J.P. Morgan busca un Analista de Cadena de Suministro para su equipo de Plataformas de Infraestructura en Buenos Aires. El rol se enfoca en mejorar procesos y sistemas de la cadena de suministro utilizando metodologías Lean, trabajando con datos, planificación y ejecución de entregas.
Si sos ingeniero industrial y te interesa optimizar procesos en una empresa líder como J.P. Morgan, este puesto part-time es para vos. Podrás aplicar metodologías Lean para mejorar sistemas de cadena de suministro, trabajando con datos y planificación.
En una de las instituciones financieras más icónicas del mundo, donde la infraestructura es de suma importancia, podés desempeñar un rol fundamental. Infrastructure Platforms (IP) es una organización tecnológica que ofrece una amplia gama de productos y servicios para la firma. El equipo de IP Supply Chain está formado por individuos de alto rendimiento, orientados a procesos y con pensamiento innovador. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de operaciones de Supply Chain de Planificación de Demanda y Oferta, y Ejecución de Entregas. También interactuarás con muchos clientes de Supply Chain para comprender las necesidades de sus productos y sus hojas de ruta. Como Ingeniero Industrial dentro del equipo de IP Supply Chain, ayudarás a madurar y mejorar los procesos y sistemas de la cadena de suministro, que mueven millones de dólares, utilizando metodologías Lean.
Requisitos, capacidades y
Requisitos
J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más prominentes del mundo. Nuestro enfoque de "negocios de primera clase de manera de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir alianzas confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
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