Associate Recruiter, Agency

Lavendo se asocia con startups y empresas de alto crecimiento para ayudarlas a contratar talentos de ventas, GTM y técnicos de primer nivel. Este rol es con uno de nuestros clientes; compartiremos todos los detalles sobre la empresa y el proceso de entrevista a medida que nos conozcamos y confirmemos la adecuación mutua.

Sobre Lavendo

Lavendo es una agencia de reclutamiento boutique con sede en EE. UU. que se especializa en roles de ventas, GTM y tecnología para startups y empresas de tecnología de rápido crecimiento. Somos un equipo remoto pequeño y unido que se preocupa profundamente por los resultados, las relaciones y el buen trabajo.

Nos movemos rápido, asumimos la propiedad de nuestro trabajo y disfrutamos genuinamente de lo que hacemos. Si eso suena como tu entorno ideal, estaríamos encantados de escucharte.

El rol

Estamos buscando un reclutador para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a encontrar y colocar a candidatos excepcionales para nuestros clientes. Este es un rol de ciclo completo: estarás a cargo de la búsqueda de candidatos salientes, la selección de candidatos, la gestión de relaciones y la conducción de colocaciones desde el primer contacto hasta la oferta firmada.

Este es un rol remoto y flexible. Pedimos que estés disponible para reuniones de equipo y llamadas con clientes durante las horas de tiempo del Pacífico de EE. UU., con superposición hasta al menos las 15:00 horas de San Francisco.

No necesitas años de experiencia en reclutamiento para postular. Lo que nos importa más es que seas reflexivo, motivado, entrenable y asumas la propiedad de tu trabajo. Te enseñaremos el resto, incluidas todas las herramientas de nuestra pila.

Qué harás

• Buscar proactivamente a candidatos utilizando herramientas de divulgación, redes sociales y estrategias de búsqueda creativas.
• Realizar llamadas de selección de RR. HH. y evaluar la adecuación de los candidatos a los roles abiertos.
• Gestionar las tuberías de candidatos y mantener los registros actualizados.
• Colaborar con compañeros de equipo y comunicarte claramente con clientes y candidatos.
• Cumplir con objetivos de actividad semanales y metas de colocación mensuales.
• Compartir ideas, señalar problemas temprano y contribuir a mejoras del equipo, no solo ejecutar tareas.

Triunfarás aquí si

• Hablas inglés con fluidez; estarás realizando llamadas, escribiendo divulgaciones y comunicándote con profesionales de EE. UU. diariamente. Este es un requisito estricto.
• Eres genuinamente proactivo; notas lo que debe hacerse y tomas la iniciativa sin esperar a que te lo pidan.
• Tienes un fuerte sentido de la propiedad; tratas tus roles y candidatos con cuidado, como si fueran tu propia responsabilidad.
• Eres entrenable y curioso; acoges el retroalimentación, haces buenas preguntas y disfrutas aprendiendo.
• Te importan los resultados; te enfocas en las colocaciones y los resultados reales, no solo en marcar casillas.
• Eres colaborativo y fácil de trabajar; apoyas a tus compañeros de equipo, compartes conocimientos y contribuyes a un ambiente de equipo positivo.
• Tienes experiencia en cualquier rol de venta o atención al cliente: ventas, éxito del cliente, gestión de cuentas o reclutamiento (un plus, pero no es requerido).

Qué ofrecemos

• Salario base competitivo basado en tu mercado local (normalmente $800-$1500/mes) + bonos de rendimiento de ~ $100-$3000 por colocación; cuanto más coloques, más ganas.
• Contrato Deel para pagos internacionales simples y confiables (contrato 1099).
• Un entorno de trabajo estructurado con reuniones diarias de equipo, capacitaciones semanales de equipo y reuniones individuales regulares.
• Un equipo real; no es un trabajo en solitario. Colaboramos en Slack diariamente y apoyamos el trabajo de cada uno.
• Capacitación y coaching prácticos de un reclutador experimentado con sede en EE. UU.
• Una pila de tecnología de reclutamiento moderna y de mejor clase; utilizamos herramientas de primer nivel y agentes autónomos de IA, y te capacitaremos en todo: Ashby, Juicebox, Metaview, Slack, Perplexity, Claude, y más.
• Trabajar con clientes emocionantes; startups de alto crecimiento en todo EE. UU.
• Autonomía para gestionar tu propia tubería una vez que estés a velocidad.
• Espacio para crecer con una empresa que está expandiendo su base de clientes y equipo.

Proceso de contratación

Hemos diseñado un proceso sencillo que respeta tu tiempo y deja que tus habilidades reales brillen:

• Video asincrónico; 2-3 minutos grabados.
• Llamada de presentación con nuestro fundador; verificación de adecuación mutua.
• Tarea de muestra de trabajo; un breve ejercicio de búsqueda para mostrarnos cómo piensas y trabajas.
• Entrevista conductual; conversación estructurada centrada en tu experiencia y enfoque.
• Verificación de referencias + oferta.

Revisamos las solicitudes de forma continua. Postula temprano.

Estamos orgullosos de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y consideramos a todos los solicitantes calificados sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el origen nacional, la edad, el sexo, el estado civil, la ascendencia, la discapacidad, la información genética, el estatus de veterano o militar, la identidad o expresión de género, la orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley.