Clara busca un Ingeniero de Software Senior para liderar la arquitectura frontend de Clara Builders y desarrollar herramientas de IA. El rol implica trabajar con Next.js, React, TypeScript, backend (Postgres, Prisma) y sistemas de IA.
Si te apasiona el desarrollo frontend con Next.js y React, y querés meterte de lleno en herramientas de IA, este puesto en Clara es para vos. Vas a liderar la arquitectura y construir la infraestructura de IA para una de las empresas de más rápido crecimiento en Latam.
Clara es la empresa de más rápido crecimiento en Latinoamérica. Hemos construido la solución líder para que las empresas realicen y administren todos sus pagos. Ya ayudamos a más de 20.000 empresas grandes y en crecimiento a operar con agilidad y claridad financiera a través de tarjetas corporativas emitidas localmente, pago de facturas, financiamiento y una potente plataforma B2B construida para escalar. Clara cuenta con el respaldo de algunos de los inversores más exitosos del mundo, incluidos VCs regionales de primer nivel como monashees, Kaszek y Canary, y fondos globales líderes como Notable Capital, Coatue, DST Global Partners, ICONIQ Growth, General Catalyst, Citi Ventures, SV Angel, Citius, Endeavor Catalyst y Goldman Sachs, además de docenas de inversores ángeles y family offices locales. Estamos construyendo la infraestructura financiera que impulsa a las organizaciones de alto rendimiento en la región. Te invitamos a unirte a nosotros si quieres ser parte de un entorno de ritmo rápido que acelerará tu carrera y te apoyará para hacer parte del mejor trabajo de tu vida junto a un equipo apasionado y comprometido distribuido en América. ¿Qué harás? AI Enablement es el equipo que construye la infraestructura de IA sobre la que se ejecuta el resto de la organización de ingeniería de Clara. No somos un equipo que "agrega IA a un producto", sino que construimos las herramientas con las que otros equipos construyen. Ejemplos actuales: Clara Builders (un marketplace interno de habilidades y plataforma de aplicaciones de autoservicio), un agente que convierte diseños de Figma directamente en código de producción a través de MCP, un agente de documentación que mantiene el conocimiento interno sincronizado con las bases de código que describe, y automatizaciones n8n que ya se ejecutan en producción en varios equipos de negocio. Buscamos un ingeniero senior para ser responsable de la arquitectura frontend de Clara Builders y profundizar en los sistemas detrás de ella: servicios backend, infraestructura de agentes y las herramientas de IA en las que confían otros equipos en Clara. Este no es deliberadamente un rol solo de frontend: se espera que pases al backend e infraestructura siempre que el problema lo requiera, y que construyas herramientas de IA tú mismo en lugar de solo aplicarlas a tus propias tareas. Concretamente, Clara Builders es una aplicación Next.js 15 (App Router) + TypeScript sobre Prisma/Postgres, con un pipeline de despliegue de autoservicio Dokploy (staging → beta → production, validado por un ciclo de vida de entorno pendiente/aprobado) y una capa Cloudflare AI Gateway que actúa como proxy para múltiples proveedores de LLM detrás de un único endpoint interno. Te unirías mientras estamos construyendo activamente la siguiente capa sobre eso: soporte para Clientes OAuth y propuestas de acceso unificado, ambos en progreso y en gran parte indocumentados hoy; tú les darías forma, no heredarías una especificación terminada. Nos movemos rápido y confiamos en que nuestros ingenieros sean dueños de los resultados de extremo a extremo. Eso significa autonomía para tomar decisiones, proactividad para identificar problemas antes de que se conviertan en bloqueos y la actitud de llevar las iniciativas hasta el final sin esperar a que se les diga qué hacer. Tus responsabilidades incluirán: - Ser responsable de la arquitectura frontend para Clara Builders (Next.js 15 App Router, React, TypeScript, Tailwind + shadcn/ui) y el sistema de componentes que impulsa la generación de habilidades y aplicaciones. - Extender el backend en el mismo repositorio: modelos de datos Prisma/Postgres, flujos de autenticación y el pipeline de despliegue de autoservicio Dokploy (staging/beta/producción con su ciclo de vida de entorno pendiente → aprobado). - Trabajar directamente en la capa AI Gateway: el proxy Cloudflare AI Gateway que se sitúa frente a múltiples proveedores de LLM detrás de un único endpoint interno, para agregar proveedores, fortalecer el enrutamiento o exponer nuevos modelos a los constructores. - Construir y extender la infraestructura de agentes: el agente Figma-a-código MCP, el agente de