directohace 2 meses

Reclutador IA

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Won Ai
Remoto · Tiempo completo
Semi Senior2+ años
A convenir
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.

Empresa de sistemas de crecimiento busca un Reclutador IA para construir sistemas de reclutamiento escalables y automatizados, trabajando de forma remota.

Por qué aplicar

Si te copa la idea de armar sistemas de reclutamiento automatizados y escalables usando IA, este puesto remoto es para vos. Ideal si te gusta la innovación y querés construir procesos que mejoren la performance.

Descripción del puesto

AI RECRUITER Remoto | Jornada Completa ACERCA DE WON.AI http://WON.AI WON.AI http://WON.AI está construyendo la próxima generación de sistemas de crecimiento para marcas modernas. Combinamos inteligencia conductual, IA y arquitectura de experiencia para descubrir qué impulsa realmente las ganancias, y luego traducimos esas ideas en experiencias de cliente escalables y sistemas que aumentan el rendimiento con el tiempo. Este no es un entorno de agencia tradicional. Nuestro equipo trabaja en la intersección de estrategia, datos y sistemas inteligentes, resolviendo problemas complejos que impactan directamente en el crecimiento de las empresas. Creemos que el mismo pensamiento sistémico que impulsa el crecimiento del cliente también debe potenciar la forma en que se construyen los equipos. Ahí es donde entras tú. EL ROL Buscamos un AI Recruiter que pueda construir sistemas de reclutamiento inteligentes y escalables que conecten el talento adecuado con el negocio. Este rol es más que llenar puestos: se trata de construir pipelines y flujos de trabajo que evolucionen, optimicen y mejoren el rendimiento con el tiempo. Trabajarás en funciones de diseño, técnicas y enfocadas en la experiencia, ayudando a identificar, atraer y convertir al mejor talento utilizando una combinación de herramientas de IA, procesos estructurados y conocimientos basados en datos. El candidato ideal se entusiasma con la automatización, la contratación estructurada y la inteligencia del candidato, y tiene un ojo para el talento de experiencia de usuario/interfaz de usuario (UX/UI) y experiencia de cara al cliente. QUÉ HARÁS - Construir y gestionar pipelines de búsqueda asistidos por IA en roles de UX/UI, diseño web, técnicos y operativos. - Identificar y atraer candidatos con una sólida experiencia en experiencias digitales web y de cara al cliente. - Asociarse con los gerentes de contratación para traducir la experiencia de diseño, las necesidades del negocio y los requisitos del sistema de crecimiento en perfiles de talento claros. - Evaluar portafolios y candidatos en cuanto a pensamiento de viaje del cliente, diseño de interacción y ejecución web en el mundo real. - Aprovechar herramientas de automatización y plataformas ATS para optimizar flujos de trabajo y reducir el esfuerzo manual. - Optimizar continuamente la comunicación con los candidatos, el rendimiento del embudo y las métricas de conversión. - Rastrear e informar KPIs como tasa de respuesta, velocidad del pipeline y calidad de contratación. - Refinar los sistemas de reclutamiento para mejorar la eficiencia, la experiencia del candidato y los resultados de contratación a largo plazo. QUÉ BUSCAMOS - Experiencia en reclutamiento, adquisición de talento o búsqueda, idealmente con exposición a roles de diseño, UX/UI o experiencia digital. - Sólida comprensión de las plataformas ATS modernas, herramientas de comunicación y sistemas de reclutamiento de IA. - Comodidad trabajando con automatización, IA y flujos de trabajo estructurados. - Mentalidad basada en datos, capaz de medir y optimizar los KPIs de reclutamiento. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y de interacción con candidatos. - Organizado, orientado a sistemas y enfocado en los detalles. - Capacidad para gestionar múltiples pipelines en un entorno remoto y de ritmo rápido. IDEALMENTE - Experiencia con herramientas de búsqueda de IA o plataformas de automatización. - Familiaridad con la contratación estructurada, evaluación basada en puntajes o diseño de pipelines. - Experiencia en reclutamiento para entornos tecnológicos, de diseño o startups. - Experiencia con plataformas ATS modernas como Ashby. CÓMO TRABAJAMOS En WON.AI http://WON.AI, el reclutamiento se trata como un sistema de crecimiento, no como una función de soporte. Creemos que: - El talento es un impulsor clave del rendimiento empresarial. - La contratación debe ser estructurada, medible y mejorar continuamente. - La IA y la automatización deben eliminar el trabajo manual y aumentar la precisión. - Los sistemas sólidos crean mejores decisiones, mejores resultados y mejores experiencias. Trabajarás en un entorno que valora la claridad, la propiedad, la experimentación y la ejecución inteligente. POR QUÉ UNIRSE A WON.AI http://WON.AI - Ayuda a construir la próxima generación de sistemas de reclutamiento y talento impulsados por IA. - Trabaja de forma totalmente remota con un equipo globalmente distribuido y de alto rendimiento. - Alta propiedad y autonomía en el diseño y ejecución de sistemas de reclutamiento. - Colabora en diseño, tecnología y operaciones. - Obtén exposición a IA de vanguardia, automatización e infraestructura de crecimiento. NOTA FINAL No buscamos reclutadores tradicionales que dependan únicamente de bolsas de trabajo y contratación reactiva. Buscamos a alguien entusiasmado por construir sistemas de reclutamiento inteligentes y basados en datos, atraer al mejor talento en roles de UX/UI, diseño web y enfocados en la experiencia, y mejorar continuamente los resultados a través de la automatización y procesos estructurados. Si te entusiasma el pensamiento sistémico, la inteligencia del candidato y el futuro del reclutamiento, te sentirás como en casa en WON.AI http://WON.AI.

Responsabilidades

  • Construir y gestionar pipelines de sourcing asistidos por IA
  • Identificar y contactar candidatos
  • Colaborar con hiring managers
  • Evaluar portfolios y candidatos
  • Utilizar herramientas de automatización y ATS
  • Optimizar el funnel de candidatos
  • Seguimiento y reporte de KPIs
  • Refinar sistemas de reclutamiento

Skills requeridas

Sistemas de reclutamientoAutomatizaciónProcesos estructuradosAnálisis de datosExperiencia de candidatoDiseño UX/UIExperiencia digitalComunicación escritaCompromiso con el candidatoOrganizaciónOrientación a sistemasAtención al detalle

Beneficios

  • Trabajo 100% remoto
  • Equipo global distribuido
  • Alta autonomía
  • Colaboración interdisciplinaria
  • Exposición a IA y automatización

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