Directo de la empresahace 3 días
Abogado Senior - Equipo Legal de Control Functions
J.P. Morgan
Buenos Aires, Ciudad Autónoma de Buenos AiresPresencial · Tiempo completo
Senior3+ años
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.
J.P. Morgan busca un Abogado Senior para su equipo de Control Functions Legal en Buenos Aires. La posición implica monitorear, analizar y asesorar sobre cambios regulatorios en servicios financieros, con foco en Consumer & Community Banking. Se requiere título de abogado, admisión para ejercer la profesión y al menos tres años de experiencia en derecho bancario, regulación financiera o litigios en el sector.
Por qué aplicar
Si sos abogado con experiencia en derecho bancario y te interesa analizar cambios regulatorios en servicios financieros, esta oportunidad en J.P. Morgan es para vos. Podrás asesorar sobre normativas clave para el sector y potenciar tu carrera en un equipo de renombre.
Descripción del puesto
Control Functions Legal – AVP Llevá tu carrera al siguiente nivel con el equipo de Control Functions Legal (CFL). Monitorearás, analizarás, reportarás y asesorarás sobre cambios en leyes y regulaciones que afectan a Consumer & Community Banking (CCB), incluyendo Auto Finance, Business Banking, Card Services, Consumer Banking, Connected Commerce, Digital and Payments, Home Lending, Marketing, JPMorgan Wealth Management y operaciones asociadas. En este rol, deberás: - Monitorear desarrollos legales y regulatorios que afectan a CCB. - Redactar resúmenes claros y concisos de los desarrollos y sus impactos clave para stakeholders legales y de negocios. - Colaborar con Legal y funciones de control en CCB en asuntos legales, regulatorios y de gestión de cambios. - Diseñar, implementar y mejorar procesos de gestión de cambios legales y regulatorios, incluyendo la evaluación y el aprovechamiento de tecnología emergente. - Desarrollar y refinar prompts y otras entradas de IA para apoyar la investigación legal, la identificación de problemas y los flujos de trabajo de gestión de cambios, de acuerdo con la gobernanza y los controles aplicables. - Brindar apoyo adicional al equipo y a los clientes de CFL según sea necesario, incluyendo la respuesta a consultas de reguladores, auditorías y cumplimiento, y el apoyo a proyectos de investigación especiales. Requisitos, Calificaciones y Experiencia Requeridos: - Título de J.D. o equivalente educativo. - Admisión para ejercer la abogacía y cumplimiento de todos los requisitos de licencia relevantes, incluyendo los requisitos específicos de la jurisdicción donde se ubicará el puesto antes del inicio del empleo. - Tres o más años de experiencia en práctica legal en banca de consumo, regulación de servicios financieros y/o litigios de servicios financieros. - Excelentes habilidades de análisis e investigación legal, incluyendo la identificación de problemas. - Conocimiento de los procesos legislativos y regulatorios de los estados de EE. UU. - Sólidas habilidades de comunicación escrita y oral. - Capacidad para redactar y refinar prompts y asistentes de IA existentes. - Trabajar eficazmente, tanto de forma independiente como en equipo, para asumir la responsabilidad de las tareas, colaborar bien y resolver problemas de forma proactiva. - Realizar múltiples tareas y priorizar el trabajo de manera inteligente en un entorno empresarial complejo y de ritmo rápido. - Todos los candidatos para puestos en el departamento Legal deben completar con éxito una revisión de autorización de conflictos de intereses antes del inicio del empleo. Requisitos, Calificaciones y Experiencia Preferidos: - Experiencia regulatoria, gubernamental o de cumplimiento. - Familiaridad con Inteligencia Artificial, incluyendo Machine Learning, Large Language Models y Agentic AI. - Aplicaciones de Business Intelligence Solutions. - Mentalidad/antecedentes tecnológicos. J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más importantes del mundo. Nuestro enfoque de "primera clase en un negocio de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
Responsabilidades
- Monitorear desarrollos legales y regulatorios que afectan a CCB.
- Redactar resúmenes claros y concisos de desarrollos y sus impactos clave para partes interesadas legales y de negocio.
- Colaborar con Legal y funciones de control en CCB en asuntos legales, regulatorios y de gestión de cambios.
- Diseñar, implementar y mejorar procesos de gestión de cambios legales y regulatorios, incluyendo la evaluación y el aprovechamiento de tecnología emergente.
- Desarrollar y refinar prompts y otras entradas de IA para apoyar la investigación legal, la identificación de problemas y los flujos de trabajo de gestión de cambios, de acuerdo con la gobernanza y los controles aplicables.
- Proporcionar apoyo adicional al equipo y a los clientes de CFL según sea necesario, incluyendo la respuesta a consultas de reguladores, auditorías y cumplimiento, y el apoyo a proyectos de investigación especiales.
Habilidades
Análisis legalInvestigación legalIdentificación de problemas legalesComunicación escritaComunicación oralTrabajo en equipoResolución de problemasGestión de prioridadesTrabajo independienteColaboraciónProactividad
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