Analista de Recursos Humanos Semi Senior
Importante empresa de servicios busca Analista de RRHH Semi Senior para administración de nómina, legajos, control de ausentismo, gestión de accidentes, asistencia en liquidación de sueldos y carga de horas. Se requiere experiencia en administración de personal, manejo de convenios colectivos (Maestranza, UOCRA), F.931, Libro de Sueldos Digital y Excel Avanzado.
Si tenés experiencia en administración de personal y querés sumar conocimientos en convenios colectivos y liquidación de sueldos, este puesto en una empresa de servicios es para vos. Sumate a un equipo dinámico en CABA.
Descripción del puesto
Importante empresa de servicios se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos Semi Senior para incorporarse a sus oficinas centrales ubicadas en CABA (Zona Sur). Principales responsabilidades: - Administración integral de nómina. - Armado, actualización y seguimiento de legajos del personal. - Control y seguimiento de ausentismo, licencias y enfermedades. - Gestión de accidentes laborales y denuncias ante ART. - Asistencia en el proceso de liquidación de sueldos. - Control y carga de horas trabajadas. - Entrega y administración de recibos de sueldo. - Coordinación y seguimiento de capacitaciones y reuniones. - Gestión de documentación laboral y administrativa. Requisitos: - Estudiantes avanzados o graduados de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines. - Experiencia comprobable en administración de personal y liquidación de sueldos. - Conocimientos de convenios colectivos, preferentemente Maestranza y UOCRA. - Manejo de F.931, Libro de Sueldos Digital, sindicatos y documentación laboral. - Dominio de Excel Avanzado (se realizará evaluación técnica). Jornada laboral: Lunes a viernes de 08:30 a 17:30 hs. Modalidad presencial. Se ofrece: - Contratación inicial por consultora. - Medicina prepaga OSDE 210 grupo familiar. ¡Esperamos tu postulación!
Responsabilidades
- Administración integral de nómina
- Armado, actualización y seguimiento de legajos del personal
- Control y seguimiento de ausentismo, licencias y enfermedades
- Gestión de accidentes laborales y denuncias ante ART
- Asistencia en el proceso de liquidación de sueldos
- Control y carga de horas trabajadas
- Entrega y administración de recibos de sueldo
- Coordinación y seguimiento de capacitaciones y reuniones
- Gestión de documentación laboral y administrativa
Skills requeridas
Beneficios
- Medicina prepaga OSDE 210 grupo familiar
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