Empresa de tecnología para cultura y entretenimiento busca un Asociado Junior de Socios con más de 1 año de experiencia para gestionar relaciones con socios, coordinar proyectos y analizar datos. Se valora fluidez en inglés y español.
Si te copa la tecnología aplicada a cultura y entretenimiento, este puesto remoto en FeverUp es para vos. Podrás gestionar relaciones clave y coordinar proyectos en una empresa líder a nivel mundial. Ideal si buscás crecer en un sector dinámico y con impacto.
Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial en cultura y entretenimiento en vivo. Nuestra misión es democratizar el acceso a la cultura y el entretenimiento. Con nuestra tecnología de vanguardia y enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países a descubrir experiencias inolvidables, al mismo tiempo que empodera a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias. Nos hemos asociado con líderes de la industria como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias galardonadas y contamos con el respaldo de importantes inversores globales. Para lograr nuestra misión, buscamos personas ambiciosas con mentalidad práctica que estén ansiosas por ayudar a dar forma al futuro del entretenimiento. ¿Listo para ser parte de la experiencia? Acerca del rol: - Construir y mantener relaciones sólidas con los socios, comprendiendo sus necesidades y objetivos, actuando como un asesor de confianza y entregando soluciones que se alineen con la experiencia y los objetivos de Fever. - Supervisar el ciclo de vida de los eventos y proyectos de los socios, coordinando con equipos multifuncionales (Ventas, Marketing, Operaciones, Legal y Finanzas) para garantizar una ejecución fluida y oportuna, mientras se realiza el seguimiento de las acciones y el progreso. - Monitorear el rendimiento de los socios definiendo KPIs, analizando datos e implementando estrategias para apoyar el crecimiento continuo. Preparar informes periódicos destacando logros y oportunidades de mejora. - Colaborar con equipos internos para abordar proactivamente los desafíos, desarrollar soluciones personalizadas y garantizar una alta satisfacción del socio. - Recopilar y analizar la retroalimentación de los socios para informar recomendaciones de mejoras en productos, marketing y operaciones. - Obtener una comprensión profunda de los equipos y procesos de Fever para defender eficazmente las necesidades de los socios y contribuir a las iniciativas de todo el equipo. Acerca de vos: - Más de 1 año de experiencia en gestión de proyectos o consultoría. - Dominio del inglés y el español; la fluidez en un idioma adicional es una ventaja. - Capacidad demostrada para gestionar stakeholders y construir relaciones de trabajo positivas con excelentes habilidades de comunicación. - Mentalidad analítica y orientada a soluciones, con sólidas habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples flujos de trabajo de manera efectiva. - Mentalidad proactiva y curiosa, con ganas de explorar nuevas ideas y superar las expectativas. - Jugador de equipo colaborativo, listo para asumir responsabilidades y apoyar a otros según sea necesario. - Pensador estratégico con la capacidad de aprovechar los datos para impulsar la toma de decisiones y abordar los desafíos de las asociaciones. Beneficios y perks: - Atractivo paquete de compensación que consiste en salario base y el potencial de obtener un bono significativo por alto rendimiento. - Oportunidad de tener un impacto real en un líder de categoría global de alto crecimiento. - 40% de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever. - Seguro médico. - Modalidad de trabajo amigable con el home-office. - Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal. - ¡Excelente ambiente de trabajo con un equipo joven, internacional y talentoso! Gracias por considerar unirte a Fever. ¡Estamos ansiosos por saber más de vos! Si querés saber más sobre nosotros: Fever's Blog | Tech.Eu | TechCrunch Fever se compromete a crear un espacio de trabajo inclusivo y diverso donde la procedencia, el origen étnico, el género, la identidad de género, la religión, la opinión, la orientación sexual, la discapacidad, el embarazo, el estado civil, la edad o las responsabilidades de cuidado de todos cuenten. ¡Animamos a todos a postularse! Si necesitás algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, por favor contactá a nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte brindándote un viaje acogedor y sin contratiempos. Si querés saber más sobre cómo Fever procesa tus datos personales, hacé clic acá: Fever - Candidate Privacy Notice