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Selector/a Semi Senior

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Patagoniaresources
NeuquénPresencial · Tiempo completo
Semi Senior3+ años
A convenir

Empresa de recursos humanos busca Selector/a Semi Senior para su oficina en Neuquén. Las funciones incluyen liderar procesos de reclutamiento, gestionar clientes y relevamiento de perfiles.

Por qué aplicar

Si te copa el mundo del RRHH y te gusta el trato directo con clientes, esta es tu oportunidad. Podés liderar procesos de selección y asesorar empresas en Neuquén, en un entorno dinámico.

Descripción del puesto

En Patagonia Resources seguimos creciendo y nos encontramos en la búsqueda de un/a Selector/a Semi Senior para incorporarse a nuestro equipo de Búsqueda y Selección en la localidad de Neuquén. Si te apasiona el mundo de los recursos humanos, te entusiasma el contacto directo con clientes y buscás un entorno dinámico donde desplegar tu potencial, ¡esta oportunidad es para vos! Sus principales funciones serán: - Liderar procesos de reclutamiento y selección. - Mantener una gestión y contacto directo con las empresas clientes, convirtiéndote en su referente y asesor para sus necesidades de talento. - Realizar el relevamiento de perfiles, definiendo los canales, estrategias y fuentes de reclutamiento más efectivas según la complejidad de la vacante y la plaza a cubrir. - Presentación y seguimiento de estatus de los procesos al cliente. - Coordinación y seguimiento de ingresos con los clientes. Requisitos: - Profesionales graduados o estudiantes avanzados de Lic. en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o carreras afines. - Experiencia previa comprobable de 3 años en posiciones similares. - Marcada orientación al cliente, proactividad y excelentes habilidades de comunicación. - Dominio del Paquete Office. - Conocimiento en software de reclutamiento Hiring Room. - Residir en Neuquén Capital o zonas aledañas (deseable).

Responsabilidades

  • Liderar procesos de reclutamiento y selección
  • Mantener gestión y contacto directo con empresas clientes
  • Realizar relevamiento de perfiles
  • Definir canales, estrategias y fuentes de reclutamiento
  • Presentación y seguimiento de estatus de los procesos al cliente
  • Coordinación y seguimiento de ingresos con los clientes

Skills requeridas

Orientación al clienteProactividadHabilidades de comunicación

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