Organización Panamericana de la Salud (OPS/OMS) busca Oficial Técnico de Inmunizaciones en Buenos Aires para fortalecer programas nacionales de vacunación, mejorar cobertura, vigilancia de enfermedades y acceso equitativo a vacunas.
Si te apasiona la salud pública y querés fortalecer programas de vacunación en Argentina, esta es tu oportunidad. Podrás mejorar la cobertura, la vigilancia de enfermedades y el acceso equitativo a vacunas trabajando para la OPS/OMS.
Grado: NO-A Salario - Mensual (no negociable): 5.066.218,50 ARS Contrato: Personal - Oficial Nacional Puesto no publicado Fecha de publicación: 4 de agosto de 2026 Fecha de cierre: 11 de agosto de 2026, 23:59 Hora Estándar Argentina Ubicación principal: Buenos Aires, Argentina Organización: ARG Argentina Horario: Jornada completa DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: Técnico/a de Inmunizaciones Únete a la OPS/OMS para fortalecer los programas nacionales de inmunización y promover el acceso equitativo a vacunas que salvan vidas. Este rol contribuye a mejorar la cobertura de inmunización, la vigilancia de enfermedades, la toma de decisiones basada en datos y la confianza en las vacunas en Argentina. RESUMEN DE RESPONSABILIDADES Bajo la guía técnica del Director/a de Inmunizaciones Integrales (CIM) y la supervisión directa del/la Representante de la OPS/OMS (PWR), el/la titular es responsable, pero no limitado/a a, las siguientes funciones asignadas: - Brindar apoyo técnico para la planificación, implementación, monitoreo y evaluación de estrategias nacionales y subnacionales de inmunización, incluyendo inmunización rutinaria, vacunación de recuperación, recuperación de coberturas y enfoques de vacunación a lo largo de la vida. - Fortalecer los sistemas de vigilancia de enfermedades prevenibles por vacunación y apoyar las actividades de preparación y respuesta en coordinación con las autoridades sanitarias nacionales. - Mejorar la calidad de los datos de inmunización, el análisis de cobertura y el uso de sistemas de información para identificar brechas, monitorear el desempeño y apoyar la toma de decisiones basada en evidencia. - Apoyar el desarrollo y uso de herramientas de monitoreo, paneles de control (dashboards), informes y perfiles de país para rastrear indicadores de inmunización y metas del RIAP2030. - Contribuir a actividades de seguridad de vacunas, gestión de cadena de frío y logística, monitoreo de suministro de vacunas y la introducción de nuevas vacunas. - Promover estrategias de comunicación y participación comunitaria, coordinando con autoridades sanitarias, socios técnicos y partes interesadas para avanzar en las prioridades de inmunización y mejorar el acceso equitativo a la vacunación. Para una lista completa de funciones, por favor consulte la descripción del puesto. EDUCACIÓN - Esencial: Título universitario en medicina, enfermería, salud pública, epidemiología, ciencias de la salud u otro campo relacionado con las funciones del puesto, de una institución reconocida. - Deseable: Un título de posgrado o maestría en salud pública, epidemiología, vacunología, sistemas de salud, gestión de la salud o un campo relacionado de una institución reconocida sería una ventaja. EXPERIENCIA - Esencial: Tres años de experiencia profesional nacional en programas de salud pública relacionados con inmunización, vigilancia de enfermedades prevenibles por vacunación, epidemiología, atención primaria de la salud o implementación, monitoreo y evaluación de programas de salud. - Deseable: Más de cinco años de experiencia apoyando programas nacionales o subnacionales de inmunización, incluyendo trabajo con organizaciones internacionales, proyectos de cooperación técnica, vigilancia de enfermedades prevenibles por vacunación, sistemas de datos, cadena de frío, seguridad de vacunas o introducción de nuevas vacunas. IDIOMAS - Dominio del español y conocimiento práctico del inglés. HABILIDADES EN TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN - Capacidad demostrada para utilizar eficazmente la tecnología y el software actuales, hojas de cálculo y presentaciones, así como sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP), sistemas de información de gestión y herramientas digitales para análisis y visualización de datos. - Dominio de Microsoft Excel, Outlook, OneDrive, PowerPoint, Teams, SharePoint y Word es esencial. - Conocimientos básicos de herramientas estadísticas o de análisis de datos como R, Python o Power BI, y familiaridad con plataformas colaborativas como