Reclutador/a Junior

Empresa de tecnología busca un/a Reclutador/a Junior con al menos 2 años de experiencia para unirse a su equipo. El rol es 100% remoto desde Argentina y requiere inglés avanzado para interactuar con equipos de EE.UU.

Descripción del puesto

Acerca de Belong Creemos en un mundo donde las casas pertenecen a personas comunes, no a corporaciones. Nuestra misión es brindar experiencias auténticas de pertenencia, empoderando a los residentes para que se conviertan en propietarios y a los propietarios para que logren la libertad financiera. Estamos construyendo un sistema escalado de creación de riqueza para la gente común a través de la propiedad de viviendas. Hemos sobrevivido a la Covid, la caída tecnológica y los años más duros de los mercados de capitales. Estamos creciendo rápidamente y somos AI First. Nuestros más de 200 Belongers son fuertes, curiosos y extremadamente ambiciosos. Acerca del rol En Belong, las personas están en el centro de todo lo que hacemos. Por eso, buscamos un Jr Recruiter, alguien que no solo sea un apasionado del reclutamiento, sino también de dar forma a un lugar de trabajo donde las personas realmente prosperen. En este rol, nos ayudarás a atraer talento de primer nivel, construir una marca empleadora sólida y garantizar que cada miembro del equipo tenga una experiencia excepcional desde el primer día. Trabajarás codo a codo con los hiring managers, contribuirás a iniciativas culturales y dirigirás programas que hagan de Belong un lugar del que la gente esté orgullosa de crecer. Qué tendrás a tu cargo: - Reclutar y retener talento Elaborar estrategias inteligentes y creativas para atraer candidatos de alto impacto en todos los roles y funciones. Construir pipelines, conectar con talento y moverse rápido. - Ser un socio estratégico Asesorar a los hiring managers desde la definición del puesto hasta el onboarding. Serás su persona de referencia para todo lo relacionado con personas. - Construir la voz de Belong Ayudar a dar forma y compartir nuestra marca empleadora, tanto online como en redes sociales y dentro de comunidades importantes. - Hacer que las cosas mejoren Identificar brechas, proponer soluciones y mejorar nuestra forma de trabajar. Amamos a los constructores y solucionadores de problemas. - Mantener a la gente comprometida Desde el onboarding hasta el desarrollo, ayudar a diseñar experiencias que la gente recuerde y que las mantenga en la empresa. Qué buscamos: - Más de 2 años de experiencia en Reclutamiento. - Inglés escrito y hablado fluido (trabajarás con equipos basados en EE. UU. a diario). - Un historial comprobado de contratación en diversos roles y regiones. - Alguien proactivo, práctico y energizado por entornos de ritmo rápido. - Es un plus si has trabajado en marca empleadora o disfrutas escribiendo para redes sociales. Qué ofrecemos: - Salario competitivo en USD. - Oportunidades significativas de aprendizaje para colaboración interfuncional en un entorno de startup de ritmo rápido.

Responsabilidades

• Atraer talento de alto impacto
• Construir pipelines de talento
• Asesorar a gerentes de contratación
• Dar forma y compartir la marca empleadora
• Identificar brechas y proponer soluciones
• Diseñar experiencias de incorporación y desarrollo

Skills requeridas

Beneficios

• Salario competitivo en USD
• Oportunidades de aprendizaje
• Colaboración interfuncional
• Entorno de startup de ritmo rápido

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