Empresa de tecnología busca un Especialista en Experiencia de Ecosistema para unirse a su equipo en Córdoba. El rol implica facilitar sesiones, coordinar comunicaciones, apoyar iniciativas culturales y de bienestar, y dar seguimiento a la experiencia de los empleados.
Si te copa la cultura y el bienestar en el trabajo, este puesto remoto en Córdoba es para vos. Vas a poder impulsar iniciativas que mejoren la experiencia de los empleados en una empresa tech en crecimiento.
Descripción del puesto
Acerca de /slantis /slantis es una empresa de tecnología y arquitectura que une fuerzas con organizaciones AEC para potenciar sus proyectos construidos con tecnología BIM de vanguardia, ¡para que tengan éxito! Somos un grupo disruptivo, innovador y creativo, que ayuda a nuestros clientes a hacer su trabajo de manera más inteligente, rápida y eficiente. Únete a una empresa de rápido crecimiento que opera en el mercado de EE. UU. y está distribuida entre 3 oficinas. ¡Aprende y trabaja con el mejor equipo! Responsabilidades: - Apoyar y facilitar sesiones de Co-Pilot y acciones de seguimiento. - Ayudar a coordinar conversaciones y seguimiento en torno a dinámicas de equipo o situaciones de experiencia de personas. - Apoyar y ejecutar rituales culturales clave y experiencias de ecosistema en los hubs. - Ayudar a garantizar que los artefactos e iniciativas culturales se mantengan consistentes, energizados y alineados con los valores de /slantis. - Ayudar a gestionar iniciativas como: - Encuestas de clima y bienestar eNPS. - Iniciativas de team building. - Campañas de comunicación interna. - Programa de referidos. - Rituales de aprendizaje y participación. - Apoyar la incorporación y el seguimiento de los primeros 90 días para los nuevos Slanters. - Recopilar comentarios e identificar oportunidades de experiencia o puntos de fricción en los equipos. - Ayudar a rastrear métricas de participación, participación, experiencia de incorporación y planes de acción. - Asociarse con los equipos de Marca y Personas para mantener la comunicación alineada, atractiva y conectada con la cultura de /slantis. - Apoyar planes de acción y garantizar un fuerte seguimiento de las iniciativas culturales y las experiencias del ecosistema. Experiencia: - Experiencia en áreas de Personas, Cultura, Experiencia del Empleado, Comunicación Interna o relacionadas. - Experiencia coordinando iniciativas de compromiso, eventos o programas de personas. - Experiencia apoyando la incorporación, experiencias de equipo o iniciativas de construcción de comunidades es un plus. - Familiaridad con encuestas de compromiso, recopilación de comentarios o procesos de informes. Competencias y Habilidades: - Fuertes habilidades organizativas y de comunicación. - Alta empatía y mentalidad centrada en las personas. - Capacidad para generar confianza y construir relaciones positivas en los equipos. - Fuertes habilidades de ejecución y seguimiento. - Capacidad para navegar situaciones delicadas con madurez y discreción. - Atención al detalle y experiencia en coordinación. - Comodidad trabajando con métricas, seguimiento de participación y perspectivas de retroalimentación. - Energía para construir comunidad, compromiso y experiencias significativas. - Dominio avanzado/nativo del inglés. Los beneficios de ser un /slanter: - Recompensa relacional, trabajo significativo, desafiante y autodesarrollo con mentoría. - Oportunidades de aprendizaje formal e informal, conferencias y recursos. - Políticas de flexibilidad y equilibrio entre la vida laboral y personal. - Oportunidades de /slantis on tour, soporte al cliente in situ y viajes entre nuestras oficinas. - La experiencia Slanter, almuerzos-conferencias, tu cumpleaños y reuniones de empresa. Nuestros Valores: Contamos con personas que se preocupan por nuestra misión de revolucionar la industria AEC a través de la tecnología y que se sienten alineadas con nuestros valores: La cultura de /slantis se basa en la colaboración, la creatividad y las diversas perspectivas. Estamos comprometidos a construir y fomentar un entorno inclusivo para todos.
Responsabilidades
- Soporte y facilitación de sesiones Co-Pilot
- Coordinación de conversaciones sobre dinámicas de equipo
- Apoyo y ejecución de rituales culturales y experiencias de ecosistema
- Gestión de iniciativas culturales
- Seguimiento de experiencias de onboarding
- Recopilación de feedback
- Seguimiento de métricas de engagement
- Colaboración con equipos de Marca y Personas
- Seguimiento de planes de acción culturales
Skills requeridas
Beneficios
- Desarrollo profesional
- Mentoría
- Oportunidades de aprendizaje
- Flexibilidad
- Balance vida-trabajo
- Viajes
- Eventos de empresa