J.P. Morgan busca un analista de negocios para su área de Control de Acceso a Mercados Globales en Buenos Aires. La posición se enfoca en la revisión y mejora de la gestión de riesgos de acceso y el marco de propiedad de la información para aplicaciones de trading.
Si te interesa la gestión de riesgos y el control de acceso en aplicaciones de trading, este puesto en J.P. Morgan es para vos. Podrás mejorar procesos y trabajar con diversas áreas para asegurar el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa.
Buscamos un Analista de Negocios para unirse al equipo de Global Markets Access Control Management (CM). Este puesto se centrará inicialmente en un programa de trabajo a nivel global de Mercados para revisar, remediar y mejorar la gestión de riesgos de control de acceso y el marco de propietarios de información en las diferentes líneas de negocio. Descripción del puesto: - Actuar como Propietario de la Información para aplicaciones de trading de terceros incluidas en el alcance y mantener la responsabilidad de las decisiones de gobernanza de acceso y elegibilidad de trading. - Definir y hacer cumplir las reglas de aprobación de acceso, los estándares de permisos, los requisitos de certificación y las actividades de monitoreo continuo. - Validar los requisitos de elegibilidad regulatorios y de negocio, incluyendo el registro específico de la plataforma, las licencias y las obligaciones de trading. - Identificar, evaluar y remediar riesgos de control de acceso, hallazgos de auditoría y brechas de control para mantener un entorno de control robusto y listo para auditorías. - Colaborar con Tecnología, IAM, Cumplimiento, Riesgos y stakeholders de Front Office durante las actividades de incorporación de plataformas, gobernanza y gestión del ciclo de vida. - Impulsar iniciativas de mejora de procesos y automatización para mejorar la efectividad del control, la eficiencia operativa y el cumplimiento normativo. - Liderar la participación de stakeholders y las comunicaciones de gobernanza asegurando la escalada oportuna de riesgos y problemas, entregando informes de estado claros y efectivos, y presentando los objetivos del proyecto, el progreso, los resultados y el impacto en el negocio a la alta dirección, socios de control, auditores, reguladores y otros stakeholders clave. Requisitos, Habilidades y Capacidades: - Persona altamente motivada, enérgica y proactiva que asume la responsabilidad, con sentido de urgencia, curiosidad intelectual y recursividad. - Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita; y capacidad para aprovechar la organización en general para cumplir objetivos. - Dominio del idioma inglés es imprescindible. - Sólidas habilidades analíticas, de resolución de problemas y de reingeniería y optimización de procesos. - Capacidad para tratar problemas a nivel global y entre diferentes negocios. - Dominio experto de las herramientas de Microsoft Office es requerido; se valoran mucho las habilidades de automatización, incluyendo SQL, Python, Power Platform y el uso efectivo de herramientas de prompting/codificación de IA. - Buenas habilidades organizativas: gestionar y priorizar múltiples tareas en diferentes plazos dentro de los tiempos establecidos. - Un buen entendimiento de los controles y cómo aplicarlos a diferentes procesos y negocios. - Capacidad para sintetizar grandes cantidades de información en material útil y proponer recomendaciones para la mejora de procesos. - Experiencia trabajando en equipos de proyecto es imprescindible; la experiencia en proyectos relacionados con procesos y/o tecnología sería muy beneficiosa. J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más importantes del mundo. Nuestro enfoque de "negocio de primera clase de manera de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir relaciones de confianza a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
Sterlington, PLLC · Buenos Aires
Presencialhace 4 días