Importante empresa del sector agroindustrial busca un Analista Senior de RRHH Hard con experiencia en liquidación de sueldos, cargas sociales, administración de personal y convenios colectivos. Se requiere graduado universitario y manejo avanzado de herramientas AFIP y Excel.
Por qué aplicar
Si sos un crack de RRHH Hard y te gusta la gestión integral, esta es tu oportunidad. Podés aplicar tus conocimientos en una empresa agroindustrial importante y crecer profesionalmente en La Plata.
Descripción del puesto
Importante empresa nacional del sector agroindustrial se encuentra en la búsqueda de un Analista Senior de Recursos Humanos Hard. Nos orientamos a un profesional dinámico, autónomo, con un marcado perfil multitasking y sólida trayectoria en la gestión integral de procesos del área en entornos corporativos o agropecuarios. La posición requiere una persona organizada, proactiva y con capacidad para resolver problemáticas complejas de administración de personal con total confidencialidad y rigurosidad técnica. Principales Responsabilidades: - Payroll & Novedades: Recolección, carga y procesamiento integral de novedades de nómina para el proceso de liquidación de haberes. - Cargas Sociales: Preparación y presentación de declaraciones juradas (F. 931) y gestión integral del Libro de Sueldos Digital (LSD) de AFIP. - Administración de Personal: Gestión completa del ciclo de vida del empleado (altas/bajas, pre-ocupacionales, obras sociales, control de ausentismo, licencias, legajos digitales, apercibimientos/sanciones, ART, entre otros). - Convenios Colectivos: Aplicación e interpretación de normativas laborales complejas (CCT UATRE / rurales, comercio u otros según corresponda). - Atención al Cliente Interno: Asesoramiento al personal respecto a consultas de obra social, liquidación, convenios, licencias y entrega de recibos de sueldo. - Capacitación y Desarrollo: Detectar necesidades de formación (DNC) en las distintas áreas de la empresa, diseñar el plan anual de capacitación y coordinar la logística de los cursos (tanto técnicos del agro como de habilidades blandas). Requisitos: - Ser graduado en Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas, Contador Público o carreras afines. - Tener experiencia no menor a 4 años en posiciones similares dentro del área Hard de RRHH (excluyente). - Se valorará especialmente la experiencia en empresas de agro, logística o consumo masivo. - Poseer manejo avanzado y fluido de portales AFIP, plataformas sindicales, Libro de Sueldos Digital y un nivel de Excel avanzado (fórmulas complejas, tablas dinámicas y cruce de datos). Se Ofrece / Beneficios: - Incorporación inmediata y contratación directa bajo relación de dependencia por la empresa. - Cobertura médica de primera línea. - Almuerzo a cargo de la compañía. - Entorno de trabajo dinámico con excelente clima laboral.
Responsabilidades
- Recolección, carga y procesamiento integral de novedades de nómina
- Preparación y presentación de declaraciones juradas (F. 931)
- Gestión integral del Libro de Sueldos Digital
- Gestión completa del ciclo de vida del empleado (Altas/Bajas, pre ocupacionales, obras sociales, control de ausentismo, licencias, legajos digitales, apercibimientos/sanciones, ART)
- Aplicación e interpretación de normativas laborales complejas (CCT UATRE / rurales, comercio u otros)
- Asesoramiento al personal respecto a consultas de obra social, liquidación, convenios, licencias y entrega de recibos de sueldo
Skills requeridas
Administración de personalLiquidación de haberesCargas socialesConvenios colectivosAtención al cliente internoDetección de necesidades de formaciónDiseño de planes de capacitaciónLogística de cursosDinámicoAutónomoMultitasking
Beneficios
- Cobertura médica de primera línea
- Almuerzo a cargo de la compañía
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