J.P. Morgan busca un líder técnico y de equipo para gestionar el grupo de entrega e ingeniería de AuthE en Buenos Aires, enfocado en la plataforma de autenticación de próxima generación de la empresa. El rol es de 'player/coach', combinando liderazgo técnico y gestión con participación práctica en desarrollo Java y/o experiencia en IAM.
JPMorgan Chase busca un Senior Vice President Site Lead Engineer/Developer para liderar el grupo de entrega/ingeniería de AuthE en Buenos Aires, dentro del área de CTO en Global Technology. AuthE (Authentication Everywhere) es la plataforma de autenticación de clientes de próxima generación de JPMorgan Chase, a nivel de toda la firma. Es una plataforma multi-despliegue con implementaciones en producción en los centros de datos de JPMorgan Chase y en las tenencias de nube pública de JPMorgan Chase, diseñada para cumplir con requisitos de disponibilidad de 5 nueves (5x9s). AuthE da servicio a todas las áreas de negocio de JPMorgan Chase y juega un rol crítico al habilitar el procesamiento del negocio de Pagos de la firma, que supera los USD 12 billones diarios. Este es un rol de "player/coach": el equipo es intencionalmente reducido y se espera que el candidato seleccionado brinde un fuerte liderazgo técnico y propiedad operativa, al mismo tiempo que se mantiene parcialmente involucrado en la entrega de ingeniería y los resultados de autenticación. Responsabilidades Clave Liderazgo de Sitio y Equipo - Ser el líder del sitio/equipo para el grupo de entrega/ingeniería de AuthE en Buenos Aires, responsable de la ejecución local, el desempeño del equipo y los resultados de entrega. - Liderar, mentorizar y entrenar a un pequeño equipo de desarrolladores Java, expertos en IAM (Identity and Access Management) y personal de operaciones, construyendo una sólida cultura de ingeniería enfocada en la confiabilidad, seguridad y mejora continua. - Impulsar la ejecución en una organización geográficamente dispersa, alineando prioridades, planes de entrega y preparación operativa con el liderazgo global. Ingeniería Práctica y Entrega de IAM - Contribuir directamente al diseño e implementación a través de desarrollo Java práctico y/o liderazgo técnico en IAM (al menos uno es obligatorio; ambos son fuertemente preferidos). - Proporcionar experiencia en IAM con énfasis en OAuth2 / OIDC, con experiencia adicional en SAML2 y FIDO2 / Passkeys muy valorada. - Proporcionar dirección técnica para patrones de autenticación segura, enfoques de integración y diseño de servicios adecuados para entornos empresariales a gran escala. Gestión de Seguridad, Riesgos y Vulnerabilidades - Ser propietario e impulsar la remediación de vulnerabilidades en aplicaciones Java, dependencias de código abierto y/o productos de terceros, asegurando la priorización, el seguimiento y el cierre oportunos. - Incorporar prácticas de "secure-by-design" (seguro desde el diseño), incluyendo codificación segura, higiene de dependencias e ingeniería alineada con controles. - Aplicar un fuerte entendimiento de conceptos de criptografía como TLS y/o firma y validación de tokens/aserciones para asegurar el comportamiento seguro del sistema. Excelencia Operativa y Soporte de Producción - Liderar el soporte de aplicaciones de autenticación de misión crítica a través de soporte de ingeniería L3, asegurando la estabilidad, la preparación para la respuesta a incidentes y un análisis efectivo de causa raíz. - Proporcionar cobertura de liderazgo y coordinación para las necesidades de soporte durante el horario comercial de EE. UU., incluyendo feriados en EE. UU., según lo requieran las operaciones críticas del negocio. - Impulsar la observabilidad, runbooks, métricas operativas y madurez de on-call apropiadas para sistemas de grado financiero. Entrega Ágil y Herramientas - Abogar por y aplicar prácticas de SDLC (Ciclo de Vida de Desarrollo de Software) Scrum/Agile para mejorar la predictibilidad, el rendimiento y la calidad. - Utilizar y promover una fuerte disciplina de ejecución a través de herramientas como JIRA para la gestión del trabajo, seguimiento, priorización y transparencia de la entrega. Requisitos Obligatorios - Experiencia de liderazgo/gestión de equipos técnicos a nivel VP en capacidad "player/coach" (práctico mientras lidera). - Experiencia liderando equipos en entornos geográficamente dispersos (obligatorio). - Fuerte experiencia práctica en desarrollo Java o fuerte experiencia en IAM (uno obligatorio; ambos preferidos). - Experiencia obligatoria priorizando y remediando vulnerabilidades que afectan aplicaciones Java, librerías de código abierto y/o productos de terceros. - Experiencia esencial construyendo y dando soporte a aplicaciones de misión crítica en servicios financieros (alta disponibilidad, confiabilidad y rigor operativo). - Capacidad demostrada para impulsar soporte de ingeniería L3 para sistemas críticos, incluyendo cobertura alineada al horario comercial de EE. UU. según sea necesario. Requisitos Preferidos - Experiencia en IAM en OAuth2 / OIDC (fuertemente preferido), además de SAML2 y FIDO2 / Passkeys. - Fuerte conocimiento aplicado de fundamentos de criptografía/seguridad como TLS y/o firma/validación de tokens/aserciones. - Defensa y práctica demostrada de SDLC Scrum. - Experiencia gestionando y dando soporte a aplicaciones complejas usando JIRA (incluyendo flujos de trabajo de entrega y soporte de producción). Qué Implica el Éxito El equipo AuthE de Buenos Aires entrega consistentemente capacidades de autenticación seguras y de alta calidad con fuerte predictibilidad. Las vulnerabilidades y los riesgos de seguridad se triagan y remedian con urgencia y disciplina, con informes y gobernanza claros. La salud de producción es excelente: los incidentes se manejan de manera efectiva, se abordan las causas raíz y las prácticas operativas mejoran continuamente. Existe una fuerte colaboración entre regiones, con ejecución efectiva a pesar de las zonas horarias y la distribución geográfica. Horario de Trabajo / Expectativas de Soporte Este rol incluye el liderazgo del soporte L3 para aplicaciones de misión crítica y puede requerir cobertura durante el horario comercial de EE. UU., incluyendo feriados en EE. UU., según las necesidades operativas. J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más prominentes del mundo. Nuestro enfoque "first-class business in a first-class way" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
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