Talent Acquisition Operations Analyst Semi Senior

Acerca de C&S: Somos C&S, una empresa de informática con 40 años de trayectoria en el mercado, dedicada al desarrollo de software, consultoría y talent outsourcing. Priorizamos la calidad, la innovación, la transparencia y la colaboración entre partes, fomentando relaciones de confianza y honestidad, y valorando la pasión por la tecnología.

¿Te interesa formar parte de un equipo global donde podrás combinar tu experiencia en operaciones de Talent Acquisition, coordinación de procesos y trabajo con stakeholders internacionales? Estamos buscando un/a Talent Acquisition Operations Analyst para sumarse a un equipo que brinda soporte a España y Portugal, gestionando el proceso de contratación de personal externo en un entorno dinámico, colaborativo e internacional.

Modalidad de trabajo: Híbrido para candidatos/as en CABA/AMBA (asistencia de 1 o 2 veces por semana a oficinas).

Jornada

Lunes a viernes, de 7 a 16 h (prestará servicios para España y Portugal).

Relación de dependencia: Con C&S.

¿Cuál será tu desafío?

Serás el nexo entre los Hiring Managers y los proveedores de reclutamiento, asegurando una gestión eficiente del ciclo de contratación de talento externo y garantizando una excelente experiencia para todas las partes involucradas.

Tus principales responsabilidades serán

• Gestionar el ciclo completo de solicitudes de contratación de personal externo.
• Coordinar el proceso entre Hiring Managers y consultoras de selección.
• Validar requisiciones y revisar los perfiles presentados por los proveedores.
• Coordinar entrevistas y realizar el seguimiento de cada proceso.
• Acompañar el onboarding de los nuevos colaboradores.
• Monitorear indicadores de gestión y cumplimiento de SLA.
• Resolver consultas y actuar como punto de contacto entre las diferentes partes involucradas.
• Identificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas de optimización de procesos.

¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima de 2 años en Talent Acquisition Operations, Recruitment Operations, Vendor Management, MSP, RPO o posiciones similares.
• Portugués fluido (necesario para mantener reuniones).
• Experiencia coordinando procesos de selección junto a proveedores y clientes internos.
• Inglés intermedio o avanzado (deseable).
• Muy buenas habilidades de organización, comunicación y seguimiento de múltiples procesos en simultáneo.
• Manejo de herramientas de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word).
• Se valorará experiencia con Vendor Management Systems (Beeline, IQNavigator u otros).

Beneficios

• Cobertura médica (redirección de aportes).
• Revisiones salariales cuatrimestrales.
• Descuentos en universidades y centros educativos.
• Bono de cumpleaños.
• Bono por programa de referidos.
• Bono para internet y gastos del hogar.
• Equipo de trabajo remoto.
• Kit de bienvenida.