: - Experiencia en empresas de servicios, retail, turismo u hospitalidad. - Experiencia acompañando líderes y equipos multidisciplinarios. - Participación en proyectos de clima organizacional y desarrollo de personas. Si querés formar parte de nuestro equipo, ¡te invitamos a postularte!
Responsabilidades
- Liderar procesos de atracción, selección e incorporación de talento
- Diseñar e implementar iniciativas de clima, cultura y engagement
- Acompañar a líderes y equipos en su desarrollo y crecimiento
- Gestionar programas de capacitación, formación y onboarding
- Promover una experiencia positiva para los colaboradores