Talent Acquisition & Engagement Specialist

Especialista en adquisición y compromiso de talentos para equipo de RRHH en empresa de tecnología de selección de personal remoto.

Descripción del puesto

Talent Acquisition & Engagement Specialist (Remoto) - Departamento de Recursos Humanos Sobre Uptalent.io Uptalent.io conecta a los mejores talentos de LATAM con empresas de alto crecimiento en todo el mundo. Nos movemos a la velocidad de una startup, entregando listas cortas de ingenieros, arquitectos, especialistas en marketing, diseñadores, ventas y desarrollo de negocios, profesionales de finanzas/contabilidad y expertos administrativos, siempre en unos pocos días después de una solicitud de un cliente. Rol: Especialista en Adquisición y Compromiso de Talento Un reclutador autodirigido que construye pipelines "siempre listos", interactúa con candidatos pasivos y activos con empatía y persuasión, e implementa soluciones impulsadas por IA para agilizar la contratación. Serás dueño de la contratación de principio a fin, alcanzarás KPIs agresivos y sentarás las bases para un equipo de Recursos Humanos en expansión. Tareas: - Creación y gestión de pipelines - Sourcing continuo y precalificación de candidatos en todas las disciplinas. - Presentar 3-5 candidatos principales en unos pocos días después de la solicitud. - Compromiso y cierre de candidatos - Establecer una relación a través de una comunicación clara y empática. - Realizar entrevistas de selección de alto volumen, leyendo más allá de los currículums. - Proceso de Recursos Humanos y optimización - Diseñar y refinar flujos de trabajo para sourcing, selección, entrevistas y ofertas. - Rastrear y reportar KPIs: tiempo de llenado, conversión de pipeline, satisfacción del candidato, tasas de aceptación de ofertas. - Identificar, desplegar e iterar sobre herramientas de IA (análisis de currículums, chatbots, automatización de alcance) para aumentar la eficiencia. - Asociaciones estratégicas de talento - Mapear mercados de talento de LATAM por disciplina. - Cultivar canales de sourcing a medio/largo plazo: universidades, comunidades, plataformas de nicho. - Liderazgo futuro del equipo - Actuar como el "quarterback" de Recursos Humanos hoy, con la responsabilidad de contratar y asesorar a un equipo de reclutamiento a medida que escalamos. Requisitos: - 3-5 años en reclutamiento de ciclo completo (agencia, B2B o startup de alto crecimiento). - Historial comprobado de construcción y mantenimiento de pipelines proactivos en ≥3 disciplinas. - Contratación de respuesta rápida práctica: entrega de listas de candidatos rápidos. - Éxito en la negociación demostrado y fuertes tasas de aceptación de ofertas. - Mentalidad impulsada por KPI: experiencia en reducir el tiempo de llenado, impulsar la conversión, mejorar NPS. Habilidades y competencias: - Autonomía empresarial: posees proyectos de principio a fin. - Sourcing avanzado: Boolean, reclutamiento social, alcance comunitario, redes de referencia. - Empatía y persuasión: conectas con los candidatos y abordas preocupaciones. - Selección basada en la intuición: ves más allá del CV para ver a la persona. - Alfabetización en IA: evalúas, implementas y optimizas herramientas de IA. - Orientación a datos: fuerte informe ATS, dominio de Excel/Hojas de cálculo. - Destreza en la negociación: cerrar ofertas mientras se preserva el margen. - Multitarea bajo presión: prosperar en requisiciones de alto volumen. - Agilidad de aprendizaje rápido: dominar matices en todas las disciplinas. - Inglés fluido, verbal y escrito. Beneficios: - Oportunidad de dar forma y crecer a la función de Recursos Humanos desde cero. - Trabajar junto a un equipo apasionado con una ambición compartida por el éxito. - Contribuir a una plataforma de talento remoto dinámica e innovadora lista para un crecimiento significativo. - Trabajar para una empresa emocionante y ser responsable de crear el Departamento de Adquisición de Talento. - Horarios y vacaciones flexibles - Trabajar desde cualquier lugar. - Compensación mensual en USD Aplicar ahora: Únete a nosotros transformando la forma en que las empresas se conectan con los mejores talentos remotos. Aplica hoy para llevar nuestros esfuerzos de Adquisición de Talento a nuevas alturas!

Responsabilidades

• Creación y gestión de pipelines de candidatos
• Compromiso con candidatos
• Optimización de procesos de RRHH
• Implementación de herramientas de IA

Skills requeridas

Beneficios

• Horario flexible
• Días festivos
• Oportunidad de crecimiento

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