Directo de la empresahace 9 días
Recruiter JR
Gmaconsultores
Buenos Aires, Ciudad Autónoma de Buenos AiresHíbrido · Tiempo completo
Junior1+ años
Empresa de consultoría en RRHH busca un Recruiter JR. para su equipo interno, enfocado en selección y tercerización de personal. Se requiere experiencia mínima de 1 año y estudios afines a RRHH.
Por qué aplicar
Si te apasiona el mundo del recruiting y querés desarrollarte en selección, esta oportunidad en Gmaconsultores es ideal. Podrás aprender y dar tus primeros pasos en búsquedas de talento para empresas de primera línea.
Descripción del puesto
GMA Consultores, firma nacional con más de 15 años de trayectoria en el mercado, con foco en servicios de consultoría en Recursos Humanos, Auditoría, Impuestos y Outsourcing para empresas de primera línea. En esta oportunidad buscamos incorporar a nuestro equipo interno un/a Recruiter JR., para nuestra unidad de negocio de Recursos Humanos, especializada en servicios de selección y tercerización de personal. Buscamos perfiles con muchas ganas de aprender, desarrollarse en selección y dar sus primeros pasos (o consolidar los iniciales) en el mundo del recruiting. Si te interesa el contacto con personas, investigar perfiles y salir a buscar talento, ¡este desafío es para vos! ¿Qué vas a hacer en esta posición? - Búsqueda activa (sourcing/hunting) de candidatos a través de LinkedIn y otras herramientas. - Identificación y atracción de talento para distintas búsquedas. - Armado de pipelines de candidatos y gestión de base de datos. - Primer contacto con candidatos y coordinación de entrevistas. - Soporte en procesos de selección junto al equipo (screenings, coordinación, seguimiento). - Participación en múltiples búsquedas de diferentes industrias y perfiles. - Brindar asistencia en distintas tareas del sector. Requisitos - Estudiantes avanzados o graduados de carreras como Lic. en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Lic. en Psicología o afines (excluyente). - Experiencia laboral de al menos 1 año (se valorará especialmente experiencia en consultoras de RRHH o roles con contacto con clientes). - Interés en tareas soft de RRRHH, foco en: reclutamiento y selección. - Perfil proactivo, curioso, con iniciativa y muchas ganas de aprender. - Buenas habilidades de comunicación y organización. - Interés por el uso de LinkedIn y herramientas digitales. Modalidad y lugar de trabajo: Híbrida, 2 días presencial en nuestras oficinas ubicadas en Recoleta – CABA. Días y horarios de trabajo: Lunes a viernes de 9 a 18 hs. Beneficios Se ofrecen beneficios y posibilidades de crecimiento en un entorno dinámico y desafiante.
Responsabilidades
- Búsqueda activa (sourcing/hunting) de candidatos a través de LinkedIn y otras herramientas
- Identificación y atracción de talento para distintas búsquedas
- Armado de pipelines de candidatos y gestión de base de datos
- Primer contacto con candidatos y coordinación de entrevistas
- Soporte en procesos de selección junto al equipo (screenings, coordinación, seguimiento)
- Participación en múltiples búsquedas de diferentes industrias y perfiles
- Brindar asistencia en distintas tareas del sector
Habilidades
Contacto con personasInvestigación de perfilesBúsqueda de talentoComunicaciónOrganizaciónProactividadCuriosidadIniciativaGanas de aprenderHabilidades de comunicaciónOrganización
Beneficios
- Posibilidades de crecimiento
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