Computrabajohace 2 días
Responsable de Recursos Humanos
Gerencial2+ años
Empresa gastronómica en Neuquén busca un Responsable de RRHH para gestionar integralmente la administración y desarrollo del personal, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo un buen clima laboral.
Por qué aplicar
Si tenés experiencia en RRHH y querés gestionar todo el ciclo de vida del personal en una empresa gastronómica en crecimiento, esta es tu oportunidad. Podrás generar un impacto directo en el clima laboral y el desarrollo del equipo en Neuquén.
Descripción del puesto
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar y gestionar integralmente los procesos vinculados con la administración y el desarrollo del personal en importante empresa del sector gastronómico y alimenticio, con múltiples puntos de venta en la ciudad de Neuquén. La posición tendrá como objetivo promover relaciones laborales saludables, garantizar el cumplimiento de la normativa vigente y contribuir al desarrollo de las personas, el buen clima laboral y la comunicación institucional. Principales responsabilidades: - Gestionar la administración integral del personal (50 personas). - Altas y bajas en ARCA. - Coordinar procesos de selección, inducción, capacitación y evaluación. - Controlar legajos, novedades, ausentismo, licencias y documentación laboral. - Mantener vínculo con estudios externos, sindicatos y organismos laborales. - Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, de seguridad y de calidad. - Asesorar a la Gerencia y elaborar informes e indicadores del área. - Promover un buen clima laboral y participar en la resolución de conflictos. - Coordinar horarios, dotaciones y necesidades de personal con las sucursales. Requisitos y competencias: - Formación terciaria o universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines. - Experiencia mínima de dos años en posiciones similares. - Conocimientos de legislación laboral, administración de personal y relaciones sindicales. - Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión. - Conocimientos de Seguridad y Salud Ocupacional; se valorará experiencia en sistemas de gestión de calidad. - Capacidad de liderazgo, planificación y conducción de equipos. - Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos. - Organización, confidencialidad, autonomía y orientación a resultados. - Disponibilidad para trabajar de manera presencial y a tiempo completo en Neuquén. Con eventual disponibilidad ante contingencias los fines de semana. Jornada Laboral: de Lunes a Viernes 8 a 16 h y Sábados de 9 a 13 h. Zona de trabajo: Río Grande, Ciudad de Neuquén. Se ofrece: - Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. - Posición con interacción directa con la Gerencia. - Participación activa en decisiones vinculadas con la gestión de personas. - Oportunidades de desarrollo profesional. - Remuneración acorde con la experiencia y las responsabilidades del puesto.
Responsabilidades
- Gestionar la administración integral del personal (50 personas)
- Altas y bajas en ARCA
- Coordinar procesos de selección, inducción, capacitación y evaluación
- Controlar legajos, novedades, ausentismo, licencias y documentación laboral
- Mantener vínculo con estudios externos, sindicatos y organismos laborales
- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, de seguridad y de calidad
- Asesorar a la Gerencia y elaborar informes e indicadores del área
- Promover un buen clima laboral y participar en la resolución de conflictos
- Coordinar horarios, dotaciones y necesidades de personal con las sucursales
Habilidades
Legislación laboralAdministración de personalRelaciones sindicalesSeguridad y Salud OcupacionalLiderazgoPlanificaciónConducción de equiposComunicaciónNegociaciónResolución de conflictosOrganizaciónConfidencialidadAutonomíaOrientación a resultados
Beneficios
- Incorporación a empresa consolidada y en crecimiento
- Posición con interacción directa con la Gerencia
- Participación activa en decisiones vinculadas con la gestión de personas
- Oportunidades de desarrollo profesional
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