Directo de la empresahace 2 días
Ingeniero de Automatización y Operaciones de Reclutamiento
Hirehangar
Buenos Aires, Buenos AiresRemoto · Tiempo completo
Semi Senior1+ años
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.
Ingeniero de Automatización y Operaciones de Reclutamiento para empresa global remota, enfocado en optimizar procesos de adquisición de talento.
Por qué aplicar
Atractivo para ingenieros con experiencia en operaciones de reclutamiento y habilidades en automatización, ofrece carrera remota con empresas en crecimiento.
Descripción del puesto
Sumate a Hire Hangar y trabajá con empresas globales en crecimiento mientras construís una carrera remota a largo plazo. TÍTULO DEL PUESTO Ingeniero de Automatización y Operaciones de Reclutamiento UBICACIÓN Remoto ZONA HORARIA Zonas horarias de EE. UU. (EST - PST) RESUMEN DEL PUESTO Estamos buscando una rara combinación: un profesional de operaciones de reclutamiento que construya como un ingeniero. Diseñarás y ejecutarás los sistemas automatizados que impulsan la adquisición de talentos de principio a fin, escalando la generación de pipeline, conocimientos de mercado, referencias, preparación para entrevistas y la integridad de los datos. Si leés un proceso desordenado y empezás a "codificar" un sistema más limpio, te sentirás como en casa. RESPONSABILIDADES CLAVE - Construir "bots" de abastecimiento automatizados y flujos de trabajo que generen constantemente candidatos calificados e interesados en múltiples roles concurrentes - Crear secuencias de divulgación multicanal, paneles de calidad y bucles de optimización continua para mejorar las tasas de respuesta y conversión - Desarrollar un sistema de "tripwire" de inteligencia de mercado que monitoree las señales de contratación de los competidores, los movimientos de talentos y las tendencias de compensación con alertas de Slack en tiempo real - Construir un sistema de referencia / backchannel interno que mapee las redes de empleados y exponga oportunidades de presentación cálida - Automatizar la preparación del entrevistador y del candidato (paquetes de preparación, guías de entrevista, comunicaciones activadas, integraciones de calendario / ATS) para mejorar la experiencia de la entrevista - Rediseñar y mejorar el sitio de carreras con una narrativa atractiva, vistas previas realistas del trabajo y flujos de aplicación optimizados para la conversión - Implementar comprobaciones de integridad de datos de ATS, informes de excepción, reglas de validación y flujos de trabajo de limpieza para mantener los datos de reclutamiento confiables CUALIFICACIONES REQUERIDAS - Capacidad comprobada para explicar en un pizarrón cómo implementarías los proyectos de automatización descritos anteriormente (pensamiento sistémico + ejecución práctica) - 1+ año de experiencia como buscador o reclutador dedicado (entendés profundamente la mecánica del pipeline y la experiencia del candidato) - Base sólida en operaciones de reclutamiento (higiene de ATS, diseño de procesos, informes, habilitación de partes interesadas) - Comodidad para construir sistemas "scrappy" conectados (no soluciones puntuales aisladas) e iterar rápidamente según la retroalimentación del usuario - No negociable: experiencia previa de trabajo remoto; fluidez con herramientas de colaboración remota (Slack, Zoom, Google Workspace, Asana o similar); y lo ideal es haber trabajado con empresas con sede en EE. UU. o Reino Unido; no se considerarán aplicaciones sin esto - Propiedad alta, ritmo alto y disponibilidad más allá de una mentalidad estricta de 9 a 5 cuando las necesidades de contratación lo requieren CUALIFICACIONES PREFERIDAS - Experiencia en la construcción de automatizaciones con herramientas como Clay, Cursor, Claude / AI coding tools, v0, Zapier / Make, Airtable o similares - Habilidades básicas de scripting o datos (por ejemplo, Python / JS, APIs, webhooks, SQL) para conectar herramientas de manera fiable - Experiencia en mejorar o reconstruir un sitio de carreras (SEO / AEO, conversión, contenido / narrativa) - Exposición a inteligencia de mercado de talentos, evaluación comparativa de compensación o flujos de trabajo de monitoreo de competidores HERRAMIENTAS Y TECNOLOGÍA ATS (Greenhouse / Lever o similar), Slack, Google Workspace, Zoom, Asana (o similar), Clay, plataformas de automatización (Zapier / Make), Airtable / Notion, paneles / BI (Looker / Tableau / Sheets), APIs / webhooks, herramientas de compilación de AI (Cursor / Claude / v0) POR FAVOR TENÉ EN CUENTA Es crucial que completes el formulario de solicitud en su totalidad. Como parte del proceso de solicitud, se te pedirá que grabés un video. Si tu solicitud es exitosa, recibirás un correo electrónico que confirma los próximos pasos; el video es el primer paso del proceso de entrevista. Si no grabás un video, no podremos considerarte para NINGUNO de los puestos abiertos. Conectamos a los mejores talentos con empleadores verificados, remuneración competitiva y oportunidades de crecimiento real.
Responsabilidades
- Construir 'bots' y flujos de trabajo automatizados para generar candidatos calificados
- Crear secuencias de outreach multicanal y dashboards de calidad
- Desarrollar un sistema de 'tripwire' de inteligencia de mercado
- Construir un sistema de referidos internos
- Automatizar la preparación de entrevistadores y candidatos
- Rediseñar y mejorar el sitio de carreras
- Implementar validaciones y flujos de limpieza de datos del ATS
Habilidades
Diseño y ejecución de sistemas de automatización para reclutamientoGeneración de candidatos calificadosSecuencias de outreach multicanalOptimización de tasas de respuesta y conversiónMonitoreo de señales de contratación de competidores y tendencias salarialesAutomatización de preparación de entrevistasMejora de sitios de carrerasValidación y limpieza de datos de ATSPensamiento sistémico y ejecución prácticaComprensión de mecánicas de pipeline y experiencia del candidatoHigiene de ATS, diseño de procesos, reportingColaboración remota (Slack, Zoom, Google Workspace, Asana)Alta propiedad y ritmo de trabajoDisponibilidad horaria flexiblePensamiento sistémicoEjecución prácticaIteración rápida basada en feedbackAlta propiedadAlto ritmo de trabajoFlexibilidad horaria
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