Directo de la empresahace 1 día
Líder de Equipo de Ventas
Hirehangar
Buenos AiresRemoto · Por proyecto
Gerencial4+ años
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.
Empresa busca Líder de Equipo de Ventas con experiencia en BPO y outbound para trabajar de forma remota con clientes de EE. UU. Se requiere experiencia en coaching de equipos, desarrollo de playbooks y gestión de rendimiento.
Descripción del puesto
Únete a Hire Hangar y trabaja con empresas globales de rápido crecimiento mientras construyes una carrera a largo plazo. CARGO: LÍDER DE EQUIPO DE VENTAS (BPO Y OUTBOUND) UBICACIÓN: REMOTO | HORARIO DE EE. UU. TIPO DE EMPLEO: TIEMPO COMPLETO | CONTRATISTA INDEPENDIENTE Descripción del rol: Buscamos un Líder de Equipo de Ventas con experiencia en BPO que sepa cómo construir equipos ganadores desde cero. Has liderado representantes de ventas, refinado procesos y conoces la diferencia entre un playbook que se sigue y uno que realmente genera resultados. Si has trabajado con empresas con sede en EE. UU. de forma remota y puedes defender tu posición frente a la dirección, queremos hablar contigo. Responsabilidades clave: - Liderar y entrenar a un equipo de representantes de ventas outbound para alcanzar consistentemente los KPIs. - Construir y refinar playbooks de ventas basados en datos de rendimiento reales y feedback del mercado. - Diagnosticar problemas de rendimiento tanto a nivel de equipo como individual y actuar rápidamente. - Gestionar directamente y con confianza a los de bajo rendimiento, incluyendo planes de mejora de rendimiento (PIP) y conversaciones difíciles. - Supervisar las operaciones diarias, incluyendo la higiene del CRM, la generación de informes y la gestión del flujo de trabajo. - Comunicar el progreso y las necesidades de recursos a la dirección de manera clara y enfocada en el negocio. - Asociarse con la dirección para alinear la ejecución del equipo con los objetivos generales de la empresa. Requisitos: - Más de 4 años liderando equipos de ventas o SDR en un entorno BPO. - Experiencia comprobada en la construcción de playbooks con ejemplos reales de antes y después. - Experiencia remota trabajando con clientes con sede en EE. UU. (no negociable). - Acento estadounidense y sólidas habilidades de comunicación (no negociable). - Enfoque basado en datos para la gestión de calidad y rendimiento. - Mentalidad operativa: comodidad con informes, construcción de procesos y métricas. Por favor, ten en cuenta que es crucial completar el formulario de solicitud en su totalidad. Como parte del proceso de solicitud, se te pedirá que grabes un video. Si tu solicitud es exitosa, recibirás un correo electrónico confirmando los próximos pasos; el video es el primer paso del proceso de entrevista. Si no grabas un video, no podremos considerarte para NINGÚN puesto vacante. Conectamos talento de primer nivel con empleadores verificados, salarios competitivos y oportunidades reales de crecimiento.
Responsabilidades
- Liderar y entrenar a un equipo de representantes de ventas outbound para alcanzar KPIs consistentemente
- Construir y refinar playbooks de ventas basados en datos de rendimiento reales y feedback del mercado
- Diagnosticar problemas de rendimiento a nivel de equipo e individual y actuar rápidamente
- Gestionar directamente a los de bajo rendimiento, incluyendo PIPs y conversaciones difíciles
- Supervisar las operaciones diarias, incluida la higiene del CRM, la generación de informes y la gestión del flujo de trabajo
- Comunicar el progreso y las necesidades de recursos a la dirección de manera clara y enfocada en el negocio
- Asociarse con la dirección para alinear la ejecución del equipo con los objetivos generales de la empresa
Habilidades
Gestión de equipos de ventasCoaching de equiposDesarrollo de playbooks de ventasGestión de rendimientoDiagnóstico de problemas de rendimientoGestión de bajo rendimientoOperaciones diariasHigiene de CRMGestión de informesGestión de flujo de trabajoComunicación con liderazgoAlineación de ejecución con objetivos empresarialesLiderazgoComunicaciónOrientación a datosMentalidad operativa
Beneficios
- Salario competitivo
- Oportunidades de crecimiento reales
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