Directo de la empresahace 5 díasInclusión laboral
Gerente de Estrategia de Crecimiento
FeverUp
Buenos Aires, Buenos AiresHíbrido · Tiempo completo
Gerencial4+ años
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.
Empresa de tecnología para cultura y entretenimiento busca Gerente de Estrategia de Crecimiento con al menos 4-5 años de experiencia para definir y liderar el plan de negocio de expansión en la región, optimizar flujos de trabajo y gestionar stakeholders clave. Se requiere fluidez en inglés y español, y se valora conocimiento en SQL, Python o R.
Por qué aplicar
Si te apasiona la tecnología aplicada a cultura y entretenimiento, este puesto es para vos. Podrás liderar la expansión regional de FeverUp, una empresa líder a nivel mundial, y optimizar sus flujos de trabajo. Ideal para perfiles con experiencia en estrategia y ganas de crecer.
Descripción del puesto
Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial en cultura y entretenimiento en vivo. Nuestra misión es democratizar el acceso a la cultura y el entretenimiento. Con nuestra tecnología de vanguardia y enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países a descubrir experiencias inolvidables, al mismo tiempo que empodera a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias. Nos hemos asociado con líderes de la industria como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias galardonadas y contamos con el respaldo de importantes inversores globales. ¡Impresionante, ¿verdad? Para lograr nuestra misión, buscamos personas ambiciosas con mentalidad práctica que estén ansiosas por ayudar a dar forma al futuro del entretenimiento. ¿Listo para ser parte de la experiencia? Ahora, hablemos de este rol y de lo que harás para ayudar a lograr la misión de Fever. **Sobre el equipo** El equipo de Growth es responsable del motor que impulsa la ambición de crecimiento de Fever en todos los mercados. Nuestro objetivo es asegurar que nuestros socios prosperen aprovechando los datos, el marketing y la tecnología de Fever, líderes a nivel mundial. Buscamos comprender completamente el negocio de Fever y trabajar en colaboración con otros equipos para lograr las ambiciones de crecimiento de Fever y nuestros socios. **Sobre el rol** Como Growth Strategy Manager, serás un arquitecto clave de la expansión de Fever en la región. No solo ejecutarás proyectos; serás dueño de la hoja de ruta de crecimiento, definiendo cómo construimos nuestro modelo de negocio y portafolio de socios. Trabajando en la intersección de datos, marketing y desarrollo de negocios, liderarás proyectos clave y socios que impulsen nuestro éxito en Canadá. Serás responsable de: - Crecimiento de mercado y liderazgo: Definir y liderar el plan de negocio para áreas clave de expansión y socios. Impulsar proyectos con impacto clave en la priorización de productos y la optimización de ingresos localizados. - Liderazgo estratégico: Actuar como asesor principal para nuestros socios estratégicos de primer nivel. Aprovechar los datos y la tecnología patentada de Fever para ayudar a nuestros socios a tener éxito y crecer. - Impacto estratégico: Ir más allá del análisis hacia la implementación. Liderar proyectos que conviertan datos complejos en casos de negocio accionables, y asumir la plena responsabilidad de mover métricas de negocio clave (CAC, LTV, ROI). - Excelencia operativa: Optimizar nuevos flujos de negocio y flujos de trabajo interfuncionales. Asegurarás que, a medida que escalamos, nuestras operaciones sigan siendo ágiles, eficientes y capaces de soportar un crecimiento rápido en diversos mercados. - Gestión de stakeholders globales: Trabajar en estrecha colaboración con stakeholders regionales clave (es decir, Gerentes Generales de País y Regional) en nuestros mercados clave para ayudarles a construir casos de negocio para necesidades locales de marketing y tecnología dentro de las capacidades globales de producto y marketing de Fever. **Sobre vos** - Experiencia: Al menos 4-5 años de experiencia en un rol analítico de negocios con experiencia en consultoría estratégica, startups de rápido crecimiento o banca de inversión (un plus), incluyendo un historial comprobado de liderazgo de proyectos complejos y entrega