Talent Acquisition Specialist

Buscamos un Especialista en Adquisición de Talento proactivo y detallista para unirse a nuestro equipo y liderar el proceso de reclutamiento de principio a fin. El candidato ideal colaborará estrechamente con los gerentes de cuenta para comprender las necesidades de personal, atraer talento de primer nivel y garantizar una experiencia fluida para los candidatos. Este rol es fundamental para construir una fuerza laboral diversa y calificada que impulse el éxito de nuestra organización.

Responsabilidades

• Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas, adaptadas a cada puesto vacante, alineadas con los estándares de la industria y los objetivos organizacionales.
• Colaborar con los gerentes de cuenta para definir los requisitos del puesto, recomendar fechas de inicio y otros detalles de la oferta.
• Promocionar la marca empleadora de la empresa para atraer candidatos de alta calidad y mejorar nuestra reputación como empleador de elección.
• Buscar, filtrar y evaluar candidatos a través de currículums, entrevistas y otros métodos de evaluación para identificar el mejor ajuste para los puestos vacantes.
• Gestionar las publicaciones de empleo y las campañas publicitarias en plataformas relevantes y redes sociales.
• Coordinar los horarios de entrevistas y la logística entre los candidatos y los equipos de contratación, asegurando un proceso sin contratiempos.
• Realizar entrevistas a candidatos y sesiones de preparación para establecer expectativas y evaluar calificaciones.
• Facilitar verificaciones de antecedentes, referencias y validación de la experiencia laboral del candidato.
• Mantener una comunicación clara y oportuna con los candidatos y gerentes de cuenta durante todo el ciclo de reclutamiento.
• Asistir a ferias de empleo universitarias, eventos de reclutamiento y oportunidades de networking para encontrar talento emergente.
• Monitorear métricas de reclutamiento, incluida la generación de leads y el estado del pipeline de candidatos.
• Administrar programas de referidos y mantener registros precisos de referidos y progreso de los candidatos.
• Gestionar las comunicaciones con los candidatos a través de WhatsApp Business y cuentas de correo electrónico compartidas de manera rápida y profesional.

Requisitos

• Experiencia comprobada en reclutamiento de ciclo completo, preferiblemente en múltiples industrias o roles.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para realizar entrevistas profesionales y atractivas.
• Sólidas habilidades interpersonales y de negociación para gestionar las expectativas de los candidatos y las relaciones con los gerentes de contratación.
• Capacidad para desarrollar e implementar estrategias de búsqueda innovadoras utilizando diversos canales.
• Altamente organizado, con excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad para cumplir consistentemente los plazos.
• Dominio de Microsoft Office Suite, Google Workspace (Drive, Meet, Sheets, Calendar) y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) o software de reclutamiento.
• Automotivado y proactivo, capaz de trabajar de forma independiente y asumir la propiedad de los proyectos de reclutamiento.

Horario

• Lunes a viernes de 08:00 a 17:00 (hora de Venezuela - VET).

Detalles adicionales

• Para solicitantes en Maracaibo, Venezuela: Los primeros tres meses se trabajará presencialmente en la oficina de Valle Frío. Después de este período, el horario será híbrido (dos días en oficina, tres días remotos).
• Pago competitivo en Dólares Estadounidenses (USD).
• Trabajarás con profesionales de negocios respetados y valorados.
• Fomentamos la opinión de los miembros del equipo.
• Ofrecemos diversos métodos de pago (Zelle, Face Bank, Binance).
• Pago cada dos semanas.
• Proveemos el equipo de trabajo necesario: Laptop, headset, mouse y mouse pad.
• Celebraciones de cumpleaños y aniversarios laborales.
• Alianzas con marcas que otorgan beneficios adicionales a freelancers.
• Dinámicas recreativas semanales que promueven un ambiente de trabajo saludable.

📌 Antes de postularte, por favor lee

En Freelance Latin America, estamos emocionados de conectarte con oportunidades remotas significativas. Sin embargo, queremos ser claros:

• Estas son roles profesionales con horarios fijos definidos por el cliente. Se espera disponibilidad constante.
• Serás parte del equipo del cliente. Seguirás sus directrices, prácticas de comunicación y flujos de trabajo, asegurando una colaboración fluida.
• Los KPIs y objetivos son importantes. Tu desempeño se medirá para asegurar la alineación con las expectativas del cliente y los objetivos del proyecto.
• Puede ser necesario completar capacitaciones para comprender completamente tu rol, herramientas y procesos del cliente.
• El compromiso y la responsabilidad son esenciales. Trabajamos con clientes que dependen de tu dedicación para entregar resultados consistentes y de alta calidad. Esto es clave para construir confianza y asociaciones a largo plazo.

🚀 ¿Listo para hacer crecer tu carrera con nosotros? Postúlate solo si estás listo para comprometerte, aprender y asumir la responsabilidad de tu rol.