sincronización de documentación y los flujos de automatización n8n que ya se ejecutan en producción. - Diseñar y lanzar nuevas herramientas de IA desde cero: nuestro propio roadmap actual incluye Clientes OAuth y propuestas de acceso unificado, ambos indocumentados y en proceso de definición. - Contribuir al modelo de acceso a la organización de GitHub: membresía de organización de autoservicio basada en OAuth con detección automática de desviaciones contra `clara-team`. - Establecer el estándar técnico para el trabajo de frontend y herramientas de IA en todo el pod, a través de revisiones de código y el estándar que mantienes en tu propio trabajo. ¿Quién eres? - Sólida base en ingeniería frontend moderna (React, Next.js App Router, TypeScript, Tailwind/shadcn): este es el piso de este rol, no el techo. - Evidencia real de construir *sobre* LLMs, no solo usarlos: agentes, servidores/integraciones MCP, patrones de gateway o proxy de LLM, pipelines de automatización (n8n o similar) — no "uso Copilot a diario". - Comodidad para pasar al backend cuando el problema lo requiere: Postgres, Prisma (o un ORM tipado equivalente), flujos de autenticación (estilo OAuth/NextAuth), diseño de API. - Alta autonomía y mentalidad de propiedad: el modelo de pod de Clara no tiene un EM asignando tareas; defines tu propio alcance dentro de los objetivos del equipo y lo impulsas. - Deseable: experiencia con pipelines de diseño a código, sistemas de diseño o construcción de plataformas internas para desarrolladores. - Dominio del inglés. - Una atracción genuina por la IA. No necesitas ser un experto, pero estás experimentando activamente con herramientas de IA en tu trabajo diario, te mantienes al tanto de hacia dónde va el espacio y estás ansioso por aplicarlo a cómo construimos. En Clara, la IA es parte de nuestra forma de trabajar, no un tema secundario. Hemos mantenido esta lista corta a propósito: estas son las cosas que realmente importan. Si cumples la mayoría de estos puntos y el resto lo cerrarías con curiosidad y las herramientas adecuadas, queremos saber de ti. ¿Por qué unirte a Clara? En Clara, tendrás la autonomía, la velocidad y el apoyo para generar un impacto significativo, no solo en tu equipo, sino en la forma en que se administran las organizaciones en toda Latinoamérica. Quiénes somos: - Somos la fintech B2B líder en gestión de gastos en Latinoamérica. - Certificados como una de las empresas de más rápido crecimiento del mundo, un Great Place to Work y un LinkedIn Top Startup. - Apasionados por hacer que Latinoamérica sea más próspera y competitiva. - Innovando constantemente para construir infraestructura financiera que permita a cada uno de nuestros clientes prosperar. - Cultura basada en el producto y alta densidad de talento, diseñada para constructores que elevan el nivel. - Orgullosos de nuestro entorno abierto, inclusivo y basado en valores. En qué creemos: - #Claridad. Decimos las cosas de forma clara, directa y proactiva. - #Simplicidad. Reducimos el ruido para enfocarnos en lo que realmente importa. - #Propiedad. Asumimos responsabilidad y nunca esperamos a que nos digan. - #Orgullo. Construimos productos y experiencias de los que estamos orgullosos. - #SiempreEstarCambiando (ABC). Crecemos a través de la retroalimentación, la toma de riesgos y la acción. - #Inclusividad. Cada voz cuenta. Todos contribuyen a nuestra misión. Qué ofrecemos: - Salario competitivo y opciones sobre acciones (ESOP) desde el primer día. - Equipo multicultural con exposición diaria a portugués, español e inglés (nuestro idioma corporativo). - Presupuesto anual de aprendizaje y caminos internos de desarrollo acelerado. - Entorno de alta propiedad: nos movemos rápido, aprendemos rápido y elevamos el nivel, juntos. - Compañeros de equipo inteligentes y ambiciosos: bajo ego, alto impacto. - Vacaciones flexibles y modelo de trabajo híbrido enfocado en resultados. Si estás listo para crecer, tener propiedad y generar impacto, postúlate ahora y ayúdanos a redefinir las finanzas B2B en Latinoamérica. Política Híbrida de Clara Los Claridians en modo híbrido dividen su tiempo entre trabajar desde la oficina, hablar o visitar clientes, o trabajar desde casa. Esto logra un equilibrio entre reunir a las personas para la colaboración presencial y el aprendizaje mutuo, al tiempo que apoya la flexibilidad sobre cómo hacerlo de una manera que tenga sentido para cada individuo y equipo. No imponemos un número mínimo de días para la mayoría de los roles, pero se espera que pases tiempo en la oficina de forma orgánica, y que estés en la oficina la mayoría de los días durante tu período de adaptación o cuando lo requiera tu líder.