Control Functions Legal team - Legal Counsel

Control Functions Legal – AVP

Llevá tu carrera al siguiente nivel con el equipo de Control Functions Legal (CFL). Monitorearás, analizarás, reportarás y asesorarás sobre cambios en leyes y regulaciones que afectan a Consumer & Community Banking (CCB), incluyendo Auto Finance, Business Banking, Card Services, Consumer Banking, Connected Commerce, Digital and Payments, Home Lending, Marketing, JPMorgan Wealth Management y operaciones asociadas.

En este rol, deberás

• Monitorear desarrollos legales y regulatorios que afectan a CCB.
• Redactar resúmenes claros y concisos de los desarrollos y sus impactos clave para stakeholders legales y de negocios.
• Colaborar con Legal y funciones de control en CCB en asuntos legales, regulatorios y de gestión de cambios.
• Diseñar, implementar y mejorar procesos de gestión de cambios legales y regulatorios, incluyendo la evaluación y el aprovechamiento de tecnología emergente.
• Desarrollar y refinar prompts y otras entradas de IA para apoyar la investigación legal, la identificación de problemas y los flujos de trabajo de gestión de cambios, de acuerdo con la gobernanza y los controles aplicables.
• Brindar apoyo adicional al equipo y a los clientes de CFL según sea necesario, incluyendo la respuesta a consultas de reguladores, auditorías y cumplimiento, y el apoyo a proyectos de investigación especiales.

Requisitos, Calificaciones y Experiencia Requeridos:

• Título de J.D. o equivalente educativo.
• Admisión para ejercer la abogacía y cumplimiento de todos los requisitos de licencia relevantes, incluyendo los requisitos específicos de la jurisdicción donde se ubicará el puesto antes del inicio del empleo.
• Tres o más años de experiencia en práctica legal en banca de consumo, regulación de servicios financieros y/o litigios de servicios financieros.
• Excelentes habilidades de análisis e investigación legal, incluyendo la identificación de problemas.
• Conocimiento de los procesos legislativos y regulatorios de los estados de EE. UU.
• Sólidas habilidades de comunicación escrita y oral.
• Capacidad para redactar y refinar prompts y asistentes de IA existentes.
• Trabajar eficazmente, tanto de forma independiente como en equipo, para asumir la responsabilidad de las tareas, colaborar bien y resolver problemas de forma proactiva.
• Realizar múltiples tareas y priorizar el trabajo de manera inteligente en un entorno empresarial complejo y de ritmo rápido.
• Todos los candidatos para puestos en el departamento Legal deben completar con éxito una revisión de autorización de conflictos de intereses antes del inicio del empleo.

Requisitos, Calificaciones y Experiencia Preferidos:

• Experiencia regulatoria, gubernamental o de cumplimiento.
• Familiaridad con Inteligencia Artificial, incluyendo Machine Learning, Large Language Models y Agentic AI.
• Aplicaciones de Business Intelligence Solutions.
• Mentalidad/antecedentes tecnológicos.

J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más importantes del mundo. Nuestro enfoque de "primera clase en un negocio de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.