pandapehace 2 años

Analista Generalista Senior de Recursos Humanos

Y
Yuhmak S.A.
San Miguel De TucumánPresencial · Tiempo completo
Senior
A convenir

Importante empresa en expansión busca un Analista Generalista Sr. de RRHH con experiencia en diversas áreas de negocio para reportar a Gerencia de RRHH en San Miguel de Tucumán.

Por qué aplicar

Si buscás un rol clave para impulsar el crecimiento de una empresa en expansión y tenés experiencia generalista en RRHH, este puesto en Tucumán es para vos. Podrás diseñar estrategias y colaborar con distintas áreas, sumando valor en un entorno dinámico.

Descripción del puesto

Importante empresa del sector busca incorporar Analista Generalista Sr. de RRHH con conocimientos del funcionamiento de las diferentes áreas de las empresas. Reportará a Gerencia de RRHH. Serán sus responsabilidades: - Diseñar y llevar a cabo estrategias de recursos humanos que apoyen el crecimiento y la consecución de los objetivos de la empresa. - Contacto fluido con las gerencias de la empresa para brindar soporte y servir de nexo con gerencia general. - Identificar las necesidades de cada unidad y generar oportunidades de mejora en conjunto con la gerencia. - Brindar soporte a las áreas de liquidación de sueldo, administración y selección de personal en cuanto lo necesiten. Se valora experiencia en manejo de equipos. Son requisitos: - Experiencia en puestos similares. - Conocimientos y experiencia sobre cultura empresarial y las diferentes áreas de negocio, como administración, marketing, ventas, procesos, etc. - Habilidades estratégicas, capacidad de negociación y de resolución de conflictos. - Empatía, habilidades de comunicación e inteligencia emocional. - Profesionales en Lic. Recursos Humanos, Psicología o carreras afines (no excluyente). Se ofrece: - Posibilidad de incorporación en empresa en plena expansión. - Jornada laboral completa – Sábados medio día.

Responsabilidades

  • Diseñar y llevar a cabo estrategias de recursos humanos que apoyen el crecimiento y la consecución de los objetivos de la empresa.
  • Contacto fluido con las gerencias de la empresa para brindar soporte y servir de nexo con gerencia general
  • Identificar las necesidades de cada unidad y generar oportunidades de mejora en conjunto con la gerencia.
  • Brindar soporte a las áreas de liquidación de sueldo, administración y selección de personal en cuanto lo necesiten.

Skills requeridas

Habilidades estratégicasCapacidad de negociaciónResolución de conflictosEmpatíaHabilidades de comunicaciónInteligencia emocionalEmpatíaInteligencia emocional

Beneficios

  • Posibilidad de incorporación en empresa en plena expansión

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