pandapehace 3 meses
Recursos Humanos
Consultores de Empresas
RosarioPresencial · Tiempo completo · Semi Senior · 2+ años
Importante empresa busca Analista Generalista de RRHH en Rosario para gestionar administración de personal, reclutamiento, capacitación y relaciones gremiales.
Por qué aplicar
Si buscás desarrollarte en todas las áreas de RRHH y tener un rol clave en una empresa importante de Rosario, este puesto es para vos. Podrás implementar estrategias y potenciar el desarrollo del equipo.
Descripción del puesto
En Consultores de Empresas estamos en búsqueda de un/a profesional para sumarse a una importante empresa del rubro, ocupando el puesto de Analista Generalista de Recursos Humanos.
¿Cuáles serán tus principales desafíos?
- Proponer e implementar normas y procedimientos de administración de personal.
- Participar activamente en el análisis de la organización y estructura interna.
- Coordinar y llevar adelante procesos de reclutamiento y selección de talentos.
- Planificar, organizar y ejecutar actividades de capacitación y desarrollo.
- Gestionar novedades y mantener comunicación fluida con el área de compensaciones.
- Participar en la comunicación con el sindicato, contribuyendo a un clima laboral armónico.
- Coordinar y asegurar el cumplimiento de trámites administrativos.
- Implementar herramientas que motiven y potencien el desarrollo de las personas de la compañía.
¿Cuál es el propósito del rol?
Acompañar y asesorar a la Dirección en la definición de estrategias y políticas de Recursos Humanos que alineen a todo el equipo con la visión y los objetivos de la compañía. Tu aporte será clave para fortalecer el clima laboral, potenciar las capacidades del equipo y contribuir a que la empresa alcance su misión.
¿Qué necesitamos de vos?
Requisitos
excluyentes
- Técnico/a o Licenciado/a en Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
- Experiencia comprobable en procesos de reclutamiento y selección.
- Sólidos conocimientos en legislación laboral.
- Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión.
- Excelente comunicación oral y escrita, escucha activa y empatía.
- Capacidad de organización, gestión del tiempo y resolución de conflictos.
- Trabajo en equipo y liderazgo.
Requisitos
deseables
- Experiencia en liquidación de haberes.
- Habilidad para la toma de decisiones y análisis de situaciones.
¿Qué te ofrecemos?
- Excelente clima laboral, donde el respeto y la diversidad son valores centrales.
- Oportunidades de desarrollo profesional y participación en proyectos desafiantes.
- Espacios de formación continua y aprendizaje.
Si sentís que este desafío es para vos, ¡postulate y charlamos! Tu talento puede marcar la diferencia. ¡Esperamos conocerte!
Responsabilidades
- Proponer e implementar normas y procedimientos de administración de personal
- Análisis de la organización y estructura interna
- Coordinar y llevar adelante procesos de reclutamiento y selección de talentos
- Planificar, organizar y ejecutar actividades de capacitación y desarrollo
- Gestionar novedades y mantener comunicación fluida con el área de compensaciones
- Participar en la comunicación con el sindicato
- Coordinar y asegurar el cumplimiento de trámites administrativos
- Implementar herramientas que motiven y potencien el desarrollo de las personas
Habilidades
Legislación laboralSistemas de gestiónComunicación oral y escritaEscucha activaEmpatíaOrganizaciónGestión del tiempoResolución de conflictosTrabajo en equipoLiderazgoComunicaciónEmpatíaOrganizaciónResolución de conflictosLiderazgo
Beneficios
- Excelente clima laboral
- Respeto y diversidad
- Oportunidades de desarrollo profesional
- Participación en proyectos desafiantes
- Formación continua
- Aprendizaje
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