Computrabajohace 5 días
REF 21439 Administrativo Hard de Recursos Humanos
ADN - Recursos Humanos
Ezeiza, Buenos AiresPresencial · Tiempo completo
Semi Senior2+ años
Se busca un administrativo con experiencia en RRHH Hard para dar soporte en la gestión de documentación y procesos del personal en Ezeiza. Se requiere manejo avanzado de Excel y experiencia en altas AFIP, legajos, recibos de sueldo y novedades.
Por qué aplicar
Si tenés experiencia en RRHH Hard y te manejás con Excel como un campeón, este puesto en Ezeiza es para vos. Podrás gestionar procesos clave de personal y dar soporte directo al área.
Descripción del puesto
Buscamos una persona organizada, detallista y con conocimientos en administración de personal, que pueda dar soporte al área de RRHH en la gestión diaria de la documentación y procesos relacionados al personal. Lugar y Horario de Trabajo: Polo Industrial Ezeiza, de lunes a viernes de 9 a 18 hs. Modalidad: Presencial. Requisitos: - Mínimo 2 años de experiencia en administración de personal / RRHH Hard. - Manejo avanzado de Excel (excluyente). - Experiencia realizando altas tempranas en AFIP. - Experiencia en gestión de documentación de ingreso de empleados. - Experiencia en administración de legajos y recibos de sueldo. - Experiencia en envío de novedades al liquidador de sueldos. - Experiencia en control de ausentismo y gestión de certificados médicos. - Conocimiento o experiencia en liquidación de sueldos (deseable). - Perfil ordenado, prolijo y con buena capacidad de organización. Responsabilidades: - Relevamiento y gestión de novedades para liquidación de sueldos (horas extras, ausencias, vacaciones, licencias, etc.) para una dotación aproximada de 80 empleados. - Envío de novedades al liquidador de sueldos. - Control de ausentismo y certificados médicos. - Seguimiento de inasistencias y aplicación de medidas disciplinarias cuando corresponda. - Gestión de altas tempranas en AFIP. - Administración y actualización de legajos del personal. - Control y archivo de recibos de sueldo. - Gestión de documentación de ingreso de nuevos empleados. - Solicitud y coordinación de exámenes preocupacionales. - Generación y carga de archivo TXT al banco para acreditación de sueldos. - Elaboración de partes diarios del personal. - Manejo de personal operario quincenal y mensualizado. - Soporte administrativo general al área de Recursos Humanos.
Responsabilidades
- Relevamiento y gestión de novedades para liquidación de sueldos
- Envío de novedades al liquidador de sueldos
- Control de ausentismo y certificados médicos
- Seguimiento de inasistencias y aplicación de medidas disciplinarias
- Gestión de altas tempranas en AFIP
- Administración y actualización de legajos del personal
- Control y archivo de recibos de sueldo
- Gestión de documentación de ingreso de nuevos empleados
- Solicitud y coordinación de exámenes preocupacionales
- Generación y carga de archivo TXT al banco para acreditación de sueldos
- Elaboración de partes diarios del personal
- Manejo de personal operario quincenal y mensualizado
- Soporte administrativo general al área de Recursos Humanos
Habilidades
Administración de personalGestión de documentación de ingreso de empleadosAdministración de legajosAdministración de recibos de sueldoEnvío de novedades al liquidador de sueldosControl de ausentismoGestión de certificados médicosAltas tempranas en AFIPOrganizadoDetallistaOrdenadoProlijoBuena capacidad de organización
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