ZonaJobshace 1 día
Selector de Personal-Recruiter con inglés - Remoto
Confidencial
CABA, Ciudad Autónoma de Buenos AiresRemoto · Tiempo completo
Senior5+ años20 vacantes
USD 6.000 – 8.400bruto mensual
Empresa confidencial busca Recruiters con experiencia en selección y dominio del inglés para posiciones remotas de entrenamiento de modelos de IA. Se ofrece pago por hora en USD.
Por qué aplicar
Si sos Recruiter con experiencia y buen nivel de inglés, esta es tu chance de sumarte a un proyecto innovador entrenando modelos de IA. Es remoto y pagan en dólares por hora, ideal para quienes buscan flexibilidad y un desafío nuevo.
Descripción del puesto
¡Atención, Recruiters y profesionales de Recursos Humanos! Tenemos una oportunidad para ustedes. LINK DIRECTO A LA ENTREVISTA: https://tinyurl.com/Ref-Recruiter LISTADO COMPLETO DE VACANTES: https://tinyurl.com/FullJobsList PRIMER PASO PARA POSTULARTE: 1. Copiá el link de la entrevista. 2. Pegalo en tu navegador. 3. Completá la entrevista en inglés. Si aprobás la entrevista y el proceso de selección, normalmente podrás comenzar a trabajar en menos de 48 horas. Detalles de la posición: - Puesto: Recruiter - Pago: $30 - $42 USD/hora - Vacantes: 20 posiciones abiertas - Modalidad: Remoto - Idioma: Entrevista y trabajo en inglés Buscamos profesionales de Recruiting y Talent Acquisition con experiencia en: - Sourcing de candidatos. - Selección de personal. - Revisión de CVs. - Entrevistas. - Análisis del mercado laboral. Aportarás tu experiencia para ayudar a entrenar y mejorar modelos de Inteligencia Artificial. No necesitás experiencia previa en IA; lo más importante es tu experiencia en Recruiting y Recursos Humanos. Scope of Work: - Source qualified professionals across different platforms and talent pools. - Screen and evaluate resumes according to project requirements. - Conduct structured interviews and provide actionable candidate insights. - Research job markets and identify relevant hiring trends. - Use persuasive communication and consultative sales skills to engage candidates. - Collaborate with stakeholders to refine candidate profiles and project requirements. - Document findings and communicate results clearly. Preferred Qualifications: - 5+ years of experience in recruiting, talent acquisition, sourcing, or candidate assessment. - Strong experience with resume screening and interviewing. - Knowledge of job markets and recruitment trends. - Excellent written and verbal English communication. - Strong communication, sales, and consultative skills. - Ability to work independently in a remote environment. - Experience with AI or data-driven projects is a plus. Este puesto está dirigido a: Recruiters, Reclutadores, Talent Acquisition Specialists, Especialistas en Adquisición de Talento, Talent Acquisition Managers, HR Recruiters, IT Recruiters, Technical Recruiters, Recruitment Specialists, Especialistas en Selección, Analistas de Recursos Humanos, HR Analysts, Headhunters, Sourcers, Talent Sourcers, Recruitment Consultants, Consultores de Selección, Seleccionadores de Personal, Profesionales de Recursos Humanos. Áreas y habilidades: Recruiting, Reclutamiento, Talent Acquisition, Adquisición de Talento, Candidate Sourcing, Búsqueda de Candidatos, Resume Screening, Revisión de CV, Interviewing, Entrevistas, Job Market Research, Análisis del Mercado Laboral, Candidate Assessment, Evaluación de Candidatos, Sales, Ventas, Consultative Selling, Comunicación, Human Resources, Recursos Humanos, Talent Management, Remote Work, Trabajo Remoto, AI Training. Targeted at Recruiters / Talent Acquisition Specialists / Talent Acquisition Managers / HR Recruiters / Technical Recruiters / IT Recruiters / Recruitment Specialists / Recruitment Consultants / Talent Sourcers / Sourcers / Headhunters / HR Analysts / Candidate Assessment Specialists / Human Resources Professionals. Skills & Areas: Recruiting / Talent Acquisition / Candidate Sourcing / Resume Screening / Interviewing / Candidate Assessment / Job Market Research / Talent Management / Human Resources / Sales / Consultative Selling / Communication / Recruitment Strategy / AI Training / Artificial Intelligence / Remote Work / Data-Driven Recruiting.
Responsabilidades
- Buscar profesionales calificados en diferentes plataformas y pools de talento.
- Filtrar y evaluar currículums según los requisitos del proyecto.
- Realizar entrevistas estructuradas y proporcionar información procesable sobre los candidatos.
- Investigar mercados laborales e identificar tendencias de contratación relevantes.
- Utilizar habilidades de comunicación persuasiva y ventas consultivas para atraer candidatos.
- Colaborar con las partes interesadas para refinar los perfiles de los candidatos y los requisitos del proyecto.
- Documentar hallazgos y comunicar resultados claramente.
Habilidades
ReclutamientoAdquisición de TalentoSourcing de CandidatosRevisión de CVsEntrevistasAnálisis del Mercado LaboralEvaluación de CandidatosComunicaciónVentasVentas ConsultivasComunicaciónVentasHabilidades ConsultivasTrabajo Independiente
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