GitHub, serían una ventaja para apoyar el monitoreo de inmunizaciones, la presentación de informes y el fortalecimiento de sistemas de información. COMPETENCIAS Y HABILIDADES Para una lista completa de competencias y habilidades, por favor consulte la descripción del puesto. Las habilidades requeridas son: - Sólidos conocimientos de programas de inmunización, incluyendo inmunización rutinaria, vacunación a lo largo de la vida, estrategias de recuperación y monitoreo y evaluación. - Conocimiento de vigilancia de enfermedades prevenibles por vacunación, preparación y respuesta ante brotes, y metas regionales de inmunización. - Experiencia en análisis de datos de inmunización, monitoreo de cobertura, mejora de la calidad de los datos y sistemas de información para la toma de decisiones. - Capacidad para desarrollar y utilizar paneles de control (dashboards), informes, perfiles de país y productos de visualización de datos para apoyar el monitoreo del desempeño del programa. - Comprensión de la seguridad de las vacunas, prácticas de vacunación seguras, eventos adversos posteriores a la inmunización y comunicación de riesgos. - Conocimiento de gestión de cadena de frío, logística de vacunas, pronóstico, monitoreo de stock y procesos de gestión de suministro. - Capacidad para apoyar la introducción de nuevas vacunas a través de revisión de evidencia, planificación operativa, capacitación y monitoreo. - Sólidas habilidades analíticas, de resolución de problemas y de síntesis de evidencia. - Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita y capacidad para preparar informes técnicos, presentaciones y documentos orientados a políticas. - Sólidas habilidades interpersonales con capacidad para trabajar eficazmente con autoridades sanitarias, socios técnicos y partes interesadas multidisciplinarias. - Capacidad para colaborar eficazmente en equipos, adaptarse al cambio, gestionar prioridades contrapuestas y entregar resultados de alta calidad. DURACIÓN DEL CONTRATO Esta es una asignación inicial de 11 meses, con posibilidad de extensiones, sujeta a un desempeño satisfactorio y disponibilidad de fondos. DESCARGO DE RESPONSABILIDAD Este aviso de vacante puede ser utilizado para cubrir otros puestos similares del mismo grado y nivel. Todos los solicitantes deben completar un perfil en línea para ser considerados para este puesto. Los candidatos solo serán contactados si están bajo seria consideración. En caso de que su candidatura sea seleccionada para una entrevista, se le requerirá que proporcione, con anticipación, una copia escaneada del/los título/s/diploma/s/certificado/s oficial/es requerido/s para este puesto. La OPS considera títulos de educación superior oficiales obtenidos de una institución acreditada/reconocida en una de las siguientes bases de datos: - World Higher Education Database (WHED), lista actualizada por la International Association of Universities (IAU)/Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO). La lista se puede acceder a través del enlace: http://whed.net/ - Council for Higher Education Accreditation chea.org - College Navigator, que se encuentra en el sitio web del National Centre for Educational Statistics, nces.gov para apoyar el proceso de validación. Cualquier nombramiento/extensión de nombramiento está sujeto al Reglamento del Personal, Normas del Personal y Manual Electrónico de la OPS. La OPS/OMS se compromete a: - La OPS apoya un entorno de respeto mutuo y dignidad para todos los solicitantes. Todas las personas interesadas que cumplan con los requisitos de este puesto están invitadas a postularse. - Las personas con discapacidad pueden solicitar adaptaciones razonables para permitir su participación en el proceso de reclutamiento. Para hacerlo, envíenos un correo electrónico a: [email protected] - Mantener altos estándares de integridad y rendición de cuentas. Las personas que se unan a la OPS deben mantener estos estándares tanto en su trabajo profesional como en sus actividades personales. - Promover un entorno de trabajo libre de acoso, acoso sexual, discriminación y otros tipos de comportamiento abusivo. La OPS realiza verificaciones de antecedentes y no contratará a nadie que tenga un historial comprobado de mala conducta. - Proporcionar un entorno libre de humo. - Proteger a las personas en las comunidades a las que servimos. Por lo tanto, tenemos tolerancia cero ante la explotación y el abuso sexual. Las personas que cometan irregularidades graves serán dadas de baja y también podrán enfrentar acciones penales.