Estamos en la búsqueda de promotores de crédito en calle para nuestro importante cliente Coppel, dedicado a ofrecer soluciones financieras accesibles.
Objetivo de la posición
- Captar potenciales clientes en espacios públicos de alta circulación, actuando como embajador/a de la marca, mediante acciones de promoción en vía pública y puerta a puerta, impulsando los productos y servicios de Coppel.
- El rol implica un enfoque proactivo de ventas, recolección de datos personales y un excelente trato interpersonal para garantizar la activación de nuevos clientes.
Responsabilidades principales
- Captación de clientes: Abordar potenciales clientes en la vía pública y en recorridos puerta a puerta, generando interés por los productos/servicios.
- Promoción activa: Realizar acciones de promoción en puntos fijos y en diferentes sectores dentro de la zona asignada, con actitud proactiva y orientada a resultados.
- Cumplimiento de objetivos: Alcanzar objetivos diarios acumulativos establecidos por la compañía.
- Imagen y trato: Mantener una imagen profesional y un trato cercano durante toda la jornada.
- Reporte de gestión: Reportar resultados al Gerente o Jefe de Equipo.
Requisitos
- Buscamos talentos que residan excluyentemente en Zona Sur y Oeste de Provincia de Buenos Aires / CABA.
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Formación
Secundario completo (excluyente).
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Experiencia
Deseable experiencia en ventas de productos intangibles (seguros, créditos, servicios).
- Perfil personal: Extrovertido y con facilidad para relacionarse. Persistente e insistente en la captación. Capacidad para trabajar bajo presión. Flexibilidad para desempeñarse en distintas condiciones climáticas.
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Habilidades
Comunicación efectiva, dinamismo y orientación al cliente.
Beneficios
- Horario de trabajo: Part-time 5 horas y media por día con horarios rotativos de 9 a 18, de lunes a sábados. Un día de franco (domingo).
- En caso de lluvia, se realizará la promoción en lugar resguardado.
- Modalidad de trabajo: De lunes a sábados, 100% presencial y en vía pública. Franco los domingos.
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Lugar de trabajo
GBA Sur y Oeste.
- Contratación: A través de consultora, con oportunidad de pertenecer a un equipo en expansión y desarrollarse profesionalmente en una compañía reconocida en el mercado.
- Zona asignada: Se asignará una zona específica de trabajo; se priorizarán candidatos que residan cerca.
- Traslado: Si vive cerca del punto de trabajo, se dirige directamente al lugar asignado. Si vive más lejos, el Gerente/Jefe de Equipo coordina el traslado desde un punto cercano al domicilio.
- Capacitación y acompañamiento: La empresa brinda capacitación, herramientas y soporte para el logro de metas.
- Vestimenta: Pantalón de jean (preferentemente azul o negro) y remeras/buzos lisos, evitando prendas con leyendas (bandas, equipos de fútbol u otros mensajes) que no se ajusten a la imagen corporativa.