pandapehace 1 día
Responsable de Recursos Humanos
Estudio Sanchez Salas y Asoc. S.R.L.
NeuquénPresencial · Tiempo completo
Gerencial2+ años
Empresa gastronómica en Neuquén busca un Responsable de RRHH para gestionar administración de personal, selección, capacitación, relaciones laborales y clima laboral. Requiere formación afín y experiencia mínima de 2 años.
Por qué aplicar
Si buscás un rol clave en una empresa gastronómica en crecimiento en Neuquén, esta es tu oportunidad. Podrás liderar la gestión integral de RRHH, desde administración hasta clima laboral, ideal si tenés experiencia y formación afín.
Descripción del puesto
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar y gestionar integralmente los procesos vinculados con la administración y el desarrollo del personal en importante empresa del sector gastronómico y alimenticio, con múltiples puntos de venta en la ciudad de Neuquén. La posición tendrá como objetivo promover relaciones laborales saludables, garantizar el cumplimiento de la normativa vigente y contribuir al desarrollo de las personas, el buen clima laboral y la comunicación institucional. Principales responsabilidades: - Gestionar la administración integral del personal (50 personas). - Altas y bajas en ARCA. - Coordinar procesos de selección, inducción, capacitación y evaluación. - Controlar legajos, novedades, ausentismo, licencias y documentación laboral. - Mantener vínculo con estudios externos, sindicatos y organismos laborales. - Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, de seguridad y de calidad. - Asesorar a la Gerencia y elaborar informes e indicadores del área. - Promover un buen clima laboral y participar en la resolución de conflictos. - Coordinar horarios, dotaciones y necesidades de personal con las sucursales. Requisitos y competencias: - Formación terciaria o universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines. - Experiencia mínima de dos años en posiciones similares. - Conocimientos de legislación laboral, administración de personal y relaciones sindicales. - Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión. - Conocimientos de Seguridad y Salud Ocupacional; se valorará experiencia en sistemas de gestión de calidad. - Capacidad de liderazgo, planificación y conducción de equipos. - Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos. - Organización, confidencialidad, autonomía y orientación a resultados. - Disponibilidad para trabajar de manera presencial y a tiempo completo en Neuquén. Con eventual disponibilidad ante contingencias los fines de semana. - Jornada Laboral: de Lunes a Viernes 8 a 16 h y Sábados de 9 a 13 h. - Zona de trabajo: Río Grande, Ciudad de Neuquén. Se ofrece: - Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. - Posición con interacción directa con la Gerencia. - Participación activa en decisiones vinculadas con la gestión de personas. - Oportunidades de desarrollo profesional. - Remuneración acorde con la experiencia y las responsabilidades del puesto.
Responsabilidades
- Gestionar la administración integral del personal
- Altas y bajas en ARCA
- Coordinar procesos de selección, inducción, capacitación y evaluación
- Controlar legajos, novedades, ausentismo, licencias y documentación laboral
- Mantener vínculo con estudios externos, sindicatos y organismos laborales
- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, de seguridad y de calidad
- Asesorar a la Gerencia y elaborar informes e indicadores del área
- Promover un buen clima laboral y participar en la resolución de conflictos
- Coordinar horarios, dotaciones y necesidades de personal con las sucursales
Habilidades
Legislación laboralAdministración de personalRelaciones sindicalesSeguridad y Salud OcupacionalLiderazgoPlanificaciónConducción de equiposComunicaciónNegociaciónResolución de conflictosOrganizaciónConfidencialidadAutonomíaOrientación a resultados
Beneficios
- Oportunidades de desarrollo profesional
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