J.P. Morgan busca un Gerente de Liquidaciones para su equipo en Buenos Aires, responsable de resolver excepciones y fallos en operaciones de renta fija y acciones, minimizando riesgos operativos.
Si te interesa gestionar riesgos operativos en renta fija y acciones, este puesto en J.P. Morgan es para vos. Podrás liderar un equipo y resolver excepciones para asegurar la correcta liquidación de operaciones.
El equipo de Settlements es responsable de la resolución oportuna de excepciones de liquidación y operaciones fallidas que no se liquidan a través de Procesamiento Directo (STP). El rol requiere identificar la causa raíz de los problemas de liquidación, coordinar con partes interesadas internas y externas, y garantizar la liquidación oportuna del mercado minimizando el riesgo operativo. Responsabilidades del puesto: - Liderar y supervisar las actividades diarias de liquidación, asegurando el cumplimiento de los controles, procedimientos y expectativas de nivel de servicio establecidos. - Gestionar y apoyar a un equipo, brindando orientación, priorización y gestión de escalaciones para garantizar una resolución efectiva de problemas. - Realizar y supervisar conciliaciones de efectivo y valores entre libros internos, registros y cuentas externas. - Monitorear y resolver quiebres de efectivo y de acciones, asegurando una investigación, documentación y remediación oportuna y precisa. - Apoyar el procesamiento de liquidación y post-liquidación de transacciones de valores, incluidos valores respaldados por hipotecas y acciones. - Revisar y validar actividades de financiamiento, transacciones de transferencia (wire) y conciliaciones de posiciones para garantizar la precisión y la integridad. - Identificar, investigar y comunicar las causas raíz de las fallas de liquidación a las partes interesadas internas y externas relevantes. - Aprobar procesos operativos clave, listas de verificación y actividades de control de alto riesgo de acuerdo con los estándares de riesgo operativo y gobernanza. - Impulsar mejoras de procesos, fortalecer controles y contribuir a la reducción del riesgo operativo y las excepciones de liquidación. - Colaborar con grupos de negocios internos, equipos de operaciones y contrapartes externas para resolver problemas complejos y mantener la excelencia en el servicio. Requisitos, habilidades y capacidades: - Experiencia en Liquidaciones (Settlements), Operaciones de Valores, Middle Office, Operaciones de Custodia o un entorno relacionado de servicios financieros. - Fuerte comprensión de los procesos de liquidación de efectivo y valores, conciliaciones y gestión de excepciones. - Capacidad demostrada para gestionar escalaciones y desempeñarse eficazmente en un entorno de ritmo rápido y con plazos definidos. - Sólidas habilidades de comunicación en inglés, tanto escritas como verbales, con la capacidad de interactuar eficazmente con partes interesadas globales. - Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, incluida la capacidad de identificar causas raíz e implementar soluciones. - Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office, particularmente Excel, Word y Outlook. - Sólidas habilidades de gestión de clientes y partes interesadas con un enfoque en la prestación de servicios y la resolución de problemas. - Excelentes habilidades organizativas con la capacidad de gestionar múltiples prioridades manteniendo un alto nivel de precisión y atención al detalle. - Habilidades efectivas de colaboración y trabajo en equipo, con la capacidad de adaptarse a las necesidades y prioridades cambiantes del negocio. - Capacidades probadas de liderazgo, coaching y toma de decisiones. J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más prominentes del mundo. Nuestro enfoque de "negocio de primera clase de manera de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
Bbva Wd3/Bbva · Buenos Aires
Presencialhace 2 días