de crecimiento medible del negocio. - Formación: Título de grado en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Análisis de Datos o Estrategia. - Habilidades analíticas: Capacidad para aprovechar datos, tomar decisiones estratégicas de negocio y elaborar narrativas convincentes para stakeholders senior. - Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades interpersonales y capacidad demostrada para gestionar, influir y alinear a diversos stakeholders a través de diferentes culturas y disciplinas. - Mentalidad: Solucionador de problemas proactivo que puede manejar la ambigüedad y tomar decisiones de alto impacto. Apasionado por las tendencias de la industria y con ganas de explorar nuevas oportunidades de crecimiento en un entorno dinámico y en evolución. - Idiomas: Fluidez en inglés y español es imprescindible. - Habilidades técnicas: Se prefiere dominio de SQL, Python o R. **Beneficios y Perks** - Atractivo paquete de compensación, incluyendo opciones sobre acciones para recompensar tus contribuciones y crecimiento. - 40% de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever + voucher gratuito para Candlelight. - 20 días de vacaciones pagas anuales para apoyar tu bienestar y tiempo personal fuera del trabajo. - Seguro médico y dental privado: Plan OSDE 410 cubierto al 100% por Fever. - Membresía Wellhub para acceso a gimnasio y bienestar: 100% cubierto por Fever hasta el plan Silver. - Apoyo para el aprendizaje de idiomas: Clases de inglés y español. - Modalidad de trabajo híbrida: favorable al home office con una ubicación de oficina céntrica en Buenos Aires. - Equipo internacional dinámico: un grupo joven y talentoso que crea un gran ambiente de trabajo. #LI-hybrid #LI-fulltime Gracias por considerar unirte a Fever. ¡Estamos ansiosos por saber más de ti! Si quieres saber más sobre nosotros: Blog de Fever | Tech.Eu | TechCrunch Fever se compromete a crear un espacio de trabajo inclusivo y diverso donde la procedencia, el origen racial o étnico, el género, la identidad de género, la religión, la opinión, la orientación sexual, la discapacidad, el embarazo, el estado civil, la edad o las responsabilidades de cuidado de todos cuenten. ¡Animamos a todos a postularse! Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, por favor contacta a nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte brindándote un viaje acogedor y sin contratiempos. Si quieres saber más sobre cómo Fever procesa tus datos personales, haz clic aquí: Fever - Candidate Privacy Notice
Responsabilidades
- Definir y liderar el plan de negocio para áreas de expansión y socios clave.
- Impulsar proyectos con impacto clave en la priorización de productos y la optimización de ingresos localizados.
- Actuar como asesor principal para socios estratégicos de primer nivel.
- Utilizar datos y tecnología propios de Fever para ayudar a los socios a tener éxito y crecer.
- Liderar proyectos que conviertan datos complejos en casos de negocio accionables.
- Asumir plena responsabilidad por el movimiento de métricas clave del negocio (CAC, LTV, ROI).
- Optimizar nuevos flujos de trabajo operativos y interfuncionales.
- Trabajar en estrecha colaboración con stakeholders regionales clave para construir casos de negocio para necesidades locales de marketing y tecnología.
Habilidades
Liderazgo de proyectos complejosGeneración de crecimiento medibleToma de decisiones estratégicasElaboración de narrativas convincentes para stakeholders seniorGestión de stakeholdersInfluenciaAlineación de stakeholders diversosResolución proactiva de problemasManejo de la ambigüedadToma de decisiones de alto impactoMentalidad analíticaHabilidades de comunicaciónHabilidades interpersonalesPasión por tendencias de la industriaExploración de nuevas oportunidades de crecimiento
Beneficios
- Paquete de compensación atractivo
- Opciones sobre acciones
- 40% de descuento en eventos y experiencias Fever
- Voucher gratuito de Candlelight
- 20 días de vacaciones pagas
- Obra social OSDE 410 (salud y dental) cubierta al 100%
- Membresía Wellhub (gimnasio y bienestar) cubierta al 100% hasta el plan Silver
- Apoyo para el aprendizaje de idiomas (inglés y español)
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