Computrabajohace 1 mes

Analista de Recursos Humanos

Carnes URCA Sociedad por Acciones Simplificada

Córdoba, CórdobaPresencial · Tiempo completo · Semi Senior · 2+ años

Empresa del sector cárnico busca un Analista de RRHH para gestionar procesos de reclutamiento, selección, inducción, administración de legajos, seguimiento de período de prueba, capacitación, evaluación de desempeño y elaboración de indicadores. Se requiere soporte a sucursales y participación en proyectos de mejora.

Por qué aplicar

Si te apasiona el mundo de RRHH y querés desarrollarte en todos los procesos de gestión de personas, este puesto en una empresa líder del sector cárnico es para vos. Podrás aportar a proyectos de mejora y dar soporte a sucursales en Córdoba.

Descripción del puesto

Gestionar los procesos completos de reclutamiento y selección de personal.
Publicar avisos laborales y realizar entrevistas individuales y grupales.
Coordinar el proceso de ingreso e inducción de nuevos colaboradores.
Administrar y mantener actualizados los legajos del personal.
Realizar el seguimiento del período de prueba y acompañar la integración de nuevos ingresos.
Detectar necesidades de capacitación y coordinar acciones de formación.
Colaborar en la evaluación de desempeño y el desarrollo de colaboradores.
Elaborar y realizar seguimiento de indicadores de Recursos Humanos (ausentismo, rotación, dotación, cobertura de vacantes, etc.).
Brindar soporte a los responsables de las distintas sucursales en temas vinculados a la gestión de personas.
Participar en la elaboración, implementación y mejora de políticas, procesos y procedimientos de Recursos Humanos.
Colaborar en proyectos de desarrollo organizacional y mejora continua.
Mantener actualizada toda la documentación del área.

Responsabilidades

Gestionar los procesos completos de reclutamiento y selección de personal.
Publicar avisos laborales y realizar entrevistas individuales y grupales.
Coordinar el proceso de ingreso e inducción de nuevos colaboradores.
Administrar y mantener actualizados los legajos del personal.
Realizar el seguimiento del período de prueba y acompañar la integración de nuevos ingresos.
Detectar necesidades de capacitación y coordinar acciones de formación.
Colaborar en la evaluación de desempeño y el desarrollo de colaboradores.
Elaborar y realizar seguimiento de indicadores de Recursos Humanos (ausentismo, rotación, dotación, cobertura de vacantes, etc.).
Brindar soporte a los responsables de las distintas sucursales en temas vinculados a la gestión de personas.
Participar en la elaboración, implementación y mejora de políticas, procesos y procedimientos de Recursos Humanos.
Colaborar en proyectos de desarrollo organizacional y mejora continua.
Mantener actualizada toda la documentación del área.

Habilidades

Selección de personalCapacitación de personalIndicadores de gestiónLegislación laboralAnálisis de recursos humanosDesarrollo de recursos humanos

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