Empresa fintech busca Analista de Datos para unirse a su equipo, con modalidad híbrida en Argentina. El rol implica diseñar dashboards, realizar análisis profundos y asegurar la integridad de los datos.
Si buscás crecer en una fintech líder en Latam y tenés experiencia en análisis de datos, este puesto híbrido en Clara es para vos. Podrás diseñar dashboards y asegurar la integridad de datos en un entorno dinámico.
Clara es la empresa de más rápido crecimiento en Latinoamérica. Hemos construido la solución líder para que las empresas realicen y administren todos sus pagos. Ya ayudamos a más de 20.000 empresas grandes y en crecimiento a operar con agilidad y claridad financiera a través de tarjetas corporativas emitidas localmente, pago de facturas, financiamiento y una potente plataforma B2B construida para escalar. Clara cuenta con el respaldo de algunos de los inversores más exitosos del mundo, incluidos VCs regionales de primer nivel como monashees, Kaszek y Canary, y fondos globales líderes como Notable Capital, Coatue, DST Global Partners, ICONIQ Growth, General Catalyst, Citi Ventures, SV Angel, Citius, Endeavor Catalyst y Goldman Sachs, además de docenas de inversores ángeles y family offices locales. Estamos construyendo la infraestructura financiera que impulsa a las organizaciones de alto rendimiento en la región. Te invitamos a unirte a nosotros si quieres ser parte de un entorno de ritmo rápido que acelerará tu carrera y te apoyará para hacer uno de los mejores trabajos de tu vida junto a un equipo apasionado y comprometido distribuido en América. **¿Qué harás?** Buscamos un/a Data Analyst Associate para unirse a nuestro equipo de Datos y ayudar a impulsar la toma de decisiones en Clara. En este rol, serás el puente entre los datos brutos y los insights de negocio accionables. No solo informarás sobre lo que está sucediendo, sino que nos ayudarás a entender *por qué* está sucediendo, asegurando que nuestros equipos tengan los datos precisos que necesitan para moverse rápido y construir soluciones financieras para empresas en Latinoamérica. - Diseñar y mantener dashboards e informes de alto impacto para respaldar decisiones críticas del negocio. - Realizar análisis de datos profundos para identificar tendencias, patrones y anomalías que impulsen mejoras de producto y operativas. - Colaborar estrechamente con ingenieros de datos y científicos de datos para garantizar la Integridad y calidad de los datos en nuestros pipelines. - Automatizar flujos de trabajo de informes para reducir el esfuerzo manual y aumentar la velocidad de entrega de insights. - Traducir conjuntos de datos complejos en insights claros y narrativos para stakeholders no técnicos. **¿Quién eres?** Buscamos a alguien que cumpla con los requisitos mínimos para ser considerado/a para el puesto. Las calificaciones preferidas son un plus, no un requisito. **Requisitos indispensables:** - Dominio funcional del inglés y español. - Título en Ciencia de Datos, Estadística, Matemáticas, Economía o campos cuantitativos relacionados. - Fuerte dominio de SQL para manipulación de bases de datos y consulta de grandes conjuntos de datos. - Experiencia comprobada en análisis de datos, específicamente en la extracción de insights accionables a partir de datos brutos. - Sólida comprensión de la estadística descriptiva y conceptos de modelado exploratorio. - Familiaridad con herramientas de visualización de datos (ej. Metabase o plataformas BI similares). - Alta atención al detalle con un fuerte énfasis en el mantenimiento de la calidad de los datos, dada la naturaleza financiera de nuestro negocio. - Experiencia o interés en herramientas de IA para automatizar flujos de trabajo. - Adaptabilidad a entornos de cambios rápidos y un alto nivel de propiedad. **Puntos a favor:** - Experiencia básica con Databricks. - Experiencia práctica con procesos ETL o ELT. - Habilidades analíticas independientes utilizando Python para análisis estadísticos más avanzados. - Dominio básico del portugués o deseo de aprenderlo y fluidez en inglés. - Buen sentido del humor. **¿Por qué unirte a Clara?** En Clara, tendrás la autonomía, la velocidad y el apoyo para generar un impacto significativo, no solo en tu equipo, sino en la forma en que se gestionan las organizaciones en Latinoamérica. **Quiénes somos:** - Somos la fintech B2B líder en gestión de gastos en Latinoamérica. - Certificados como una de las empresas de más rápido crecimiento del mundo, Great Place to Work y LinkedIn Top Startup. - Apasionados por hacer que Latinoamérica sea más próspera y competitiva. - Innovando constantemente para construir infraestructura financiera que permita a cada uno de nuestros clientes prosperar. - Cultura basada en el producto y alta densidad de talento, diseñada para constructores que elevan el nivel. - Orgullosos de nuestro entorno abierto, inclusivo y basado en valores. **En qué creemos:** - #Claridad. Decimos las cosas de forma clara, directa y proactiva. - #Simplicidad. Reducimos el ruido para enfocarnos en lo que realmente importa. - #Propiedad. Tomamos responsabilidad y nunca esperamos a que nos digan. - #Orgullo. Construimos productos y experiencias de los que estamos orgullosos. - #SiempreEnCambio (ABC). Crecemos a través de la retroalimentación, la toma de riesgos y la acción. - #Inclusividad. Cada voz cuenta. Todos contribuyen a nuestra misión. **Qué ofrecemos:** - Salario competitivo y opciones sobre acciones (ESOP) desde el primer día. - Equipo multicultural con exposición diaria a portugués, español e inglés (nuestro idioma corporativo). - Presupuesto anual de aprendizaje y caminos de desarrollo acelerado internos. - Entorno de alta propiedad: nos movemos rápido, aprendemos rápido y elevamos el nivel, juntos. - Compañeros de equipo inteligentes y ambiciosos: bajo ego, alto impacto. - Vacaciones flexibles y modelo de trabajo híbrido enfocado en resultados. Si estás listo/a para crecer, tener propiedad e impacto, postúlate ahora y ayúdanos a redefinir las finanzas B2B en Latinoamérica. **Política Híbrida de Clara** Los Claridians en modo híbrido dividen su tiempo entre trabajar desde la oficina, hablar o visitar clientes, o trabajar desde casa. Esto logra un equilibrio entre reunir a las personas para la colaboración presencial y el aprendizaje mutuo, al tiempo que se apoya la flexibilidad sobre cómo hacerlo de una manera que tenga sentido para cada individuo y equipo. No imponemos un número mínimo de días para la mayoría de los roles, pero se espera que pases tiempo en la oficina de forma orgánica, y que estés en la oficina la mayoría de los días durante tu período de adaptación o cuando lo requiera tu líder.