Directo de la empresahace 1 día
Especialista Senior en Adquisición de Talento
Ncr Wd1/Ext_Us
Buenos AiresPresencial · Tiempo completo
Senior5+ años
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.
Empresa global de tecnología busca un Especialista Senior en Adquisición de Talento para su oficina en Buenos Aires, con foco en el mercado LATAM. Se requiere experiencia en reclutamiento end-to-end, manejo de ATS y fluidez en español e inglés.
Descripción del puesto
NCR Voyix Corporation (NYSE: VYX) es un líder global impulsado por plataforma en comercio unificado para compras y gastronomía. Combinando una plataforma flexible e inteligente con capacidades de pago de extremo a extremo y servicios desarrollados a través de su profunda experiencia en la industria, NCR Voyix empodera a minoristas y restaurantes para acelerar nuevas posibilidades para sus operaciones, experiencias y resultados comerciales. NCR Voyix tiene su sede en Atlanta, Georgia, y atiende a clientes en más de 35 países en todo el mundo. Título: Senior Talent Acquisition Specialist Ubicación: Buenos Aires, Argentina (Presencial) Descripción del puesto: El/la Senior TA Specialist desempeñará un papel fundamental en la identificación, atracción y contratación de candidatos excepcionales para apoyar nuestros objetivos comerciales en el mercado latinoamericano. Esta persona será responsable de gestionar el proceso de reclutamiento de principio a fin, construir alianzas estratégicas con los gerentes de contratación y ofrecer una experiencia estelar al candidato. El candidato ideal tendrá un historial comprobado en reclutamiento dentro de la región LATAM y una profunda comprensión de las tendencias del mercado regional y los panoramas de talento. Responsabilidades clave: - Colaborar con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades de contratación y desarrollar una estrategia de reclutamiento integral adaptada a roles específicos. - Gestionar el ciclo de vida completo del reclutamiento, incluyendo los procesos de búsqueda, selección, entrevista y oferta para diversas funciones y niveles dentro de la organización. - Desarrollar e implementar estrategias de búsqueda creativas para atraer candidatos de alta calidad, utilizando bolsas de trabajo, redes sociales, networking y referencias de empleados. - Construir y mantener una sólida red de talento y un grupo de candidatos potenciales para necesidades actuales y futuras. - Realizar evaluaciones exhaustivas de candidatos para asegurar que las calificaciones cumplan con los requisitos del puesto y se alineen con la cultura y los valores de la empresa. - Mantenerse informado sobre las tendencias y técnicas innovadoras de reclutamiento para asegurar que nuestras prácticas de reclutamiento sean actuales y competitivas. - Desarrollar relaciones sólidas con stakeholders internos y clientes para brindar orientación consultiva y apoyo durante todo el proceso de reclutamiento. - Asegurar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de contratación, así como de los requisitos legales pertinentes. - Colaborar con los equipos de RR. HH. y Adquisición de Talentos para promover la diversidad y la inclusión en todo el proceso de reclutamiento. Cualificaciones: - Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado. - Mínimo de 5 años de experiencia en reclutamiento, con un enfoque en la región LATAM. - Capacidad para asistir a la oficina 5 días a la semana (lunes a viernes). - Éxito demostrado en la contratación para una variedad de roles y niveles dentro de un entorno dinámico y de ritmo rápido. - Sólida comprensión de los mercados laborales y las prácticas de empleo de LATAM. - Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con la capacidad de establecer una buena relación con candidatos y stakeholders de todos los niveles. - Capacidad comprobada para buscar y atraer un grupo diverso de candidatos utilizando técnicas de búsqueda innovadoras y creativas. - Experiencia con Applicant Tracking Systems (ATS) y software relacionado con el reclutamiento. - Dominio del español y el inglés es requerido; el dominio del portugués es un plus. - Sólidas habilidades organizativas y atención al detalle, con la capacidad de gestionar múltiples prioridades simultáneamente. - Alto nivel de profesionalismo, integridad y confidencialidad. Las ofertas de empleo están sujetas a la aprobación de los criterios de selección aplicables al puesto. Declaración EEO: Integrado en nuestros valores compartidos está el compromiso de NCR Voyix con la igualdad de oportunidades de empleo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, edad, raza, color, credo, religión, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, servicio militar, información genética o cualquier otra característica o conducta protegida por la ley. NCR Voyix se compromete a ser una empresa globalmente inclusiva donde todas las personas sean tratadas de manera justa, reconocidas por su individualidad, promovidas en función del desempeño y alentadas a esforzarse por alcanzar su máximo potencial. Creemos en la comprensión y el respeto de las diferencias entre todas las personas. Cada individuo en NCR Voyix tiene la responsabilidad continua de respetar y apoyar un entorno globalmente diverso. Declaración a Agencias de Terceros: A TODAS las agencias de reclutamiento: NCR Voyix solo acepta currículums de agencias que figuren en la lista de proveedores preferidos. Por favor, no envíe currículums al sistema de seguimiento de solicitantes, empleados de NCR Voyix ni a ninguna instalación de NCR Voyix. NCR Voyix no es responsable de ninguna tarifa o cargo asociado con currículums no solicitados. Al postularse a un trabajo, asegúrese de abrir solo los correos electrónicos que reciba durante su proceso de solicitud y que provengan del dominio de correo electrónico @ncrvoyix.com.
Responsabilidades
- Identificar, atraer y contratar candidatos excepcionales para el mercado LATAM.
- Gestionar el proceso de reclutamiento de principio a fin.
- Construir alianzas estratégicas con hiring managers.
- Ofrecer una experiencia estelar al candidato.
- Desarrollar e implementar estrategias creativas de sourcing.
- Mantener un fuerte pipeline de talento.
- Realizar evaluaciones exhaustivas de candidatos.
- Mantenerse informado sobre tendencias de reclutamiento.
- Desarrollar relaciones sólidas con stakeholders internos.
- Asegurar el cumplimiento de políticas y requisitos legales.
Habilidades
Gestión del ciclo de reclutamiento completoEstrategias de sourcingEvaluación de candidatosRelaciones con hiring managersConocimiento del mercado laboral LATAMCumplimiento de políticas de contrataciónHabilidades interpersonalesHabilidades de comunicaciónOrganizaciónAtención al detalleProfesionalismoIntegridadConfidencialidad
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