Directo de la empresahace 1 día
Analista de Recursos Humanos
Pilaresrrhh
Buenos Aires, Buenos AiresHíbrido · Tiempo completo
Semi Senior2+ años
Empresa líder en la industria del aluminio busca Analista de RRHH para su planta de Abasto. La posición acompaña procesos de gestión de personas, con foco en capacitación, desarrollo, selección y mejora de prácticas.
Por qué aplicar
Si te apasiona el desarrollo de personas y querés ser parte de una empresa líder en su industria, esta oportunidad es para vos. Podrás impulsar mejoras y acompañar procesos de transformación en RRHH, trabajando de forma híbrida en Abasto.
Descripción del puesto
Descripción del puesto ¿Te interesa asumir un desafío donde puedas impulsar mejoras y acompañar procesos de transformación dentro de Recursos Humanos? Para nuestro cliente ALUAR, empresa líder en la industria del aluminio, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para sumarse al equipo de Personas y acompañar el desarrollo y evolución de sus prácticas de gestión. Esta oportunidad es ideal para quienes disfrutan trabajar cerca del negocio, interactuar con diferentes áreas y participar en la construcción de procesos más eficientes, estandarizados y alineados a las necesidades de la organización. La posición tendrá un rol de acompañamiento y facilitación en la locación de Abasto, articulando con equipos especialistas e impulsando iniciativas vinculadas a capacitación, desarrollo, selección y mejora de procesos. ¿Qué desafíos vas a encontrar? - Acompañar los procesos de Recursos Humanos trabajando como socio cercano de los equipos internos. - Gestionar actividades de capacitación: coordinación, seguimiento, proveedores, asistencia, logística y administración del proceso. - Participar en iniciativas de desarrollo y gestión del desempeño. - Liderar procesos de selección, tanto los vinculados a perfiles operativos como a posiciones mensuales. - Relevar necesidades de las áreas y colaborar en la mejora y estandarización de prácticas de Recursos Humanos. - Facilitar la articulación entre la locación y los equipos corporativos de HR. - Acompañar la implementación de nuevas herramientas, procesos y formas de trabajo dentro del área. Requisitos ¿Qué buscamos? - Profesionales graduados/as de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afines. - Experiencia de entre 2 a 4 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos dentro de organizaciones con gran nivel de dotación. - Experiencia en capacitación, desarrollo, selección o gestión integral de personas desarrollada en organizaciones con procesos formalizados. - Se valorará experiencia acompañando cambios, mejoras o nuevas prácticas dentro de Recursos Humanos. - Manejo de herramientas de gestión. - Se valorará experiencia con SAP u otros sistemas de gestión. - Perfil autónomo, organizado, flexible y con excelentes habilidades de comunicación y vinculación. ¿Qué valoramos especialmente? - Personas con capacidad para desenvolverse en contextos de cambio, con mirada integral de Recursos Humanos, orientación al cliente interno y predisposición para combinar la gestión operativa con la mejora continua de procesos. Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar. - Comedor en planta. - Transporte (charter hacia Abasto). - Modalidad Híbrida Si querés sumarte a un equipo que está construyendo nuevas formas de gestionar Recursos Humanos y asumir un desafío con impacto, esperamos tu postulación.
Responsabilidades
- Acompañar los procesos de Recursos Humanos trabajando como socio cercano de los equipos internos.
- Gestionar actividades de capacitación: coordinación, seguimiento, proveedores, asistencia, logística y administración del proceso.
- Participar en iniciativas de desarrollo y gestión del desempeño.
- Liderar procesos de selección, tanto los vinculados a perfiles operativos como a posiciones mensuales.
- Relevar necesidades de las áreas y colaborar en la mejora y estandarización de prácticas de Recursos Humanos.
- Facilitar la articulación entre la locación y los equipos corporativos de HR.
- Acompañar la implementación de nuevas herramientas, procesos y formas de trabajo dentro del área.
Habilidades
Gestión integral de personasProcesos formalizadosMejora de procesosAtención al cliente internoGestión operativaAutonomíaOrganizaciónFlexibilidadHabilidades de comunicaciónVinculaciónMirada integral de RRHHOrientación al cliente internoPredisposición para mejora continua
Beneficios
- Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar
- Comedor en planta
- Transporte (charter hacia Abasto)
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