Directo de la empresahace 1 díaInclusión laboral
Especialista en Adquisición de Talento
Innovid
Buenos Aires, Buenos AiresHíbrido · Tiempo completo
Semi Senior4+ años
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.
Innovid busca un Especialista en Adquisición de Talento con 4+ años de experiencia en reclutamiento tecnológico full-cycle para su equipo en Buenos Aires. El rol implica gestionar todo el proceso de contratación, asegurar la calidad de las contrataciones, y mejorar las prácticas de reclutamiento.
Descripción del puesto
Innovid es la plataforma líder independiente de ad tech omnicanal, que permite a los especialistas en marketing crear, entregar, medir y optimizar experiencias publicitarias que la gente ama. En 2025, Innovid y Flashtalking se fusionaron para crear una alternativa transparente y escalable a las grandes tecnológicas, los "walled gardens" y las soluciones puntuales en canales CTV, digitales, lineales y sociales. Como parte de Mediaocean, Innovid está integrada en la infraestructura publicitaria central de la industria para la planificación, compra y facturación omnicanal. Estamos orgullosos de liderar la industria con nuestra innovación, inteligencia e independencia como la empresa mejor posicionada para impulsar el futuro de la publicidad. ¡Buscamos un Talent Acquisition Specialist altamente motivado para unirse a nuestro equipo de Buenos Aires! El candidato ideal se encargará de todas las facetas del proceso de reclutamiento y tendrá una pasión genuina por construir equipos excepcionales. Si tienes un historial de éxito en reclutamiento dentro de la industria tecnológica en Argentina y prosperas en empresas internacionales de ritmo rápido, ¡queremos saber de ti! El impacto que tendrás: - Realizar procesos de contratación de principio a fin, desde las reuniones iniciales hasta la extensión de la oferta al mejor candidato del mercado para el puesto. - Asegurar la contratación con altos estándares de calidad, teniendo en cuenta nuestro negocio, cultura, necesidades técnicas y nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión. - Gestionar múltiples y diversos roles, desarrollando proactivamente soluciones ad hoc para alcanzar los objetivos de contratación. - Impulsar una experiencia de candidato de primer nivel, asegurando que cada punto de contacto, desde el primer contacto hasta la decisión final, sea transparente, atractivo y humano. - Construir relaciones sólidas con los Hiring Managers para evaluar y comprender sus necesidades y objetivos de contratación específicos, y proporcionarles actualizaciones periódicas sobre el progreso. - Colaborar con los HRBPs relevantes para garantizar que la contratación se alinee con las necesidades del negocio y del equipo. - Participar en proyectos especiales e iniciativas de reclutamiento relacionadas con IA, Employer Branding, DEI, Métricas, Fuentes, Documentación, etc. - Proponer proactivamente mejoras en las prácticas de contratación. - Mantener y actualizar los registros de reclutamiento en el ATS para mantener información clara e informar sobre métricas de talento relevantes. - Utilizar datos para compartir insights de contratación y tendencias del mercado con los Hiring Managers e impulsar la mejora del proceso. - Aprovechar tecnologías modernas de talento, herramientas de sourcing de IA y automatización para optimizar el flujo de trabajo de contratación, reducir la fricción y mejorar la experiencia del candidato. Lo que aportarás: - Más de 4 años en reclutamiento tecnológico Full-Cycle con un historial comprobado de búsqueda y contratación de una diversidad de roles dentro de empresas tecnológicas internacionales de ritmo rápido. - Dominio del idioma inglés (escrito y hablado) para colaborar cómodamente con stakeholders y candidatos globales a diario. - Comodidad navegando en entornos ATS (la experiencia con SmartRecruiters es una gran ventaja) y utilizando métricas para contar una historia. - Alta Propiedad y Agilidad: