Digital Product Attorney – Connected Commerce, Payments, and Digital Legal team

JPMorgan Chase es líder en banca digital y tecnología. Podrás desempeñar un papel importante en iniciativas clave de JPMorgan Chase brindando soporte legal de primer nivel a nuestros equipos de productos digitales. Buscamos un nuevo miembro para nuestro equipo, donde te enfocarás en dar soporte a enfoques innovadores para productos digitales, identidad y autenticación de clientes, y la experiencia general del cliente digital, incluida la prevención de fraudes y estafas. Brindarás asesoramiento confiable y soporte legal para el desarrollo y las mejoras de nuevos productos, te mantendrás informado y asesorarás a nuestros clientes sobre leyes y regulaciones emergentes y cambiantes, proporcionarás orientación sobre el uso de datos y más. Desarrollarás y ampliarás tu experiencia en leyes relacionadas con productos digitales, identificación y credenciales digitales, y estándares de autenticación. Y lo harás mientras trabajas con socios comerciales y colegas legales extremadamente inteligentes, colaborativos y divertidos.

Resumen del puesto

Como abogado/a en nuestro Equipo Legal de Productos y Experiencia Digital para el Consumer & Community Bank (CCB) de JPMorgan Chase, podrás brindar soporte legal que incluye asesoramiento directo sobre productos, asesoramiento sobre estrategia y decisiones comerciales, realizar revisiones de contenido para material dirigido a clientes, brindar orientación sobre el uso de datos y leyes y regulaciones emergentes, y trabajar para revisar según sea necesario nuestros acuerdos con clientes y términos y condiciones. Te unirás a un equipo de abogados y profesionales legales que combinan una profunda experiencia en productos con conocimiento de tecnologías emergentes y completamente nuevas y su uso para el beneficio de nuestros clientes, ayudando a impulsar una innovación rápida y segura. Si eres intelectualmente curioso/a, te apasiona desarrollar nuevos productos y ayudar a mantener a los clientes seguros, todo mientras trabajas en un entorno rápido y altamente regulado, comunícate con nosotros. El puesto estará ubicado en Buenos Aires, Argentina.

Responsabilidades del puesto

• Brindar orientación legal práctica y basada en riesgos para productos y servicios digitales; identificación; autenticación de clientes; y prevención de fraudes y estafas.
• Asesorar sobre desarrollo de productos, estrategia, marcos legales actuales y cambiantes, y decisiones de riesgo para casos de uso y capacidades nuevos y en evolución.
• Trabajar con abogados sénior y equipos comerciales en áreas discretas, pero en expansión, dentro de la gama de productos digitales del CCB, incluido el asesoramiento sobre regulaciones pertinentes, estrategia de implementación, contratos y comunicaciones con clientes.
• Dar soporte a iniciativas que involucren tecnologías emergentes y capacidades habilitadas por socios, incluidas aprobaciones de gobernanza y escalamiento de problemas.
• Revisar el contenido dirigido a clientes para garantizar divulgaciones y comunicaciones claras, precisas y conformes.
• Redactar y actualizar acuerdos, divulgaciones y términos y condiciones para respaldar el desarrollo de productos y las operaciones continuas.
• Monitorear leyes, regulaciones, tendencias de aplicación y estándares de la industria que afectan los productos y servicios cubiertos.
• Identificar problemas legales y regulatorios de manera temprana y escalar riesgos materiales con opciones y recomendaciones claras.
• Resumir desarrollos regulatorios para las partes interesadas y traducir los requisitos en cambios procesables de productos y procesos.
• Contribuir al desarrollo y mantenimiento de políticas, procedimientos y controles aplicables.

Calificaciones, capacidades y habilidades requeridas

• Abogado/a habilitado/a para ejercer en la ubicación donde se encuentra el puesto.
• Al menos 3 años de experiencia legal relevante en un estudio jurídico o departamento legal interno.
• Experiencia en regulación de servicios financieros o en el soporte a otro negocio altamente regulado.
• Solucionador/a de problemas proactivo/a que no teme explorar nuevas tecnologías y puede demostrar un enfoque reflexivo para probar e incorporar nuevas herramientas en un entorno profesional.
• Excelentes habilidades de investigación y redacción legal, con la capacidad de resumir desarrollos legales y regulatorios de manera clara y concisa para su distribución y presentación oral a una audiencia no legal.
• Capacidad para desarrollar relaciones sólidas con el área de negocios, funciones corporativas y colegas legales y de soporte.
• Un/a verdadero/a autogestor/a con la capacidad de trabajar de forma independiente para gestionar prioridades contrapuestas y cambiantes y coordinar entre una amplia gama de partes interesadas internas.
• Comodidad en un entorno empresarial en rápida evolución, y facilidad para cambiar de tema a lo largo del día.
• Orientación al detalle con sólidas habilidades de organización y gestión de proyectos.
• Todos los candidatos para puestos en el Departamento Legal deben completar con éxito una revisión de autorización de conflictos de intereses antes del inicio del empleo.

J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más prominentes del mundo. Nuestro enfoque de "negocios de primera clase de manera de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluida la raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visita nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.