Directo de la empresahace 1 día
Analista de Desarrollo y Talento Semi Senior/Senior
Sms
Buenos Aires, Ciudad Autónoma de Buenos AiresHíbrido · Tiempo completo
Semi Senior3+ años
Empresa de auditoría y asesoramiento busca Analista de Desarrollo y Talento para su área de Capital Humano, con foco en capacitación, evaluación de desempeño y clima laboral. Modalidad híbrida.
Descripción del puesto
En SMS Buenos Aires, firma internacional de auditoría, asesoramiento fiscal y outsourcing, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Desarrollo y Talento para nuestra área de Capital Humano. Responsabilidades principales: - Relevar necesidades de capacitación junto a socios, gerentes y líderes de equipo. - Diseñar y gestionar el Plan Anual de Capacitación. - Administrar el proceso de Evaluación de Desempeño end-to-end. - Actuar como referente (HRBP) de las líneas de servicio, llevando a cabo: el relevamiento periódico de necesidades, seguimiento de casos y acompañamiento a líderes en diferentes situaciones. - Gestión de los programas de beneficios y propuesta de mejoras. - Diseñar y ejecutar encuestas de clima, analizar resultados y coordinar los planes de acción derivados. - Colaborar en acciones de cultura, comunicación interna y reconocimiento. - Elaborar y mantener indicadores del área. - Asegurar el cumplimiento de procesos y procedimientos del área. Requisitos: - Profesional o estudiante avanzado/a de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines. - Experiencia en roles de Capacitación y Desarrollo, Talento o posiciones generalistas de Capital Humano con foco en desarrollo (3 años en adelante). - Conocimientos en diseño y gestión de planes de capacitación. - Experiencia en procesos de evaluación de desempeño. - Habilidades de comunicación, organización, planificación y orientación al cliente interno. - Nivel intermedio de inglés (excluyente). - Experiencia en empresas de servicios profesionales (deseable). Beneficios: En SMS cuidamos de vos y tu desarrollo, por eso ofrecemos: - Carrera profesional con grandes oportunidades de desarrollo y un excelente clima de trabajo. - Capacitación permanente para que sigas creciendo en tu carrera. - Cobertura médica de primer nivel. - Licencias especiales por nacimiento/adopción y soft landing para madres recientes. - Medio día por tu cumpleaños y un día off para lo que necesites. - Tarjeta de descuentos para que ahorres en tus compras. - Modalidad de trabajo híbrida para mayor flexibilidad. - Acceso a miSMS+, plataforma de descuentos y beneficios para la comunidad de SMS. - Regalos corporativos en eventos especiales. Tu próximo desafío profesional empieza acá. ¡Te esperamos en SMS!
Responsabilidades
- Relevar necesidades de capacitación junto a Socios, Gerentes y Líderes de equipo
- Diseñar y gestionar el Plan Anual de Capacitación
- Administrar el proceso de Evaluación de Desempeño end-to-end
- Actuar como referente (HRBP) de las líneas de servicio
- Seguimiento de casos y acompañamiento a líderes
- Gestión de los programas de beneficios y propuesta de mejoras
- Diseñar y ejecutar encuestas de clima, analizar resultados y coordinar planes de acción
- Colaborar en acciones de cultura, comunicación interna y reconocimiento
- Elaborar y mantener indicadores del área
- Asegurar el cumplimiento de procesos y procedimientos del área
Habilidades
ComunicaciónOrganizaciónPlanificaciónOrientación al cliente interno
Beneficios
- Carrera profesional
- Oportunidades de desarrollo
- Excelente clima de trabajo
- Capacitación permanente
- Cobertura médica de primer nivel
- Licencias especiales por nacimiento/adopción
- Soft landing para madres recientes
- Medio día por cumpleaños
- Un día off
- Tarjeta de descuentos
- Plataforma de descuentos y beneficios (miSMS+)
- Regalos corporativos
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