bumeranhace 14 horas

RRHH Generalista Senior

AUREIANeuquén, NeuquénPresencial · Tiempo completo
Senior5+ años

Empresa gastronómica en expansión busca un RRHH Generalista Sr. para gestionar personas de cerca de la operación en Neuquén. Se requiere experiencia en el puesto, preferentemente en gastronomía/retail, y conocimiento de legislación laboral.

Por qué aplicar

Si buscás un rol clave en una empresa gastronómica en expansión y te gusta estar cerca de la operación, este puesto es para vos. Podrás gestionar personas de cerca, participar en aperturas y crecer junto a la marca.

Descripción del puesto

Desde AUREIA acompañamos el crecimiento de uno de nuestros clientes: una marca gastronómica en plena expansión con 3 locales activos en Neuquén. Buscamos a quien considere desafiante generar una gestión de las personas desde adentro, cerca de la operación y con visión de largo plazo. 📍 Neuquén (con visita a sucursales) · Full Time · Reporta a Dirección General Responsabilidades del puesto: - Reclutamiento y Selección (proceso completo de incorporación) - Gestión del clima laboral y resolución de conflictos - Seguimiento de desempeño y planes de mejora - Planes de carrera internos - Medición de indicadores (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, permanencia) - Acompañamiento a encargados y gerentes - Cultura y sentido de pertenencia - Participación en aperturas de nuevas sucursales. ⭐ Perfil deseado: - Contar con más de 5 años de experiencia comprobable en RRHH generalista. - Experiencia en gastronomía, hotelería, retail o servicios. - Manejo de nóminas con más de 30 personas. - Vivencia en procesos de expansión. - Conocimiento de legislación laboral. - Capacidad para construir procesos sin perder cercanía humana. Formación: - Graduados o estudiantes avanzados en RRHH, Psicología, Relaciones Laborales, Comunicación o Coaching Organizacional. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación 100% en blanco desde el primer día de relación laboral efectiva. - Empresa en crecimiento real, con cultura de excelencia y posibilidades concretas de desarrollo. Si cumplís el perfil y estás listo/a para sumarte a un equipo que trabaja en serio, postulate. somos AUREIA, seguinos en redes.

Responsabilidades

  • Reclutamiento y Selección
  • Gestión del clima laboral y resolución de conflictos
  • Seguimiento de desempeño y planes de mejora
  • Planes de carrera internos
  • Medición de indicadores (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, permanencia)
  • Acompañamiento a encargados y gerentes
  • Cultura y sentido de pertenencia
  • Participación en aperturas de nuevas sucursales

Skills requeridas

Gestión del clima laboralResolución de conflictosSeguimiento de desempeñoPlanes de carreraMedición de indicadores de RRHHCultura organizacionalSentido de pertenenciaLegislación laboralConstrucción de procesosCercanía humana

Beneficios

  • Incorporación 100% en blanco
  • Desarrollo profesional
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