Directo de la empresahace 1 díaInclusión laboral
CIB_Control Management_Generic_Global_JPM
J.P. Morgan
Buenos Aires, Ciudad Autónoma de Buenos AiresPresencial · Tiempo completo
Junior1+ años
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.
J.P. Morgan busca un Analista de Control Management para su sede en Buenos Aires, enfocado en asegurar un entorno de control robusto, identificar y escalar problemas, y colaborar en su remediación.
Por qué aplicar
Si te interesa fortalecer el ambiente de control en una empresa líder como J.P. Morgan y tenés ganas de identificar y resolver problemas, este puesto en Buenos Aires es para vos. Podrás colaborar en la mejora continua de procesos.
Descripción del puesto
Como Analista de Gestión de Controles, serás responsable de asegurar que la línea de negocio tenga un entorno de control sostenible y disciplinado de extremo a extremo, identificando y escalando problemas con urgencia, y colaborando con el negocio para garantizar que los problemas se corrijan de manera oportuna. El equipo asiste en el análisis de riesgos de arriba hacia abajo, la detección de problemas de control en tiempo real, la escalada, el análisis de causa raíz y la remediación. Responsabilidades del puesto: - Apoyar el análisis de extremo a extremo del entorno de riesgo y control del negocio para identificar brechas y debilidades significativas y determinar la causa raíz de los problemas de control. - Colaborar con tu equipo para asegurar que los controles estén adecuadamente diseñados y operando de manera efectiva para promover una cultura proactiva de riesgo y control que aproveche estrategias de evaluación probadas y protocolos sólidos de gestión de cambios. - Asistir en la evaluación y prueba de controles. Asegurar un nivel adecuado de detalle en los scripts de evaluación, realizar la evaluación para determinar la efectividad del diseño y la operación, y documentar adecuadamente los resultados. - Ayudar a gestionar el ciclo de vida completo de un problema y un plan de acción, capturando detalles, rastreando el progreso y cerrando (después de obtener la evidencia apropiada para sustentar el cierre). - Apoyar la administración general de reuniones (por ejemplo, Comités de Control de Negocio, Foros de Control de Negocio), incluida la producción y distribución de materiales, la revisión de calidad de los datos dentro de los materiales y la gestión de las invitaciones a reuniones y el seguimiento de los elementos de acción hasta su cierre. Cualificaciones: - Título de grado o equivalente preferido. - 1-3 años de experiencia relevante en pasantías/negocios; se prefiere experiencia en la industria de servicios financieros o en controles, auditoría, aseguramiento de calidad, gestión de riesgos operativos o cumplimiento. - Dominio de Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint). J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más prominentes del mundo. Nuestro enfoque de "negocio de primera clase de manera de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir alianzas confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
Responsabilidades
- Asegurar un entorno de control de extremo a extremo sostenible y disciplinado.
- Identificar y escalar problemas con sentido de urgencia.
- Colaborar con el negocio para asegurar la remediación oportuna de problemas.
- Asistir en el análisis de riesgo de arriba hacia abajo.
- Detección de problemas de control en tiempo real, escalamiento, análisis de causa raíz y remediación.
- Soportar el análisis de extremo a extremo del entorno de riesgo y control del negocio para identificar brechas y debilidades significativas y determinar la causa raíz de los problemas de control.
- Colaborar con el equipo para asegurar que los controles estén adecuadamente diseñados y operando de manera efectiva para promover una cultura proactiva de riesgo y control que aproveche estrategias de evaluación probadas y protocolos de gestión de cambios sólidos.
- Asistir en la evaluación y prueba de controles.
- Asegurar un nivel adecuado de detalle en los scripts de evaluación, realizar evaluaciones para determinar la efectividad del diseño y la operación, y documentar adecuadamente los resultados.
- Ayudar a gestionar el ciclo de vida completo de un problema y un plan de acción capturando detalles, rastreando el progreso y cerrando (después de obtener la evidencia apropiada para sustentar el cierre).
- Soportar la administración general de reuniones (por ejemplo, Comités de Control de Negocios, Foros de Control de Negocios), incluida la producción y distribución de materiales, la revisión de calidad de los datos dentro de los materiales y la gestión de la invitación a la reunión y el seguimiento de los elementos de acción hasta su cierre.
Habilidades
Análisis de riesgoGestión de problemasAnálisis de causa raízRemediación de problemasEvaluación de controlesGestión de planes de acciónAdministración de reunionesDisciplinaSentido de urgenciaProactividadColaboraciónComunicación
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