computrabajohace 1 día

Responsable de Recursos Humanos

M
Metalurgica Pesada
Centenario, NeuquénPresencial · Tiempo completo
Gerencial2+ años
A convenir

Empresa Metalúrgica Pesada busca un Responsable de RRHH con experiencia en gestión de talento, reclutamiento, selección y relación laboral para puesto presencial en Centenario, Neuquén.

Por qué aplicar

Si sos un profesional de RRHH con experiencia en gestión de talento y relaciones laborales, esta es tu oportunidad. Podrás aportar tu visión estratégica en una empresa metalúrgica y ser clave en su crecimiento. Ideal para quienes buscan un rol presencial con impacto directo.

Descripción del puesto

Importante posición disponible en Metalúrgica Pesada para el cargo de Responsable de Recursos Humanos. Buscamos un profesional con experiencia en gestión de talento. Tu rol será fundamental para el desarrollo y mantenimiento de nuestros procesos de reclutamiento y selección, así como para la gestión de la relación laboral con nuestros empleados. El candidato ideal deberá demostrar una sólida comprensión de las prácticas de RRHH y contar con una experiencia comprobada en el uso de tecnologías modernas para optimizar procesos. Serás responsable de diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento, gestionar el ciclo de vida del empleado y asegurar la satisfacción y retención de nuestro talento. Requisitos mínimos: - Formación avanzada en recursos humanos. - Experiencia en el manejo de sistemas. - Persona proactiva, con habilidades de liderazgo y capacidad demostrada para trabajar en equipo. - Visión estratégica para alinear los procesos de RRHH con los objetivos organizacionales. - Enfoque analítico y pasión por el desarrollo de personas. Si cumples con estos requisitos, esta oportunidad es para ti. Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito de Metalúrgica Pesada. El puesto es de tipo presencial y requiere disponibilidad para asistir a la sede principal. Aporta tu experiencia y habilidades para ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos. ¡Esperamos tu candidatura!

Responsabilidades

  • Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento
  • Gestionar el ciclo de vida del empleado
  • Asegurar la satisfacción y retención de talento
  • Optimizar procesos de RRHH

Skills requeridas

Gestión de talentoReclutamiento y selecciónRelación laboralPrácticas de RRHHLiderazgoTrabajo en equipoVisión estratégicaEnfoque analíticoDesarrollo de personas

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