Tomas la iniciativa, prosperas en la ambigüedad y disfrutas de los desafíos de un entorno súper dinámico. - Experiencia representando la marca de la empresa en ferias de empleo, eventos universitarios y encuentros de la comunidad tecnológica — estableciendo activamente contactos para construir pipelines de talento a largo plazo. (Sería un plus) - Historial de colaboración más allá del sourcing diario en proyectos estratégicos dentro de People. (Sería un plus) Lo que te ofreceremos: - Vacaciones ilimitadas - Actualizaciones mensuales de inflación - Crédito para almuerzo - OSDE 410 como cobertura médica - Clases de inglés - Cobertura de gimnasio - Cobertura de internet - 1 mes adicional pago para cuidadores primarios y secundarios por nacimiento - Aprendizaje y Desarrollo - Herramientas y Capacitación - Modelo de trabajo híbrido y flexible - oficinas agradables en CABA con snacks y bebidas ilimitados - Roles de alta visibilidad con un tremendo potencial de crecimiento - Equipo global y colaboración interempresarial como ninguna otra! No existe el currículum perfecto, ni alguien que cumpla todos los requisitos. En Innovid, somos generosos con nuestro tiempo y conocimiento, y siempre estamos listos para enseñar. Así que, sin importar cómo te identifiques o qué bagaje traigas contigo, por favor postúlate si este es un rol que te haría sentir entusiasmado de ir a trabajar todos los días y aportar a Innovid. Empleador con Igualdad de Oportunidades: Innovid es un empleador con igualdad de oportunidades, comprometido con nuestra diversidad e inclusión. Consideramos a todos los solicitantes calificados independientemente de su raza, color, nacionalidad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, religión, discapacidad o edad. Alentamos encarecidamente a mujeres, personas de color, miembros de la comunidad LGBTQIA, personas con discapacidades y veteranos a postularse. Estamos trabajando activamente para ser una organización antirracista. Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo inclusivo y equitativo para todos nuestros empleados. Puedes leer más sobre nuestro compromiso con DEI aquí: https://www.innovid.com/diversity-equity-inclusion/ Si te encuentras dentro del EEE y estás sujeto al GDPR o eres residente de California sujeto a la Ley de Privacidad del Consumidor de California, haz clic aquí para comprender cómo Innovid procesa tu información personal y cómo puedes ejercer tus derechos: https://cdn.prod.website-files.com/66b3742708fa503f625d311d/675c6ef2142d293f049c6df5_Innovid%20CCPA%20%26%20GDPR%20Applicant%20notifications.pdf
Responsabilidades
- Gestionar procesos de contratación end-to-end
- Asegurar altos estándares de calidad en las contrataciones
- Manejar múltiples roles diversos
- Garantizar una experiencia de candidato de primer nivel
- Construir relaciones sólidas con Hiring Managers
- Colaborar con HRBPs
- Participar en proyectos especiales de reclutamiento (AI, Employer Branding, DEI, Métricas)
- Proponer mejoras en las prácticas de contratación
- Mantener y actualizar registros en el ATS
- Utilizar datos para compartir insights y tendencias del mercado
Habilidades
Gestión de procesos de contrataciónReclutamiento tecnológicoRelación con Hiring ManagersExperiencia del candidatoDiversidad, Equidad e Inclusión (DEI)Análisis de métricas de contrataciónUso de ATS (Applicant Tracking System)ProactividadAgilidadAdaptabilidadOrientación a resultadosHabilidades de comunicaciónPensamiento analítico
Beneficios
- Vacaciones ilimitadas
- Actualizaciones mensuales por inflación
- Crédito para almuerzo
- Obra social OSDE 410
- Clases de inglés
- Cobertura de gimnasio
- Cobertura de internet
- 1 mes extra pago para cuidadores primarios y secundarios
- Aprendizaje y Desarrollo (Herramientas y Capacitación)
- Modelo de trabajo híbrido y flexible
- Oficinas modernas en CABA con snacks y bebidas
- Alta visibilidad y potencial de crecimiento
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