Associate Recruiter, Agency

Se busca un Associate Recruiter para un rol remoto con una empresa de reclutamiento de talentos para startups y empresas en crecimiento. El rol implica sourcing de candidatos, gestión de relaciones y colocaciones.

Descripción del puesto

Lavendo se asocia con startups y empresas de alto crecimiento para ayudarlas a contratar talento de ventas, GTM y técnico de primer nivel. Este rol es con uno de nuestros clientes; compartiremos todos los detalles sobre la empresa y el proceso de entrevista a medida que nos conozcamos y confirmemos la adecuación mutua. SOBRE LAVENDO Lavendo es una agencia de reclutamiento boutique con sede en EE. UU. que se especializa en roles de ventas, GTM y tecnología para startups y empresas tecnológicas de rápido crecimiento. Somos un equipo remoto pequeño y unido que se preocupa profundamente por los resultados, las relaciones y hacer un gran trabajo. Nos movemos rápido, asumimos la propiedad de nuestro trabajo y disfrutamos genuinamente de lo que hacemos. Si eso suena como tu entorno ideal, nos encantaría saber de ti. EL ROL Estamos buscando un reclutador para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a encontrar y colocar a candidatos excepcionales para nuestros clientes. Este es un rol de ciclo completo: serás responsable de la búsqueda de candidatos, la selección de candidatos, la gestión de relaciones y la conducción de colocaciones desde el primer contacto hasta la oferta firmada. Este es un rol remoto y flexible. Pedimos que estés disponible para reuniones de equipo y llamadas con clientes durante las horas del Pacífico de EE. UU., con superposición hasta al menos las 15:00 PT (hora de San Francisco). No necesitas años de experiencia en reclutamiento para postular. Lo que nos importa más es que seas reflexivo, motivado, entrenable y asumas la propiedad de tu trabajo. Te enseñaremos el resto, incluidas todas las herramientas de nuestra pila. QUÉ HARÁS - Buscar proactivamente candidatos utilizando herramientas de divulgación, redes sociales y estrategias de búsqueda creativas. - Realizar llamadas de selección de recursos humanos y evaluar la adecuación de los candidatos para roles abiertos. - Gestionar las tuberías de candidatos y mantener los registros actualizados. - Colaborar con compañeros de equipo y comunicarse claramente con clientes y candidatos. - Cumplir con objetivos de actividad semanales y metas de colocación mensuales. - Compartir ideas, señalar problemas temprano y contribuir a mejoras del equipo, no solo ejecutar tareas. TE DESENVOLVERÁS AQUÍ SI - Hablas inglés con fluidez; estarás realizando llamadas, escribiendo divulgaciones y comunicándote con profesionales estadounidenses diariamente. Este es un requisito estricto. - Eres genuinamente proactivo; notas lo que se debe hacer y tomas la iniciativa sin esperar a que te lo pidan. - Tienes un fuerte sentido de propiedad; tratas tus roles y candidatos con cuidado, como si fueran tu propia responsabilidad. - Eres entrenable y curioso; acoges retroalimentación, haces buenas preguntas y disfrutas aprendiendo. - Te importan los resultados; te enfocas en las colocaciones y los resultados reales, no solo en marcar casillas. - Eres colaborativo y fácil de trabajar; apoyas a tus compañeros de equipo, compartes conocimientos y contribuyes a un ambiente de equipo positivo. - Tienes experiencia en cualquier rol de ventas o atención al cliente; ventas, éxito del cliente, gestión de cuentas o reclutamiento (un plus, pero no es requerido). QUÉ OFRECEMOS - Salario base competitivo basado en tu mercado local (normalmente $800-$1500/mes) + bonos de rendimiento de ~$100-$3000 por colocación; cuanto más coloques, más ganas. - Contrato Deel para pagos internacionales simples y confiables (contrato 1099). - Un entorno de trabajo estructurado con reuniones diarias de equipo, capacitaciones semanales de equipo y reuniones individuales regulares. - Un equipo real; no es un trabajo solitario. Colaboramos en Slack diariamente y apoyamos el trabajo de cada uno. - Onboarding y entrenamiento práctico de un reclutador experimentado con sede en EE. UU. - Una pila de tecnología de reclutamiento moderna y de clase mundial; usamos herramientas superiores y agentes autónomos de IA, y te capacitaremos en todo: Ashby, Juicebox, Metaview, Slack, Perplexity, Claude, y más. - Trabajar con clientes emocionantes; startups de alto crecimiento en todo EE. UU. - Autonomía para gestionar tu propia tubería una vez que estés a velocidad. - Espacio para crecer con una empresa que está expandiendo su base de clientes y equipo. PROCESO DE CONTRATACIÓN Hemos diseñado un proceso sencillo que respeta tu tiempo y deja que tus habilidades reales brillen: - Video asincrónico; 2-3 minutos grabados. - Llamada de presentación con nuestro fundador; verificación de adecuación mutua. - Tarea de muestra de trabajo; un breve ejercicio de búsqueda para mostrarnos cómo piensas y trabajas. - Entrevista conductual; conversación estructurada centrada en tu experiencia y enfoque. - Verificación de referencias + oferta. Revisamos las solicitudes de forma continua. Postula temprano. Estamos orgullosos de ser un lugar de trabajo de igualdad de oportunidades y consideramos a todos los solicitantes calificados sin importar raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, información genética, veterano o estatus militar, identidad o expresión de género, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley.

Responsabilidades

• Sourcing de candidatos
• Gestión de relaciones con candidatos y clientes
• Colocaciones de candidatos
• Cumplimiento de objetivos de actividad semanal y metas de colocación mensual

Skills requeridas

Beneficios

• Salario competitivo
• Bonos por colocaciones
• Contrato Deel para pagos internacionales
• Ambiente de trabajo estructurado
• Capacitación continua

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