Directo de la empresahace 23 horas
Recruiter Junior
Gmaconsultores
Buenos Aires, Ciudad Autónoma de Buenos AiresHíbrido · Tiempo completo
Junior1+ años
Empresa de consultoría en RRHH busca un Recruiter JR. para su equipo interno, enfocado en selección y tercerización de personal. Se requiere experiencia mínima de 1 año y estudios afines a RRHH.
Descripción del puesto
GMA Consultores, firma nacional con más de 15 años de trayectoria en el mercado, con foco en servicios de consultoría en Recursos Humanos, Auditoría, Impuestos y Outsourcing para empresas de primera línea. En esta oportunidad buscamos incorporar a nuestro equipo interno un/a Recruiter JR., para nuestra unidad de negocio de Recursos Humanos, especializada en servicios de selección y tercerización de personal. Buscamos perfiles con muchas ganas de aprender, desarrollarse en selección y dar sus primeros pasos (o consolidar los iniciales) en el mundo del recruiting. Si te interesa el contacto con personas, investigar perfiles y salir a buscar talento, ¡este desafío es para vos! ¿Qué vas a hacer en esta posición? - Búsqueda activa (sourcing/hunting) de candidatos a través de LinkedIn y otras herramientas. - Identificación y atracción de talento para distintas búsquedas. - Armado de pipelines de candidatos y gestión de base de datos. - Primer contacto con candidatos y coordinación de entrevistas. - Soporte en procesos de selección junto al equipo (screenings, coordinación, seguimiento). - Participación en múltiples búsquedas de diferentes industrias y perfiles. - Brindar asistencia en distintas tareas del sector. Requisitos - Estudiantes avanzados o graduados de carreras como Lic. en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Lic. en Psicología o afines (excluyente). - Experiencia laboral de al menos 1 año (se valorará especialmente experiencia en consultoras de RRHH o roles con contacto con clientes). - Interés en tareas soft de RRRHH, foco en: reclutamiento y selección. - Perfil proactivo, curioso, con iniciativa y muchas ganas de aprender. - Buenas habilidades de comunicación y organización. - Interés por el uso de LinkedIn y herramientas digitales. Modalidad y lugar de trabajo: Híbrida, 2 días presencial en nuestras oficinas ubicadas en Recoleta – CABA. Días y horarios de trabajo: Lunes a viernes de 9 a 18 hs. Beneficios Se ofrecen beneficios y posibilidades de crecimiento en un entorno dinámico y desafiante.
Responsabilidades
- Búsqueda activa (sourcing/hunting) de candidatos a través de LinkedIn y otras herramientas
- Identificación y atracción de talento para distintas búsquedas
- Armado de pipelines de candidatos y gestión de base de datos
- Primer contacto con candidatos y coordinación de entrevistas
- Soporte en procesos de selección junto al equipo (screenings, coordinación, seguimiento)
- Participación en múltiples búsquedas de diferentes industrias y perfiles
- Brindar asistencia en distintas tareas del sector
Habilidades
Contacto con personasInvestigación de perfilesBúsqueda de talentoComunicaciónOrganizaciónProactividadCuriosidadIniciativaGanas de aprenderHabilidades de comunicaciónOrganización
Beneficios
- Posibilidades de crecimiento
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